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    GROS CHANGEMENT POUR LES CLIENTS PROXIMUS TV > LES CHAÎNES 11 ET 11+ DEVIENNENT «PROXIMUS SPORTS»!

    Proximus donne le coup d’envoi de la nouvelle saison de foot avec une offre sportive plus simple et plus large pour ses clients TV et la transformation des chaînes 11 et 11+ en « Proximus Sports ».

    Dans quelques jours, la Jupiler Pro League et la Proximus League, ainsi que les meilleurs championnats européens, redémarrent pour une nouvelle saison.

    Bien évidemment, les clients TV de Proximus qui sont abonnés à l’une des options sports pourront suivre ces différents championnats. Avec une nouveauté cette année puisque désormais, tous ces abonnés pourront suivre toutes les compétitions, que ce soit sur leur télévision, sur proximuspickx.be ou au sein de l’appli Proximus Pickx.

    Afin de simplifier son offre sportive, Proximus a décidé depuis le 1er juillet dernier de fusionner ses options « Belgian Sports » et « International Sports » pour conserver uniquement l’option « All Sports ». Celle-ci sera dès à présent le rendez-vous unique des férus de sport dans le catalogue des options TV de Proximus.

    Source libre sur > https://www.sudinfo.be/id131140

    Illustration > D.R.

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    VOICI LES 20 MESURES QUI VONT CHANGER VOTRE VIE EN 2019

    Bonne nouvelle > les salaires nets vont augmenter grâce à l’entrée en vigueur du dernier volet du tax shift. Par contre, il vous en coûtera plus cher pour envoyer une lettre ou un colis.

    Santé

    1. Visite chez le médecin. Les honoraires pour une consultation classique chez le généraliste augmentent de 3,3 %, passant de 25,4 à 26,3 euros. La hausse est compensée par la part remboursée par l’État. Une consultation à domicile reviendra à 38,9 euros (+1,25 €), soit un surcoût effectif de quelques centimes. Pour un dossier médical global (DMG), les frais s’élèveront à 31 euros au lieu de 30, et à 56,8 au lieu de 55 pour les patients atteints de maladies chroniques. Le remboursement suit la même hausse.
    2. Hépatite C. Les médicaments seront remboursés à toutes les personnes souffrant de la maladie, y compris à un stade précoce. Jusqu’à présent, le remboursement n’intervenait qu’à un stade avancé.
    3. Transport en ambulance. Un nouveau système de facturation entre en vigueur : tout le monde paiera 60 euros. Peu importe le lieu de prise en charge. Aujourd’hui, la facture s’élève en moyenne à 130 euros.
    4. Seniors au travail. Les travailleurs de plus de 65 ans auront droit à des indemnités d’incapacité de travail pendant une période de cinq mois suivant la période de salaire garanti. En outre, cette période sera prise en compte pour le calcul de la pension.
    5. Banc solaire. Les personnes ayant le type de peau 1, le plus sensible, ne peuvent pas utiliser cet appareil. À partir de janvier, il existera deux méthodes de détermination du type de peau permettant de fréquenter un solarium : l’attestation médicale délivrée par un médecin ou la vérification de la sensibilité de la peau par un appareil du centre de bronzage.
    6. Transfert aux Régions de soins de santé. Les compétences transférées concernent les soins aux aînés (maisons de repos), les infrastructures hospitalières, la santé mentale dont les maisons de soins psychiatriques, la prévention notamment du cancer du sein et l’organisation des soins de première ligne.

    Animaux

    1. Poneys. Il sera interdit d’utiliser des poneys sur les manèges forains en Wallonie et à Bruxelles.
    2. Stérilisation des chats. Fin de la période transitoire en Wallonie pour l’obligation d’identification et d’enregistrement des chats. Les chats nés avant le 1er janvier 2017 doivent désormais être stérilisés.
    3. Bien-être animal. Entrée en vigueur du code wallon du bien-être animal. L’article premier stipule que l’animal est un être sensible. Désormais, un permis sera nécessaire pour détenir un animal. La maltraitance animale sera sévèrement punie.

