chômage

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    SI VOUS DÉCIDEZ MALGRÉ TOUT DE PARTIR DANS UNE ZONE ROUGE > VOUS NE TOUCHEREZ PAS DE CHÔMAGE !

    Attention si vous décidez malgré tout de partir dans une zone rouge pendant les vacances d’hiver: vous ne toucherez pas les allocations de chômage!

    Les personnes qui reviennent d’une zone rouge après les vacances de Noël et qui ne peuvent pas télétravailler n’auront plus droit aux allocations de chômage temporaire

    Voyager à l’étranger reste toujours « fortement déconseillé » en Belgique. Malgré cette recommandation, qui vaut à la fois pour les pays en zone orange et les pays en zone rouge, quelques personnes pourraient franchir les frontières de notre pays le temps des vacances de Noël. Et si partir n’est pas interdit, la mise en quarantaine au retour d’une zone rouge est, elle, obligatoire.

    En effet, à compter de ce 18 décembre, toute personne revenant d’une zone rouge doit observer une quarantaine de dix jours. De facto, si son activité ne lui permet pas de télétravailler, cette personne ne peut plus se rendre sur son lieu de travail. « Si le poste ne permet pas le télétravail, la personne recevra un « certificat de quarantaine ». Cela permet à l’employeur de mettre temporairement son employé au chômage », explique au Nieuwsblad Geert Vermeir, conseiller juridique au secrétariat social SD Worx.

    Dans les faits, le travailleur sera donc placé en chômage temporaire… mais ne sera pas rémunéré s’il a délibérément voyagé vers une zone rouge. « Après tout, l’employé sait, quand il part, qu’il devra se mettre en quarantaine à son retour », souligne Geert Vermeir. La demande de paiement sera donc refusée ou réclamé par la suite si celui-ci a tout de même été effectué. Mais il y a mais. « Le système tient ou échoue avec l’honnêteté de l’employé. Après tout, un employeur n’a pas le droit de demander si son employé s’est rendu dans une zone rouge. Cela fait partie de la vie privée de l’employé »

    Pour les fonctionnaires statutaires, pour lesquels le système de chômage temporaire n’existe pas, des congés devront être pris pour passer la période de quarantaine si le télétravail n’est pas permis, explique Laurance Mortier du SPF Politique à nos confrères flamands.

    Concernant les enseignants nommés à titre permanent qui partiraient en zone rouge, « ils doivent organiser leur absence avec le système de congé sans solde ».

    Pour les personnes qui peuvent télétravailler, cela ne devrait rien changer puisqu’il est en effet possible de continuer à travailler, depuis son domicile, pendant sa quarantaine.

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    LE CHÔMAGE ENCORE À LA HAUSSE EN WALLONIE & LA DEMANDE D’EMPLOI ORIENTÉE À LA HAUSSE

    Le taux de la demande d’emploi s’élève actuellement à 13,4% de la population active

    La Wallonie dénombrait 213.421 demandeurs d’emploi inoccupés (D.E.I.) à la fin du mois de septembre, en progression de 2,1% par rapport à la même période l’année dernière, indique le Forem jeudi.

    La demande d’emploi reste orientée à la hausse par rapport à 2019 mais tend à s’aplanir progressivement depuis plus de 3 mois, précise l’organisme. La Wallonie compte néanmoins 9.060 demandeurs d’emploi de moins par rapport au mois d’août dernier.

    Le taux de la demande d’emploi s’élève actuellement à 13,4% de la population active wallonne, contre 13,1% il y a un an.

    Fin septembre 2020, la Wallonie comptait 134.419 demandeurs d’emploi (D.E.) demandeurs d’allocations et 36.728 jeunes en stage d’insertion professionnelle. Le nombre de demandeurs d’emploi inoccupés (D.E.I.) comprend également 29.882 demandeurs d’emploi inscrits obligatoirement et 12.392 inscrits librement.

    L’accroissement de la demande d’emploi entre septembre 2019 et 2020 concerne toutes les classes d’âge, avec notamment une augmentation de 3,9% relevée auprès des jeunes de moins de 25 ans.

    «Après la hausse mensuelle cyclique caractérisant juillet et août, une diminution du volume de la demande d’emploi est habituellement observée en septembre. Ceci se vérifie encore cette année», ajoute le Forem. «Entre fin août et fin septembre 2020, le nombre de D.E.I. diminue de 4,1%, soit 9.060 personnes de moins.»

    Le nombre d’offres d’emploi diffusées tend par ailleurs à revenir aux volumes d’il y a un an (-5%). En septembre, le Forem en a diffusé 30.593.

    Source libre de Sudinfo sur > https://www.sudinfo.be/id258974

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    LE CHÔMAGE A ENCORE BAISSÉ EN FÉVRIER EN WALLONIE > PLUS DE 4.000 PERSONNES EN MOINS PAR RAPPORT À L’ANNÉE DERNIÈRE

    Le nombre de demandeurs d’emploi a encore diminué en février au sud du pays, tant sur base annuelle que mensuelle, a annoncé lundi le Forem.

