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    IFAPME | COVID - LA FORMATION EN ENTREPRISE A REPRIS SON COURS

    Après plusieurs mois de confinement, 84% des apprenants IFAPME ont repris leur formation en entreprise.

    Un retour qui s’est fait progressivement en fonction des décisions prises par le Conseil national de sécurité et qui a donc été variable en fonction du secteur d’activité.

    Un retour très attendu

     « J’avais hâte de reprendre ma formation en entreprise et ainsi continuer à épauler l’entreprise qui m’accueille depuis deux ans ! », explique Laurine Andrien, apprenante en Marketing digital à l’IFAPME. Début mai, Laurine a repris son stage au sein de l’agence de communication « Expansion » et plus particulièrement dans sa filiale « Webup », qui développe des sites internet pour indépendants et PME.

     « On a été freiné par son absence car c’était une personne de moins dans l’équipe », annonce Bertrand Van den Dooren, directeur de l’agence de communication, heureux de retrouver l’étudiante après cette période particulière.

    Bien évidemment, cette reprise s’est faite en toute sécurité : « les mesures d’hygiène sont bien prises. On a des masques à disposition, un balisage au sol pour respecter la distanciation sociale et du gel désinfectant ». Notons également que le nombre de places dans les salles de réunion a été réduit pour limiter le nombre de personnes et que le télétravail est privilégié pour les employés.

    En tant qu’apprenante en alternance, la jeune femme sait à quel point la pratique du métier est indispensable : « Je pense que c’est la pratique qui est primordiale pour réussir dans le milieu professionnel ». Laurine suit une formation en alternance, en apprenant son métier dans un Centre IFAPME et un maximum en entreprise.

    Une reprise progressive

    Comme Laurine, une grande majorité des apprenants IFAPME ont repris leur stage en entreprise après la période de confinement. Selon des chiffres de juillet 2020, 84% des contrats et conventions de stage des formations pour jeunes (dès 15 ans) et des formations pour adultes (à partir de 18 ans) ont été réactivés.

    Ce retour en entreprise s’est fait progressivement en fonction des décisions prises par le Conseil national de sécurité et varie selon les secteurs. Quelques exemples :

    • 84% des jeunes apprenants et 82% des apprenants adultes dans le domaine de la vente et du commerce
    • 92% des jeunes et 93% des adultes pour toutes les formations liées à la mobilité
    • 85% des jeunes et 88% des adultes pour la filière de la construction

    Malgré une relance plus tardive, le secteur de l’alimentation et de l’HORECA compte tout de même 77% de stages repris, aussi bien pour les jeunes que pour les adultes.

    Avant de permettre à un(e) apprenant(e) de retourner en entreprise, l’IFAPME s’est toujours assuré, comme pour ses Centres de formation, que les règles sanitaires étaient correctement mises en place.

    Des cours à distance pendant le confinement

    Pour rappel, la totalité des contrats d’apprentissage des jeunes et une grande partie des conventions de stage des apprenants adultes étaient suspendus durant le confinement. Cependant, les formateurs IFAPME ont su faire preuve de flexibilité et proposaient à leurs apprenants de suivre des cours à distance, lorsque c’était possible. Ce qui a permis à l’apprentissage de continuer malgré les restrictions liées à la crise du coronavirus. 

    IFAPME : Institut wallon de Formation en Alternance et des indépendants et Petites et Moyennes Entreprises. Il a pour mission d’organiser la formation en Alternance sur le territoire de la Région wallonne. Le Réseau IFAPME est constitué d’une Unité d’Administration Publique (UAP) et de 16 Centres de formations situés à Arlon, Braine-Le-Comte, Charleroi, Dinant, Gembloux, La Louvière, Libramont, Liège, Marche-en-Famenne, Mons, Namur, Perwez, Tournai, Verviers, Villers-Le-Bouillet et Wavre.

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    IFAPME > CE MERCREDI 24 JUIN, PARTICIPEZ À NOS PORTES OUVERTES VIRTUELLES !