    Argent

    1. Salaires nets. Ils augmenteront à la suite de l’entrée en vigueur du dernier volet du tax shift. La hausse moyenne sera de près de 27 euros. Elle sera de 31 euros pour un travailleur avec un salaire minimum brut de 1.500 euros. Pour un salaire brut de 2.100 euros bruts, ce sera 25 euros.
    2. Employés. Plus de 450.000 employés assujettis à la commission paritaire 200 bénéficieront d’une augmentation de salaire de 2,16 %.
    3. Indépendants. Une nouvelle procédure sera d’application pour les indépendants qui souhaitent introduire une demande de dispense de cotisations sociales en raison de difficultés économiques ou financières. Le nouveau système permettra d’obtenir une réponse endéans le mois, contre six mois auparavant.
    4. Locations immobilières. Le bailleur et le locataire pourront désormais choisir d’appliquer le régime TVA en cas de location immobilière professionnelle. Ce régime TVA optionnel est uniquement d’application pour les nouvelles constructions ou les rénovations importantes de bâtiments existants.
    5. Bpost. Les tarifs pour l’envoi de lettres et de colis standards augmenteront en moyenne de 7,44 % pour les particuliers et les petits professionnels. Le timbre prior fait son retour. Acheté à la pièce, il coûtera 1 euro
    6. Argent noir. Le taux des amendes liées aux régularisations fiscales passera de 23 à 24 %.

    Retraites

    1. Calcul de la pension. Le principe de l’unité de carrière a été supprimé. Toutes les années de travail effectif compteront donc dans le calcul de la pension des travailleurs salariés, même celles prestées après 45 ans de carrière.
    2. Jour de paie. Le pensionné recevra à une même date l’ensemble de ses pensions, quel que soit son régime (fonctionnaire, salarié ou indépendant).

    Familles

    1. Congés parentaux. Si la durée ne change pas, la flexibilité dans l’octroi des congés parentaux sera accrue. Ils pourront être pris par demi-journée ou un jour toutes les deux semaines. Le congé d’adoption est porté à six semaines.

    Environnement

    1. Bruxelles. Les véhicules diesel Euro 2 et les essences Euro 0 et Euro 1 seront interdits dans la zone de basse émission.

    Football

    1. Arbitrage. Entré en vigueur d’un code de conduite pour le respect des arbitres. Les comportements ou les paroles excessives seront sanctionnés.

    La Belgique rejoint le Conseil de sécurité de l’ONU

    Les clients ING devront payer pour retirer de l’argent dans un distributeur d’un autre réseau ou s’ils font un retrait à l’étranger.

    Le Groupe TEC changera de nom pour devenir Opérateur de transport de Wallonie (OTW). L’appellation commerciale TEC est toutefois maintenue.

    Les tarifs de la redevance kilométrique appliquée aux camions de plus de 3,5 tonnes augmentent en Wallonie.

    La Mutualité Neutre de Liège, la Mutualité Neutre du Hainaut fusionnent avec la Mutualité Neutre Munalux pour devenir La Mutualité Neutre.

    Pour la sixième fois de son histoire, la Belgique intègre pour deux ans le Conseil de sécurité de l’ONU, l’organe responsable du maintien de la paix et de la sécurité internationale.

    Source  en ligne libre > https://www.lameuse.be

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    FACEBOOK VEUT DAVANTAGE DEVENIR HUMAIN

    Facebook veut davantage devenir humain: tout Belge peut tenter d’obtenir jusqu’à un million de dollars pour développer son groupe!

    Pour son tout premier Sommet en Europe, Facebook a invité des administrateurs de groupe à Londres. L’objectif étant de développer ces prochaines années toutes ces communautés. Des bourses seront ainsi offertes aux administrateurs ayant des idées novatrices. Tout Belge peut tenter d’obtenir jusqu’à 1 million de dollars pour développer son groupe.

    Ce vendredi, Facebook a organisé une grande manifestation à Londres, le « Facebook Communities Summit Europe ». Des employés du réseau social et plus de 300 administrateurs de groupe venus de toute l’Europe se sont rassemblés pour discuter de l’avenir des communautés sur Facebook et sur comment les gérer au mieux. C’est le principal axe de développement de ce réseau durant les années à venir.

    >> Gros changement sur Facebook : voici comment continuer à voir nos articles  !

