chèques

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    HANNUT > LES CHÈQUES À DÉPENSER DANS LES COMMERCES LOCAUX DISPONIBLES DÈS LE 3 JUILLET

    À Hannut, les bons d’achat du plan de relance post-Covid seront bientôt disponibles.

    Les citoyens pourront venir les chercher à plusieurs endroits de la commune le 3 et 4 juillet. Les chèques seront valables trois mois, jusqu’à la fin septembre.

    On parle d’eux depuis des semaines à Hannut… et ils arrivent bientôt ! Les fameux bons d’achat pour les Hannutois seront bientôt distribués. Pour rappel, la Ville de Hannut a décidé d’injecter 425.000€ dans l’économie hannutoise pour booster le pouvoir d’achat et aider les commerces locaux en difficulté dans cette crise du coronavirus.

    Chaque Hannutois (même les bébés) va donc recevoir deux chèques : un « chèque plaisir » de 20€ et un « chèque Horeca » de 5€. « Un ménage de quatre personnes recevra donc 100€. « On voulait une mesure qui touche l’ensemble de la population », explique le député-bourgmestre de Hannut, Manu Douette »

    Valable jusqu’au 30 septembre

    Les bons seront valables jusqu’au 30 septembre 2020. Une personne par ménage, muni de la convocation et de sa carte d’identité, pourra venir retirer les coupons les 3 ou 4 juillet dans différents « points relais » (dans chaque village et à trois endroits du centre-ville). Ceux qui ne peuvent pas retirer les bons à ces deux dates pourront aller les chercher sur rendez-vous à l’administration communale à partir du 15 juillet.

    Un courrier sera envoyé prochainement aux Hannutois pour expliquer les modalités du retrait. Précisons également que les chèques auront chacun un QR-Code unique pour éviter la fraude. De même, les chèques ne sont pas nominatifs et peuvent ainsi être donnés.

    Pour les cas de conscience

    Une solution a été trouvée pour … La suite pour les abonnés à la version digitale sur > https://huy-waremme.lameuse.be/589455

    Source de > Ro.Ma. sur > https://huy-waremme.lameuse.be

    L’article au grand complet sur votre journal LA MEUSE H/W de ce vendredi 26/06/2020

    A lire également pour les abonnés > Hannut: un conseiller PS dénonce le manque d’équité sur > https://huy-waremme.lameuse.be/590198

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    HANNUT > DES CHÈQUES OFFERTS AUX HANNUTOIS POUR SOUTENIR LE COMMERCE LOCAL

    Ce mercredi, le Collège de Hannut, représenté par son bourgmestre Manu Douette et son échevin des affaires économiques

    Olivier Leclercq, a présenté son plan de relance économique post covid-19. 425.000 euros vont être injectés dans l’économie locale via un système de chèques achats offerts aux Hannutois.

    En introduction de la conférence de presse donnée en visioconférence, le bourgmestre Manu Douette a rappelé la vocation commerciale de Hannut. « Dès le départ, nous avons voulu être à côté de nos commerçants  … La suite pour les abonnés à la version digitale sur > https ://huy-waremme.lameuse.be/554949

    D’où l’idée d’un plan de relance économique qui vise à soutenir les commerces, à court et à long terme.

    … / … Comment ? En injectant 425.00 euros dans l’économie locale. « Chaque habitant de Hannut, peu importe son âge, va recevoir un chèque-achat de 20 euros valable auprès des commerces et entreprises de Hannut ». Les grandes surfaces et l’Horeca ne sont pas concernés.

    Un second chèque d’une valeur de 5 euros valable dans l’Horeca sera également offert.

    Valables en été

    Ces deux chèques seront valables pendant juillet et août.

    Ces 425.000 ont été puisés dans le bas de laine de la commune. « Cette somme représente … La suite pour les abonnés à la version digitale sur > https ://huy-waremme.lameuse.be/554949

    Renforcer l’attractivité du 4280

    À moyen et long terme, le Collège souhaite renforcer l’attractivité du centre-ville et le maintien de la vitalité commerciale. « Nous allons mettre en œuvre des moyens novateurs », a annoncé … La suite pour les abonnés à la version digitale sur > https ://huy-waremme.lameuse.be/554949

    Source de Marie-Claire GILLET sur site non libre d’accès > https://huy-waremme.lameuse.be

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    RED DEVILS 1 / 4 KIWANIS HAUT-GEER COMTESSE DE HESBAYE

    Le 28 juin dernier, alors que nos Diables Rouges envoyaient le seul ballon du match dans les filets de l’Angleterre, les « Comtesses » du Kiwanis Haut-Geer offraient 4 chèques de soutien à de beaux projets destinés pour améliorer le quotidien d’enfants !