    Cette année, la Journée Portes Ouvertes ne peut se tenir dans les bâtiments de l’IFAPME. C’est pourquoi l’IFAPME s’invite à domicile, enfin... sur les écrans !

    Les Centres de formation IFAPME ouvrent leurs portes virtuellement le mercredi 24 juin de 10h à 17h.

    Depuis un smartphone, un pc ou une tablette, le public pourra : découvrir l’offre de formation pour jeunes dès 15 ans et pour les adultes. Et surtout, poser des questions en direct aux formateurs, chefs d’entreprise, équipe pédagogique, professionnels de l’alternance.

    Comment cela fonctionne ? C’est facile. Le programme de la journée est accessible via le site www.ifapme.be/jpo2020 .

    En quelques clics, il est possible de choisir sa séance de vidéoconférence selon la formation souhaitée, la localité et l’horaire. Des vidéoconférences sont proposées par les formateurs et les référents en alternance tout au long de la journée. Ceux-ci vous proposent de tchater avec eux, en direct.

    Découvrez le programme spécifique de chaque Centre de formation IFAPME :

    Arlon

    Marche-en-Famenne

    Braine-le-Comte

    Mons

    Charleroi

    Namur

    Dinant

    Perwez

    Gembloux

    Tournai

    La Louvière

    Verviers

    Libramont

    Villers-le-Bouillet

    Liège

    Wavre

     

     

    IFAPME : Institut wallon de Formation en Alternance et des indépendants et Petites et Moyennes Entreprises. Il a pour mission d’organiser la formation en Alternance sur le territoire de la Région wallonne. Le Réseau IFAPME est constitué d’une Unité d’Administration Publique (UAP) et de 16 Centres de formations situés à Arlon, Braine-Le-Comte, Charleroi, Dinant, Gembloux, La Louvière, Libramont, Liège, Marche-en-Famenne, Mons, Namur, Perwez, Tournai, Verviers, Villers-Le-Bouillet et Wavre.

    Tél : 0800 90 133 Suivez l'IFAPME sur Facebook | Twitter | LinkedIn | Instagram

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    IFAPME > DES NOUVELLES FORMATIONS QUI VONT VOUS PLAIRE

    Afin de répondre à la réalité du marché de l’emploi et aux compétences recherchées par les employeurs, l’IFAPME a créé 3 nouvelles formations. Des formations à apprendre dès la rentrée 2020. Il existe près de 200 métiers passionnants à apprendre avec l’IFAPME.

    Focus sur ces nouvelles créations ainsi que les nouveaux métiers à apprendre dans le Centre IFAPME le plus proche de chez vous.

    Plus d’informations ? Rendez-vous lors des Portes Ouvertes virtuelles de l’IFAPME le 24 juin www.ifapme.be/jpo2020  ou contactez-nous au 0800/90.133.

    >Les nouvelles formations de l’IFAPME pour la rentrée 2020 :

    Agenceur d’intérieur

    • En quoi consiste le métier ? L’agenceur d’intérieur traite des surfaces en vue de protéger et d’embellir des bâtiments comme des magasins, bureaux, hôtels ou décors de spectacle par exemple (neufs et/ou en rénovation). Pour cela, il établit lui-même une commande de fabrication avec le matériel adéquat. Sur base d’un plan de fabrication, il réalise des ouvrages/pièces de bois ou dérivés, aluminiums destinés à l’aménagement des lieux. L’agence d’intérieur effectue ensuite le montage et la fixation des éléments réalisés en atelier.
    • Où ? Dans les Centres IFAPME de Braine-le-Comte et Verviers
    • Durée de la formation : 2 ans
    • Âge : dès 18 ans
    • Alternance en entreprise obligatoire : OUI