    Mais les dirigeants de Facebook ne les ont pas uniquement réunis pour qu’ils se rencontrent et échangent ensemble… Ils voulaient aussi leur annoncer une grande nouveauté. «  Nous lançons avec vous aujourd’hui le Facebook Community Leadership Program. Cette initiative mondiale investit dans le développement des communautés. Facebook consacrera des dizaines de millions de dollars au programme, y compris des subventions allant jusqu’à dix millions de dollars qui iront directement aux gens qui créent et dirigent des communautés  », a expliqué Nicola, responsable des produits.

    Une bourse de 1 million

    « Nous allons offrir des opportunités de bourses. Cela nous permettra de soutenir, former et financer les responsables de groupe du monde entier », a ajouté Nicola.

    « Jusqu’à cinq dirigeants seront sélectionnés pour être des leaders communautaires en résidence et recevront jusqu’à un million de dollars (Ndlr. environ 820.000 euros) chacun pour financer leurs propositions et nouveaux projets. Mais cela ne s’arrête pas là… Une centaine d’autres administrateurs seront aussi repris dans notre programme de bourses. Ils recevront jusqu’à 50.000 dollars (Ndlr. environ 820.000 euros) dans la même idée. »

    > Tous les détails et notre reportage à Londres, à lire dans nos éditions digitales.

    Source > Article libre en ligne sur > http://www.sudinfo.be/id38610

    © Capture Web -

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    VOICI TOUT CE QUI CHANGE POUR NOUS CE 1ER OCTOBRE (+2 VIDÉOS)

    Paiement des salaires, nouvelles règles pour le contrat de travail intérimaire et permis de conduire pour les vélos électriques …

    Le premier octobre verra une série de changements : une nouvelle loi sur l’internement, les salaires ne pourront plus être payés en espèces, le premier cours d’Education à la philosophie et la citoyenneté, un permis de conduire pour les vélos électriques, de nouvelles règles pour le contrat de travail intérimaire, etc.

    Le premier octobre verra une série de nouveautés. On fait le point avec vous sur celles-ci.

    -Entrée en vigueur d’une nouvelle loi sur l’internement

    -Les salaires ne pourront plus être payés en espèces

    -Cours d’Education à la philosophie et la citoyenneté (EPC)

    -Contrat de travail intérimaire

    -Vélo électrique

    -Formation en alternance

    On vous dit tout sur le site source > http://www.sudinfo.be/tout-ce-qui-change-ce-1er-octobre

    Source > Belga sur > http://www.sudinfo.be Illustration > NEWS

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    VOICI CE QUI CHANGE AU FOREM EN 2016

    Voici un message du Forem qui pourrait peut-être vous intéresser...

    Vous en avez certainement entendu parler : depuis le 1er janvier, certaines compétences ont été transférées du Fédéral vers les Régions.

    Petit tour d’horizon des matières récupérées par le Forem dans le cadre de cette 6ème réforme de l’Etat …

    Le Contrôle : c’est désormais le Forem qui suit le parcours du demandeur d’emploi de A à Z. Si vous êtes bénéficiaire d'allocations d'insertion ou de chômage ou en stage d'insertion, vos efforts de recherche d’emploi seront désormais contrôlés au sein de nos services.

    ActivaStart et Activa Start : ces deux aides à l’embauche sont destinées l’une aux demandeurs d’emploi de longue durée, l’autre aux jeunes peu qualifiés. Dorénavant, c’est auprès du Forem et non de l’Onem que vous devrez demander votre carte de travail. Les conditions d’accès, elles, ne changent pas.

    Les dispenses de disponibilité sur le marché de l’emploi pour suivre une formation : si vous souhaitez vous former alors que vous bénéficiez d’allocations de chômage ou d’insertion, vous pouvez dans certains cas, obtenir une dispense pour ne plus devoir rechercher activement un emploi ni être inscrit comme demandeur d’emploi pendant la durée de votre formation. Les demandes sont désormais à introduire auprès du Forem.

    Titres-services : rien ne change pour les utilisateurs sauf le numéro de compte à utiliser lors de la commande de vos titres.

