Conditions de recrutement type A1

• Être belge ou citoyen (ne) de l’Union Européenne
• Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
• Minimum requis Enseignement supérieur de type long licence ou master
• Disposer de l’attestation assurant le minimum de connaissances utiles relatives à la gestion d’une maison de repos prévue par l’annexe 120 du Cwass réglementaire.
• Fournir un certificat de bonnes conduite, vie et mœurs récent, destiné à une administration publique
• Jouir de ses droits civils et politiques

Les exigences complètes & renseignement sur le document en ligne à télécharger > Examen de RECRUTEMENT DIRECTEUR(TRICE) MAISON DE REPOS – A1 CPAS de HANNUT

Conditions de recrutement type B4.1

Être belge ou citoyen (ne) de l’Union Européenne

Avoir  une  connaissance  de  la  langue  française  jugée  suffisante  au  regard  de la  fonction  à  exercer

Minimum requis. Enseignement  supérieur  de  type  court  (graduat  ou  baccalauréat  ou expérience équivalente)

Disposer de l’attestation assurant le minimum de connaissances utiles relatives à la gestion d’une maison de repos prévue par l’annexe 120 du Cwass réglementaire.

Fournir un certificat de bonnes conduite, vie et mœurs récent, destiné à une administration publique

Jouir de ses droits civils et politiques

Les exigences complètes & renseignement sur le document en ligne à télécharger > Examen de RECRUTEMENT DIRECTEUR(TRICE) MAISON DE REPOS – B4.1 CPAS de HANNUT

Le dossier candidature qui comprendra

• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae détaillé
• Une copie du diplôme requis
• Une copie de l’attestation requise pour occuper le poste de Directeur, doit être adressé pour le 30 avril 2018 au plus tard (cachet de la poste faisant foi) au CPAS de Hannut > Monsieur Pol OTER, Président, Rue de l’Aîte, 3 à 4280 HANNUT
  • Soit par pli recommandé (date de la poste faisant foi)
  • Soit par courrier électronique (documents scannées) à l’adresse info@cpashannut.be
  • Soit par remise contre récépissé au service du personnel pendant les heures d’ouverture
  • Les candidatures incomplètes à la date du 30 avril 2018 ne seront pas prises en considération pour la sélection

Source > Ville de Hannut > http://www.hannut.be/cpas-recrute

L’exploitant commercial de maisons de repos Armonea va embaucher 1.000 personnes ces 18 prochains mois, affirme le patron d’Armonea, Chris Cools, dans une interview publiée par le journal De Tijd.

Armonea est le plus grand prestataire indépendant de soins aux seniors en Belgique, avec 35 d'années d'expérience. Il propose plus de 67 maisons de repos (et de soins), service-flats et résidences-services, répartis à travers le pays, dont 12 en Wallonie. Plus de 4.000 collaborateurs s’engagent chaque jour à dispenser à près de 7.000 seniors un encadrement respectueux et de qualité.

Bien qu’Armonea ait vu le jour le 21 mai 2008, son histoire est beaucoup plus ancienne. L’entreprise a été fondée lorsque les groupes Van den Brande et Restel Résidences, deux entreprises familiales, possédant chacune trente années d’expérience dans le domaine des soins aux seniors, ont décidé de s’unir.

La croissance d’Armonea résulte de l’ouverture de nouveaux centres de soins. L’entreprise prévoit par ailleurs d’ouvrir cinq nouvelles maisons de repos cette année (et 606 places) et de doubler de volume d’ici les cinq prochaines années.

Armonea recrute plusieurs dizaines de collaborateurs/trices dans un large éventail de fonctions, et notamment un(e) directeur/ trice de maison de repos en région bruxelloise et un(e) coordinateur/trice de soins à Ittre.

Source > P.N. sur > http://www.jobsregions.be

Cet article vous a intéressé ? Poursuivez votre lecture sur ce(s) sujet(s) :

Armonea / emploi / maison de repos / Ittre / Bruxellessanté