    Collaborateur rayon frais/bio

    • En quoi consiste le métier ? L’activité du collaborateur rayon frais/bio se base sur la vente, la transformation de produits frais ainsi que le conseil client, essentiellement pour des produits de terroir et issus de la filière bio. Il peut exercer son métier aux rayons frais de grandes, moyennes et petites surfaces ou au sein de boucheries, boulangeries, légumeries, poissonneries et coopératives artisanales.
    • Où ? Dans le Centre IFAPME de Perwez
    • Durée de la formation : 1 an
    • Âge : dès 18 ans
    • Alternance en entreprise obligatoire : OUI

    Ouvrier viticole

    • En quoi consiste le métier ? L’ouvrier viticole travaille dans un domaine viticole. C’est un technicien de la vigne qu’il cultive et entretient avec soin dans un objectif qualitatif et quantitatif de production de vin.
    • Où ? Dans les Centres IFAPME de Perwez et Villers-le-Bouillet
    • Durée de la formation : 1 an
    • Âge : dès 18 ans
    • Alternance en entreprise obligatoire : OUI

    NOUVEAU DANS LES CENTRES IFAPME DE VOTRE RÉGION

    Liège – Nouveautés

    Pour les 15-23 ans :

    Dès 18 ans :

    Verviers – Nouveautés

    Pour les 15-23 ans :

    Dès 18 ans :

     

    Villers-le-Bouillet – Nouveautés

    Pour les 15-23 ans :

    Dès 18 ans :

    IFAPME : Institut wallon de Formation en Alternance et des indépendants et Petites et Moyennes Entreprises. Il a pour mission d’organiser la formation en Alternance sur le territoire de la Région wallonne. Le Réseau IFAPME est constitué d’une Unité d’Administration Publique (UAP) et de 16 Centres de formations situés à Arlon, Braine-Le-Comte, Charleroi, Dinant, Gembloux, La Louvière, Libramont, Liège, Marche-en-Famenne, Mons, Namur, Perwez, Tournai, Verviers, Villers-Le-Bouillet et Wavre.

    Contact pour les Centres IFAPME de Liège, Verviers et Villers-le-Bouillet : Audrey Houba : audrey.houba@centreifapme.be,  04 229 84 41 ou 0495 94 68 30

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    IFAPME > APPRENDS UN MÉTIER TOUT EN ÉTANT RÉTRIBUÉ !

    Recevoir entre 270 et 920 € par mois pour apprendre un métier ? C’est possible !

    À l’IFAPME, les étudiants se forment en alternance, c-à-d un maximum en entreprise. Cela leur permet d’apprendre un métier sur le terrain et en même temps d’apporter leur contribution à l’entreprise. Celle-ci leur verse une allocation en retour.

    Une formule proposée aux jeunes dès 15 ans et aux adultes sans limite d’âge et qui ouvre le champ des possibles : autonomie, des études supérieures différentes, réorientation de carrière.

    Apprendre un métier en entreprise

    L’IFAPME propose plus de 200 métiers dans des secteurs très variés comme l’informatique, la construction, la mécanique, le bien-être, l’économie.... Chaque année plus de 17000 personnes se forment dans les 16 Centres de formation IFAPME en Wallonie. 87% trouvent un emploi en moins de 6 mois !

    Apprendre un métier en entreprise, développer ses compétences auprès de professionnels, trouver un emploi rapidement : voilà ce qui fait la recette de l’IFAPME. La cerise sur le gâteau c’est de recevoir une rétribution mensuelle pour apprendre un métier passionnant.

    Parlons-en ! Cette allocation de formation permet aux plus jeunes de commencer à s’émanciper, à investir dans un projet, à gérer un budget. Tout en maintenant les allocations familiales.

    Pour les adultes, elle permet d’envisager ses études supérieures différemment, de réorienter sa carrière,…parfois plus sereinement.  D’autant que dans certaines conditions, ce montant peut être cumulé avec les allocations de chômage.

    Elles constituent un vrai coup de pouce pour les plus jeunes !

