Saint-Gobain PAM Belgique est une filiale commerciale de Saint-Gobain PAM (auparavant Pont-à-Mousson), leader mondial dans les systèmes de tuyaux en fonte ductile.

Elle fait partie du Groupe industriel Saint-Gobain, présent dans plus de 60 pays et occupant plus de 170.000 personnes.

Pour renforcer son équipe à Landen, Saint-Gobain PAM Belgique recherche un/une Technicien chantiers polyvalent

Vous accompagnez le client dans la mise en œuvre de son chantier et vous le formez

• Vous intervenez sur chantier pour des dépannages, parfois en urgence
• Vous faites des relevés de mesures sur chantier
• Le temps de travail à l’extérieur de l’entreprise est estimé à 50-60%
• Vous préparez votre matériel, parfois sur mesure, dans l’atelier et vous faites d’autres travaux sur mesure dans l’atelier
• Vous formez l’équipe commerciale et les clients sur chantier ou en salle

Télécharger ici le profil complet & les informations pour la remise de votre CV > Technicien chantiers polyvalent 2020 FR.pdf

Vous secondez les instituteurs (trices) maternel(le)s lors de l’accueil des enfants dans des activités en groupes restreints, en ateliers.

 Vous participez à l’encadrement des repas, à la surveillance des siestes et des temps libres.

Lieux de travail > Ecole communale d’Avernas-le-Bauduin

Qualification > Puériculteur/trice, CESS, CESI, CEB ou sans diplôme

Visualiser ou télécharger le document d’annonce complet sur le site de la Ville > https://www.hannut.be//appel-puericultrice

Source > Ville de Hannut

Illustration Photo NEWS

NB > Voir les autres types de demande de la ville > https://www.hannut.be/emploi

Plopsa va attribuer à ses nouveaux employés une «prime de signature» pouvant s’élever jusqu’à 10.000 euros.

La somme sera versée avec le premier salaire. «Nous nous trouvons sur un marché très compétitif.», justifie le CEO de Plopsa Steve Van den Kerkhof. «Parfois, à la fin d’un entretien, les personnes nous répondent qu’elles vont y réfléchir car elles peuvent être engagées dans deux ou trois endroits.»

Des bonus de signature existent déjà dans le monde sportif et dans certaines entreprises, pour des profils plus élevés. «Chèques-repas, assurance groupe, bonus annuels et un salaire attractif... c’est ce qu’offre pratiquement tout le monde. Avec le bonus de signature, nous essayons de rendre l’emploi encore plus attrayant et d’anticiper la concurrence», explique le CEO.

Le montant du bonus sera toujours mentionné sur l’offre d’emploi de Plopsa. Il pourra fluctuer en fonction des circonstances. «Nous recherchons par exemple un chef de projet supplémentaire pour le parc d’attractions aquatiques de Landen-Hannut en cours de construction. Nous voulons aller très vite et proposons un bonus de 10.000 euros.»

Le système comporte quelques conditions. Ainsi, la personne doit rester davantage que 6 mois dans l’entreprise, sinon elle devra rembourser son bonus.

Pour être tenu au courant, votre adresse mail (en bas à droite) de > https://www.plopsajobs.be/fr

Ou > Déposer votre CV spontanément sur > https://www.plopsajobs.be/index.php/page/applicants/bb/1/command/enrollqs/qsuid/833ec68f235a53e856a7402e507541db/cms_categorie/9119

Plus d’info dès que possible …. A suivre

L’ADMINISTRATION COMMUNALE DE HANNUT recrute un agent administratif spécialisé en matière de recettes (m/f).

Participe à la gestion financière de la Ville et des différentes entités qui en dépendent. Il/Elle prend part aux activités et à la gestion des services Recettes, Dépenses et Budget.

Candidature :

Le dossier de candidature qui comprendra obligatoirement :

▪ Une lettre de motivation,

▪ Un curriculum vitae détaillé,

▪ Une copie du diplôme requis,

▪ Un extrait de casier judiciaire >  Doit être adressé pour le vendredi 8 mars 2019 au plus tard (cachet de la poste faisant foi) au Collège communal, rue de Landen, 23 à 4280 Hannut :

▪ soit par pli recommandé (date de la poste faisant foi)

▪ soit par remise contre récépissé au service « Secrétariat général », pendant les heures d’ouverture.