    Les aides en cas de licenciement : les chèques outplacement qui vous permettent de bénéficier d'un outplacement (ensemble de services et de conseils qui ont pour but de vous permettre de retrouver un travail) si votre ex-employeur ne vous en propose pas et les cartes restructuration, aide à l'emploi permettant à un employeur de bénéficier de réductions de cotisations sociales lorsqu'il engage une personne licenciée suite à une restructuration, faillite, fermeture ou liquidation, sont désormais délivrés par nos services.

    D’autres aides à l’embauche, les Agences locales pour l’Emploi (ALE), ou encore le remboursement des frais d’outplacement … viennent compléter ce lot de matières transférées du Fédéral aux Régions.

    Cet article vous a intéressé ? Poursuivez votre lecture sur ce(s) sujet(s) : Forem / changement/ 6e réforme de l'Etat

    Source > http://www.jobsregions.be

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    TOUT CE QUI VA CHANGER POUR LE TRAVAILLEUR EN 2016

    Avec le passage à l’année 2016, le monde du travail belge a enregistré plusieurs changements.

    Un travailleur averti en vaut deux… Voici donc tout ce qu’il faut savoir.

    1. Un impôt sur les revenus allégés

    Les premières mesures entrant dans le cadre de la réforme fiscale visant à améliorer la compétitivité, la situation de l’emploi et renforcer le pouvoir d’achat font sentir leurs effets. D’autres dispositions du fameux «Tax shift» entreront en vigueur jusqu’en 2020.

    Le pouvoir d’achat est valorisé par un allégement de l’impôt sur les revenus, partiellement compensé par l’augmentation d’un certain nombre de taxes (sur la spéculation, le précompte mobilier, la chirurgie esthétique, les intercommunales…). En outre, la revalorisation du pouvoir d’achat se fait sentir chez les bénéficiaires, via le précompte professionnel. La moitié des contribuables bénéficiera d’une revalorisation de 44 euros net à partir du mois prochain.

    1. Cotisation zéro à vie sur le premier engagement

    Autres mesures: la cotisation zéro à vie sur le premier engagement ainsi que les réductions sur les six premiers travailleurs. La première veut que, jusque fin 2020, les employeurs engageant un premier travailleur bénéficient d’une exonération des cotisations sociales patronales à vie sur ce dernier. De plus, Lire la suite ici ...

    • > Un nouveau certificat d’incapacité de travail …
    • > Les déclarations des employeurs pour certains risques sociaux désormais électroniques …
    • > La lutte contre la fraude s’intensifie dans l’horeca …
    • > Des pensions majorées …

     

     

    1.  

    Développer l’ensemble des points > ICI

    Source > http://www.jobsregions.be > Photo News

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    VOICI TOUT CE QUI CHANGE CE 1ER OCTOBRE > CHEQUES-REPAS, TAXE KILOMETRIQUE, IMMATRICULATION:

    Comme tous les mois, une série de nouveautés entrent en vigueur ce 1er octobre.

    Fin des titres repas en papier, immatriculation obligatoire pour les vélomoteurs, etc.

    Voici toutes les nouveautés qui nous attendent dès ce jeudi 1er octobre.

    Ce 1er octobre 2015, les entreprises qui offrent des chèques-repas à leurs employés devront passer à la  …Lire la suite ...

    Taxe kilométrique

    Dès ce jeudi 1er octobre, les camions de plus de  … Lire la suite ...

    Immatriculation pour les vélomoteurs

    Les vélomoteurs et quadricycles légers devront être … Lire la suite ...

    Tiers payant social

    Dès ce 1er octobre 2015, les médecins généralistes devront appliquer le … Lire la suite ...

    Source > http://www.sudinfo.be/1386296 > (Photo News)

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    CE QUI CHANGE A PARTIR DU 1ER AOUT: LES SALAIRES MINIMUMS SERONT MAJORES DE 19 EUROS NETS

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    Le 3 juillet dernier, le conseil des ministres avait approuvé un arrêté royal de la ministre des Affaires sociales, Maggie De Block, concrétisant une série de mesures de la loi portant diverses dispositions en matière sociale approuvée à la Chambre.

    Cet arrêté octroie notamment un bonus social et fiscal entraînant une revalorisation des salaires minimums et des salaires nets les plus bas.

    Lire la suite ici ...

    Source > Rédaction en ligne; Belga sur > http://www.sudinfo.be/134470