     « Pour moi, la rémunération est un plus car je peux être un peu plus indépendant financièrement », explique Florian, apprenti technicien-réparateur en mini- et micro-ordinateurs.

    Pour Britney, apprentie fleuriste : « J’ai un salaire, je suis payée un petit peu. Ça me permet de pouvoir financer certains projets que j’ai sur le côté ».

    Quant à Sébastien, apprenant Chef d’entreprise en carrosserie : « Le fait d'être directement dans le monde travail avec l’avantage de la rémunération c'est chouette car je trouve que c'est plus simple pour se lancer par après ».

    Combien ?

    Fixée à 276 € pour la première année de formation et les plus jeunes, la rétribution mensuelle évolue progressivement au fil des années de formations et du parcours de chacun pour atteindre dans certains cars 920 euros.

    À savoir, lorsque le montant dépasse les 562,93€, les apprenants en alternance entre 18 ans et 25 ans, ne perçoivent plus les allocations familiales.

    • Pour les jeunes dès 15 ans (contrat d’apprentissage) : Les allocations s’élèvent à 276,37€ par mois lors de la première année de formation pour atteindre 390,17€ la deuxième année et grimper jusqu’à 520,23€ par moisla troisième année de formation.
    • Pour les adultes (conventions de stage) : Les rétributions varient 460,26€ à 778,91 € par mois lors de la première année de formation pour monter à 920,53€ les années suivantes. Ceci selon que l’apprenant dispose ou pas lors de son inscription d’un certificat d’apprentissage ou de qualification de 4ème technique ou de 6ème professionnelle.  

    Il est important de noter que les chiffres ci-dessus ne représentent que des minima. Chaque patron ou chaque entreprise peut décider d’octroyer une rétribution plus élevée à son apprenant IFAPME. Sans oublier que les frais de déplacements de tous les apprenants sont aussi pris en charge par le patron-formateur.

    Il est également intéressant de savoir que l’apprenant en alternance reçoit une prime de 750€ s’il réussit sa formation et obtient son certificat d’apprentissage. Une prime de 350€ est aussi accordée aux demandeurs d’emploi qui réussissent une formation dans un métier en pénurie.

    Journée Portes Ouvertes virtuelles

    Participez aux Portes Ouvertes virtuelles de l’IFAPME le 24 juin ! Chaque Centre de formation vous propose des vidéoconférences en direct avec des professionnels du métier. Découvrez le programme sur www.ifapme.be/jpo2020.

    Plus d’infos : T.0800 90 133 (appel gratuit) - info@ifapme.be - www.ifapme.be

    Suivez l'IFAPME sur Facebook | Twitter | LinkedIn | Instagram

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    Source > communiqué de presse de l’IFAPME

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    FORMATIONS IFAPME > LES PORTES OUVERTES DU 24 JUIN SERONT VIRTUELLES. À VOS CLAVIERS !

    Cette année, la Journée Portes Ouvertes ne peut se tenir dans les bâtiments de l’IFAPME. C’est pourquoi l’IFAPME s’invite à domicile, enfin... sur les écrans !

    Les Centres de formation IFAPME ouvrent leurs portes virtuellement le mercredi 24 juin de 10h à 17h. Depuis un smartphone, un pc ou une tablette, le public pourra : découvrir l’offre de formation pour jeunes dès 15 ans et pour les adultes. Et surtout, poser des questions en direct aux formateurs, chefs d’entreprise, équipe pédagogique, professionnels de l’alternance.

    Comment cela fonctionne ? C’est facile. Le programme de la journée est accessible via le site www.ifapme.be/jpo2020. En quelques clics, il est possible de choisir sa séance de vidéoconférence selon la formation souhaitée, la localité et l’horaire. Des vidéoconférences sont proposées par les formateurs et les référents en alternance tout au long de la journée. Ceux-ci vous proposent de tchater avec eux, en direct.

    Le saviez-vous ?