Informations complémentaires ici (recrutement agent adiminstratif spécialisé en matière des recettes) (Cliquer sur ce lien en bleu)

Source > http://www.hannut.be/recrutement-agent-administratif-matiere-des-recettes

Désigné « meilleur zoo d’Europe » en 2018, Pairi Daiza recrute du personnel pour la saison 2019.

Les candidats doivent postuler lors du salon de l’emploi du parc qui aura lieu les 29, 30 et 31 janvier.

Pairi Daiza recrute 600 personnes pour la saison 2019. Le parc recherche dans tous les domaines d’activité : pour les restaurants, pour les boutiques, pour les services d’entretien, pour l’accueil ainsi que pour les hôtels.

Les personnes intéressées doivent postuler lors du salon de l’emploi de Pairi Daiza qui aura lieu les 29, 30 et 31 janvier. Un mail d’invitation sera envoyé avec l'adresse et le moment où il faut se présenter.

Plus de renseignements sur l’adresse de Pairi Daiza. (Cliquer sur le texte en bleu)

Source en ligne > https://www.sudinfo.be

DESCRIPTION GÉNÉRALE DE LA FONCTION

En concertation permanente avec l’équipe, l'assistant(e) administratif (ve) assurera un rôle de support administratif dans toute une série de tâches liées à la gestion quotidienne du Centre culturel.

• Suivi administratif
• Gestion et conception d’outils de planification en lien avec la nos activités et horaires
• Suivi général des dépenses et recettes de l’association

Informations complètes sur > https://www.centreculturelhannut.be/offre-d-emploi

Informations complémentaire sur l’octroi du statut d’APE > https://www.leforem.be/particuliers/aides-financieres-aides-promotion-emploi0

Mi-temps CDD - 1 an

Rémunération selon la C.P. 329.02 – Échelon 4.1

Passeport APE obligatoire avec 6 points minimum dans la rubrique 3 secteur du Non-Marchand

Permis de conduire indispensable

Envoyer lettre de motivation, CV et passeport APE avant le 07/01/2019

UNIQUEMENT par mail à emploi@centreculturelhannut.be

Les candidats retenus seront avertis et invités à un entretien au cours de la semaine du 14 au 18 janvier 2019

La souplesse d’un partenariat local alliée à l’efficience et à la force d’un réseau wallon.

La MIRHW offre une gamme de solutions flexibles aux entreprises de la région qui souhaitent s'adjoindre les services d'un organisme spécialisé en gestion des ressources humaines et recrutement de personnel.

Tous nos services sont gratuits !

En effet, la MIRHW est financée par la Région Wallonne, le Fond Social Européen et le FOREM pour accompagner gratuitement les entreprises de la région afin de favoriser le développement économique de celle-ci.

Séance organisée en collaboration avec la ville de Hannut afin d’informer les entreprises/commerçants hannutois sur nos services gratuits en recrutement de personnel.

Plus d’infos sur : www.mirhw.be  ou sur notre page facebook

(UN) CONSEILLER INTERNE EN PRÉVENTION (S.I.P.P.) DE NIVEAU 2

La fonction est ouverte aux hommes et aux femmes et est ouverte soit à un membre du personnel non opérationnel soit à un membre du personnel opérationnel

1) Recrutement d’un agent non opérationnel :

1° Etre Belge, ou citoyen de l’Union européenne ;

2° Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;

3° Jouir des droits civils et politiques ;

4° Etre d’une conduite conforme aux exigences de la fonction visée ;

5° Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;

6° Etre âgé de 18 ans au minimum ;

7° Etre porteur du diplôme de conseiller interne en prévention de niveau 2 et la preuve du recyclage, s’il échet ;

8° Etre porteur d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur;

9° Remplir les conditions énoncées dans les descriptions de fonction reprises ci-dessous (point VI: annexe 1) ;

10° Réussir l’examen de recrutement.

Nous offrons >>> Le dossier complet à voir et télécharger sur > http://www.pompiershesbaye.be/wp-content/uploads/2018/02/recrutement-SIPP-avis-recrutement.pdf