    Fin février 2020, la Wallonie comptait 128.528 demandeurs d’emploi demandeurs d’allocations et 27.949 jeunes en stage d’insertion professionnelle.

    Le nombre de demandeurs d’emploi inoccupés en Wallonie comprend également 30.495 demandeurs d’emploi inscrits obligatoirement et 13.765 demandeurs d’emploi inscrits librement, soit un total de 200.737 demandeurs d’emploi inoccupés. Ceux-ci représentaient 12,6% de la population active wallonne, contre 12,9% en février 2019.

    Par rapport à février 2019, le nombre total de demandeurs d’emploi inoccupés a baissé de 2,0% ou 4.108 personnes, précise le Forem. La demande d’emploi est en baisse dans l’ensemble des classes d’âge mais c’est parmi les demandeurs d’emploi âgés de 25 à moins de 30 ans que la diminution est la plus marquée (-4,5%).

    Par rapport à janvier 2020, le nombre de demandeurs d’emploi inoccupés est en recul de 1,0% ou 2.064 personnes.

    Source libre de Belga sur > https://www.sudinfo.be/id170676

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    EXCLUSIF > VOICI LES CHIFFRES DU CHÔMAGE COMMUNE PAR COMMUNE> HANNUT = 8,6%)

    La Wallonie et Bruxelles continuent de voir leurs statistiques du nombre de demandeurs d’emploi inoccupés (DEI) baisser.

    La première région compte un taux de 13% de DEI au 31 octobre. Il y a un an, à la même époque, il était de 13,6%. Pour la seconde, on est passé de 16,22% l’an dernier à 15,8%.

    Le dossier chiffré hyper complet ainsi que la carte interactive > Pour les abonnés à la version digitale > https://huy-waremme.lameuse.be/471760

    Province de Liège ci-dessous

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    Source en ligne non libre de Pierre Nizet sur > https://huy-waremme.lameuse.be

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    53% DES 15.223 WALLONS PRIVÉS D'ALLOCATIONS ONT DISPARU

    Les 15.223 Wallons privés d'allocations depuis début 2015 trinquent: 53% ont disparu de la circulation!

    Que sont devenues les 15.000 personnes qui ont perdu leur « allocation d’insertion » entre janvier et juillet 2015 ? Deux chiffres inquiétants : 10 % d’entre elles seulement sont à l’emploi, et le Forem n’a plus de trace de 53 % d’entre elles.

    Le Forem vient de réaliser un focus sur les chômeurs en fin de droits qui, depuis le 1 er janvier de cette année, ne bénéficient plus de la moindre allocation d’insertion. Entre janvier et juillet, cela concerne 15.223 personnes.

    Un premier constat s’impose : sur … Lire la suite ici ...

    Source > Benoît Jacquemart sur > http://www.sudinfo.be > Illustration Photo News

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    QUEL SERA LE MONTANT ET LA DURÉE DE MES ALLOCATIONS DE CHÔMAGE ?

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    Je viens d’être licencié. A combien vont s’élever mes allocations de chômage et combien de temps vais-je y avoir droit ?

    La réponse de Chantal Vekemans, legal adviser SD Worx

    Facteurs déterminants

    Le montant des allocations de chômage est calculé sur base du dernier salaire reçu, de l’ancienneté et de la situation familiale. En principe, les indemnités sont accordées pour une durée illimitée.

    Les allocations de chômage sont calculées sur base du dernier salaire brut gagné. Ce salaire brut est plafonné. Cela signifie qu’on ne tiendra pas compte d’un salaire plus élevé que le plafond.

    Pour avoir droit aux allocations de chômage, le demandeur doit pouvoir prouver un certain nombre de jours de travail en tant que salarié (c’est le « stage ») et ce pendant une certaine période (ce que l’on appelle la « période de référence ») qui précède immédiatement la demande d’indemnités. Pour un emploi à temps plein ininterrompu, l’Onem compte 78 jours de travail par trimestre.

    Votre situation familiale détermine aussi le montant de vos allocations de chômage. Dans la législation du chômage, trois situations familiales sont distinguées : l’employé avec charge familiale, l’employé cohabitant et l’employé célibataire. Un chercheur d’emploi sans charge familiale va par exemple recevoir une plus grande allocation qu’un célibataire. Un chercheur d’emploi qui cohabite avec quelqu’un qui dispose d’un revenu recevra aussi une indemnité plus basse.

    Le montant de l’indemnité de chômage et la période de chômage

    Le montant de la prime de chômage est équivalent à un certain pourcentage de votre dernier salaire. Ce salaire n’est pas toujours pris en compte dans son entièreté car il existe un plafond salarial.

    Le 1er avril 2013, le plafond salarial était de 2 466,59 euros par mois. C’est d’application pendant les premiers 6 mois de la première période d’indemnités. Le plafond intermédiaire est de 2 298,90 euros par mois et est valable pendant les 6 mois suivants. Le plafond de base est de 2 148,27 euros par mois et est valable après la première année d’indemnités.