    • PASSION : près de 200 métiers passionnants à apprendre. Pour les jeunes dès 15 ans et également pour les adultes.
    • ACTION : 20% de cours dans un Centre IFAPME et 80% d'apprentissage en entreprise. L’IFAPME propose cette alternance.
    • BUDGET : une rétribution chaque mois pour les apprenants qui optent pour l’alternance (de 250€ à plus de 900€ par mois).
    • EMPLOI : 87% des diplômés trouvent un emploi en moins de 6 mois après la fin de leur formation.

    Le 24 juin, connectez-vous sur  www.ifapme.be/jpo2020 

    Vous souhaitez rencontrer des apprenants qui ont repris leur formation en entreprise et à l’IFAPME ? Avoir plus d’informations sur cette journée ?

    IFAPME : Institut wallon de Formation en Alternance et des indépendants et Petites et Moyennes Entreprises. Il a pour mission d’organiser la formation en Alternance sur le territoire de la Région wallonne. Le Réseau IFAPME est constitué d’une Unité d’Administration Publique (UAP) et de 16 Centres de formations situés à Arlon, Braine-Le-Comte, Charleroi, Dinant, Gembloux, La Louvière, Libramont, Liège, Marche-en-Famenne, Mons, Namur, Perwez, Tournai, Verviers, Villers-Le-Bouillet et Wavre.

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    FORMATIONS IFAPME > COMMENCER UNE FORMATION EN COURS D’ANNÉE, C’EST POSSIBLE !

    Les bonnes résolutions ne sont pas loin.

    Et si l’une d’elle était de s’épanouir en apprenant un métier ? Les jeunes de 15 ans à 23 ans, peuvent s’inscrire à la ‘formation Apprentissage’ tout au long de l’année. Dès janvier, apprendre un métier en entreprise, c’est donc possible.

    Certains élèves s’épanouissent davantage avec de la pratique. Ils préfèrent apprendre un métier directement avec des professionnels. Dans ce cas, une formation plus concrète, en entreprise, peut leur paraitre comme une évidence.

    Trouver sa voie dès aujourd’hui ! À l’IFAPME, il est possible de conclure un contrat d'Alternance, tout au long de l'année. La formation s’adresse aux jeunes de 15 ans à 23 ans, elle dure 3 ans. L’apprentissage d’un métier se fait en entreprise et à l’IFAPME. La formation est gratuite et même…rémunérée ! Alors, pourquoi ne pas commencer maintenant ?

    Les formations possibles en Apprentissage : https://www.ifapme.be/formations-pour-jeunes

    Sophie, maman de Léo : « Pour les jeunes qui ont une certaine "maturité", qui n’ont peut-être pas envie d’être dans un système scolaire classique ; être encadré par des professionnels ça les fait vraiment progresser »

    Céleste, 21 ans, apprenante en formation de gestionnaire d’un point de vente : « L’IFAPME me convient mieux car on a plus de cours pratiques et on apprend donc plus vite. Les classes sont aussi plus petites »

    Stages Découvertes Métiers, c’est gratuit

    Pas certain du choix de métier pour lequel se former ? Il est possible de le découvrir. L’IFAPME propose des stages gratuits, tout au long de l’année. Ces vacances d’hiver, sont l’occasion de participer au stage ‘Découverte Métiers en Entreprise’. Pendant quelques jours, partez à la découverte des métiers ! Plus d’informations sur les stages : www.ifapme.be/decouverte-metiers

    Les conseillers en orientation de l’IFAPME, vous accompagnent également dans votre réflexion.

    Plus d’informations sur l’IFAPME ? N’hésitez pas à nous contacter au 0800-90 133 (appel gratuit) ou info@ifapme.be

    IFAPME : Institut wallon de Formation en Alternance et des indépendants et Petites et Moyennes Entreprises. Il a pour mission d’organiser la formation en Alternance sur le territoire de la Région wallonne. Le Réseau IFAPME est constitué d’une Unité d’Administration Publique (UAP) et de 16 Centres de formations situés à Arlon, Braine-Le-Comte, Charleroi, Dinant, Gembloux, La Louvière, Libramont, Liège, Marche-en-Famenne, Mons, Namur, Perwez, Tournai, Verviers, Villers-Le-Bouillet et Wavre.

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    RÉFORME DES MILIEUX D’ACCUEIL DE LA PETITE ENFANCE > DES CONSÉQUENCES POUR LE SECTEUR ET LES CITOYENS

    L’« IFAPME » veut relancer la concertation à propos de la formation

    A la demande de l’ONE, le Réseau IFAPME forme des professionnels pour l’accueil de la Petite Enfance depuis 1995. L’Institut souhaite continuer à travailler en concertation avec l’ONE pour former des futurs professionnels dans le secteur.

    Les formations IFAPME « Accueillant-e d’enfants » et « Directeur-trice de Maison d’enfants » ont toujours rencontré un franc succès. Environ 1300 Accueillant.es d’enfants et 900 Directeur-trices d’enfants ont été diplômés ces 10 dernières années à l’IFAPME, plus de 220 personnes chaque année.

    Impact de la réforme

    L’Institut s’est toujours conformé aux recommandations de l’ONE et des professionnels du secteur pour s’adapter aux besoins du milieu de la Petite enfance.

    En prévision de l’application de la réforme dès le 1er janvier, l’IFAPME a modifié ses conditions d’accès à la formation Accueillant-e d’enfants en demandant un CESS. De plus, la formation est aussi passée de 1 an à 2 ans pour répondre à une augmentation du niveau d’exigences.

    Dans cette réforme, l’ONE demande aux maisons d’enfants de s’aligner sur les nouvelles exigences prévues pour les crèches. Ainsi, elle impose dorénavant l’obtention d’un baccalauréat social, de santé ou psychosocial pour devenir Directeur.trice de maison d’enfants. Cela a pour conséquence directe la non-reconnaissance de la formation IFAPME.

    Vu les nombreuses incertitudes que cela a engendré, le Réseau IFAPME n’a pas relancé cette formation cette année, par correction vis-à-vis de son public.

    Conséquences pour le secteur et les citoyens

    L’ONE annonce plus de 1700 places en cours de création, mais un manque de professionnels formés pourrait se faire sentir:

    • L’allongement du cursus de formation IFAPME d’Accueillante d’enfants, de 1 à 2 ans, a pour conséquence l’absence de ces diplômés en 2020.
    • L’IFAPME ne pourra plus former de Directeur-trices de Maison d’enfants si rien ne change. A la lumière des chiffres évoqués ci-dessus, une demande existante ne sera plus rencontrée.
    • La nouvelle réglementation aborde des solutions mais qui n’existent pas encore et qui ne pourront être d’application à partir du 1er janvier prochain :
    • La formation de Directeur-trice de crèche, obligatoire normalement pour tout directeur n’a pas encore commencé ;

    o   La validation de compétences (VDC) permettant la mobilité dans le secteur ne sera sans doute pas en place avant 2 ans.

    • Des diplômés qui avaient un titre reconnu avant 2017 peuvent perdre leur droit de travailler dans la profession. Par exemple, une Accueillant.e d’enfants sans le CESS, dont le titre a été acquis avant 2017 et non active, ne pourra probablement plus s’installer après le 31 décembre 2019 ; des dérogations seraient possibles pour certains cas.

    Un effort de communication pour éclaircissement de la situation est nécessaire ; les personnes en cours de formation ou dont le titre pourrait être davantage valorisé, ont du mal à trouver des réponses précises à leurs questions.

     « Tous les jours nous sommes confrontés à des personnes qui pensent ne plus pouvoir travailler dans le milieu de l’accueil de la Petite enfance, alors qu’elles le peuvent. Communiquer devient essentiel pour éviter que certains se démotivent ». Jean-Francois Rasseaux, conseiller pédagogique en charge des métiers de la Petite Enfance à l’IFAPME.