    Tous les chômeurs complets reçoivent pendant les trois premiers mois de chômage 65 % de leur dernier salaire gagné (et limité selon les plafonds salariaux). Pendant les neuf mois suivants, ils reçoivent 60 % de leur dernier salaire gagné (toujours limité).

    Après cette première période d’une année, vient une deuxième période de 2 mois, allongée de 2 mois pour chaque année d’expérience professionnelle en service. Cette deuxième période est de 36 mois maximum et est divisée en 5 phases.

    • Pendant la première phase de 12 mois (2 mois « fixes » et maximum 10 mois en fonction de l’ancienneté) le chômeur complet reçoit les montants suivants :
      • Cohabitant avec charge familiale reçoit 60 % de son dernier salaire
      • Célibataire reçoit 55 % de son dernier salaire
      • Cohabitant sans charge familiale reçoit 40 % de son dernier salaire. 
    • Pendant les quatre phases suivantes de maximum 24 mois au Total ( = maximum 4 périodes de chacune maximum 6 mois) les indemnités baissent en 4 temps jusqu’à une indemnité forfaitaire.

    A partir de la troisième période après maximum 48 mois de chômage ( = 12 mois première période + maximum 36 mois de deuxième période), le chômeur complet reçoit une indemnité forfaitaire.

    En pratique ?

    Le chômeur qui souhaite recevoir des indemnités doit en faire la demande auprès de l’organisme de paiement de son choix. Les organismes de paiement sont soit la Caisse auxiliaire de paiement des allocations de chômage (CAPAC), soit les syndicats.

    Texte: SD Worx sur > http://www.references.be Photo > http://www.lesoir

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    LA REGION DE HUY-WAREMME ENREGISTRE UNE HAUSSE DU NOMBRE DE DEMANDEURS D'EMPLOI

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    Le Forem a présenté mardi l’état des lieux socio-économique 2014 du bassin de Huy-Waremme qui se caractérise, depuis le début de la crise économique, par une hausse importante du nombre de demandeurs d’emploi.

    Par rapport à 2008, leur nombre a augmenté de 8,4% contre 3,7% au niveau wallon, soit un total de 11.284 demandeurs d’emploi inoccupés.

    Les catégories les plus touchées sont les jeunes de 25 à 30 ans et les personnes de plus de 50 ans.

    Le taux d’emploi connaît cependant une situation relativement stable ces dernières années. Il est de 62,1%, au-dessus de la moyenne régionale.

    Plusieurs secteurs du bassin de Huy-Waremme se démarquent du reste de la Wallonie, en particulier celui de la santé et de l’action sociale qui est synonyme de plus de 5.900 emplois dans la région. Le commerce, l’industrie manufacturière et la construction regroupent quant à eux 32% des postes de travail salarié du bassin.

    Le travail indépendant continue également de se développer dans le bassin de Huy-Waremme. L’augmentation est de 10,4% entre 2007 et 2012.

    En outre, la croissance démographique du bassin de Huy-Waremme est deux fois plus élevée que celle observée en Wallonie. La population est actuellement moins concernée par le vieillissement. Les prospectives laissent cependant craindre à une pénurie de travailleurs durant les prochaines années dans les domaines de la santé et de l’action sociale, de l’administration publique, des activités financières, de l’enseignement, du transport et de la logistique mais aussi dans des professions libérales.

    Tous les détails dans La Meuse de Huy-Waremme d’hier mercredi

    Source > Rédaction en ligne sur > http://www.lameuse.be/1033277 Photo > mgz

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    CHRISTIAN MATERNE, DE HANNUT: "JE SUIS EXCLU DU CHÔMAGE CAR MON VOISIN VOLAIT MON COURRIER!"

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    Le hannutois est sanctionné pour une durée indéterminée. Il doit travailler pour se régulariser.

    Alors que ce hannutois vivait à Bruxelles, un riverain n’a rien trouvé de mieux à faire que de lui voler son courrier

    L’homme de 39 ans affirme qu’il n’a jamais reçu les convocations et les lettres de son agence pour l’emploi. Résultat ? Il a été exclu du chômage. Sans allocation et sans autre revenu, Christian n’a pas eu le choix et a dû travailler en noir et suivre des formations pour s’en sortir.

    Heureusement, Christian Materne est tout sourire... Nous l’avons rencontré hier à Hannut. Pour cause, l’homme venait de réussir avec 96 % ses tests de formation de cariste. Une bonne note qui donne espoir à cet homme de 39 ans. «  Je vais faire un stage dans une entreprise hesbignonne et normalement il y a un contrat à la clé  », se réjouit-il.

    Un boulot payé et déclaré. Presque un rêve pour Christian Materne qui affirme que tout ce qu’il veut, c’est travailler.

    Source > Rédaction en ligne de DT sur > http://www.lameuse.be/1007072