    Approfondir le dialogue

    L’IFAPME se réjouit qu’un dialogue de concertation soit rétabli avec l’ONE depuis juin. Celui-ci a permis la mise en place de certaines solutions aux problèmes d’application de la nouvelle réglementation.

    Vu son expertise pour former des responsables de milieux d’accueil collectif, l’IFAPME espère que l’ONE lui accorde de nouveau sa confiance pour l’organisation des formations de Directeur.trice. Cette formation est une solution « clé sur porte » pour faire face à la demande de professionnels à venir.

    Cela implique une concertation plus poussée avec l’ONE et que le niveau d’enseignement de référence soit revu, par exemple selon les niveaux du Cadre européen de certification.

    Comme toujours, l’Institut restera à l’écoute de toutes recommandations pour adapter son programme et pousser sa formation vers plus d’excellence. Il est prêt à répondre à la demande de maintien de dialogue, notamment formulée dans le communiqué de presse de l’ONE du 6 novembre 2019.

    L’IFAPME est l’Institut wallon de Formation en Alternance et des indépendants et Petites et Moyennes Entreprises. Il a pour mission d’organiser la formation en alternance sur le territoire de la Région wallonne. Le Réseau IFAPME est constitué d’une Unité d’Administration Publique (UAP) et de Centres de formations situés à Arlon, Braine-Le-Comte, Charleroi, Dinant, Gembloux, La Louvière, Libramont, Liège, Marche-en-Famenne, Mons, Namur, Perwez, Tournai, Verviers, Villers-Le-Bouillet et Wavre.

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    EMPLOIS > DEUXIÈME ÉDITION DU SPEED JOBBING > LA RENCONTRE-MINUTE ENTRE ENTREPRISES ET APPRENANTS !

    Durant la semaine du 14 au 18 octobre 2019, l’IFAPME organise de nouveau des rencontres-minutes entre les entreprises et les apprenants de ses Centres de formation.

    Le Speed Jobbing, c’est quoi ? Durant un temps limité, le jeune candidat se présente et essaie de convaincre son futur patron.

    Si tout se passe bien, ils repartent tous deux gagnants.

    En effet, d’un côté l’entreprise répond à sa pénurie de main d’œuvre en trouvant le candidat idéal. Et de l’autre, le jeune commence sa formation en alternance. Pour les apprenants de l’IFAPME, il s’agit d’une première approche du monde du travail, d’une formation en entreprise et en prime un possible emploi !

    Pour vous inscrire en ligne c’est sur > https://www.ifapme.be/speed-jobbing

    Les Speed Jobbing de la région de Liège se tiendront :

    16/10 de 8h45 à 12h25 – Mécanicien automobile

    Au Centre IFAPME de Liège (Autoform) > Boulevard Sainte-Beuve, 1 4000 Liège

    17/10 de 8h45 à 12h25 – Vente

    Au Centre IFAPME de Liège > Rue du Château Massart, 70 4000 Liège

    Les Speed Jobbing de la région de Verviers se tiendront :

    16/10 de 19h à 21h – Employé administratif

    Au Centre IFAPME de Verviers > Rue de Limbourg, 37 – 4800 Verviers

    Venez rencontrer les entreprises et les apprenants de votre région ! >> Près de 50 Speed Jobbing sont organisés partout en Wallonie.

    Découvrez-les sur https://www.ifapme.be/speed-jobbing

    IFAPME : Institut wallon de Formation en Alternance et des indépendants et Petites et Moyennes Entreprises. Il a pour mission d’organiser la formation en Alternance sur le territoire de la Région wallonne. Le Réseau IFAPME est constitué d’une Unité d’Administration Publique (UAP) et de 16 Centres de formations situés à Arlon, Braine-Le-Comte, Charleroi, Dinant, Gembloux, La Louvière, Libramont, Liège, Marche-en-Famenne, Mons, Namur, Perwez, Tournai, Verviers, Villers-Le-Bouillet et Wavre.