    La présidente, Katty Bertrand, avait joyeusement adopté une tenue de supporter et ainsi accueilli les représentants des associations soutenues.

    C’est ainsi que, sans le sifflet d’arbitre oublié chez elle nous a-t-elle avoué, elle a pu distribuer les chèques symboliques des :

    15 vélos offerts aux enfants du Clair Matin (Latinne) ;

    120 peluches pour les interventions de notre Zone de Secours (13 communes) ;

    € 1000,00 à Eliminate (Action du Kiwanis International conjointe à l’Unicef : financement d’un vaccin pour éliminer le tétanos maternel et néonatal)

    Et € 2712,00 pour participer aux frais d’un camp vert à l’association BOLERO (association qui accompagne au quotidien les enfants phénylcétonuriques, atteints d’une maladie métabolique rare).

    Rappelons que le club compte 21 membres qui ne manquent pas de créativité et d’énergie pour mettre sur pied des activités tout au long de l’année. Les activités sont organisées par des petits comités au sein du club. Et le jour venu, toutes se partagent les tâches dans la bonne humeur et le plaisir de donner de son temps pour des projets valorisants, à savoir un peu de bonheur à des enfants en difficulté.

    Le club fêtera dans quelques semaines ses 5 années d’existence au cours desquelles € 52.000,00 euros ont été distribués vers une petite dizaine d’associations.

    Source > Kat. Ber > Pour le K.H-G C de H

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    HANNUT-WAREMME > LE ROTARY REDISTRIBUE UN CHÈQUE DE 44.000 EUROS

    Ce mardi, le Rotary Huy-Waremme a organisé sa soirée de remise des dons au restaurant Les Comtes de Champagne à Hannut.

    Le dynamique service-club hesbignon, présidé par Paul Cuvelliez (François Gérard lui succédera dans quelques jours), a récolté cette année la belle somme de 44.000 euros. Principalement grâce à l’organisation du Salon du Vin de Hannut (35.000 €) et au spectacle de Véronique Gallo.

    Ce montant a été redistribué aux œuvres du Rotary mais aussi à plusieurs associations :

    >Le Haut-Regard. Cette ASBL de Waremme qui propose un hébergement et un service d’accueil de jour pour les personnes handicapées mentales adultes. Elle a reçu un don de 5.000 €.

    >Le Centre de Hemptinne. Un service résidentiel pour personnes adultes handicapées mentales sévères/profondes situé à Jauche.

    >SOS Enfants de Mariani. Il s’agit d’une ASBL qui gère un orphelinat de 30 enfants en Haïti. Les 2.500 € de dons serviront au développement d’un projet d’aquaponie pour la culture de fruits et légumes.

    >Service d’Entraide et de Liaison. Une ASBL humanitaire d’aide au développement et de secours d’urgence. Ses actions sont réparties sur quatre départements : projets de développement ; parrainage d’enfants ; soutien alimentaire ; et secours d’urgence. Avec le don de 5.000 € du Rotary, le SEL va développer un programme de sécurité alimentaire au Burundi.

    >ASBL Lucia. Une association qui aide les enfants âgés de 0 à 12 ans qui sont dans une situation de grande détresse en province de Liège. Elle a reçu un don de 2.500 €.

    >L’ASBL « Le Sarment ». Il s’agit d’un lieu d’accueil pour handicapés mentaux légers devenus adultes. Un don de 1.500 € lui a été accordé.

    Source > Ch.C. sur votre journal LA MEUSE H/W de ce samedi 23/06/2018

    L’article au grand complet pour les abonnés à la version digitale > http://huy-waremme.lameuse.be/247051

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    REMISE DE CHÈQUES PAR LE KIWANIS CLUB HAUT-GEER COMTESSE DE HESBAYE

    En 4 ans d'existence, le Kiwanis Club Haut-Geer a déjà récolté 55.000 € en faveur de l’enfance.

    Ce jeudi 29 juin au restaurant La Goutte à Latinne, lors de la réunion mensuelle du club présidé par Joëlle Condrotte, a eu lieu la remise annuelle de chèques à plusieurs associations.

    Les sommes récoltées doivent tout à la participation et au soutien d'un nombreux public aux différentes actions organisées, à de généreux sponsors, et aussi bien entendu à la détermination des membres du Club à relever des défis et à proposer des activités attractives. Les bénéfices engrangés sont intégralement versés à des associations de notre région pour des projets ayant une réelle valeur ajoutée pour les enfants.

    Avec énormément de satisfaction, le Club a donc remis plusieurs chèques aux représentants présents des associations suivantes :

    - l'ASBL Epona qui accueille des personnes en situation de handicap mental, physique, sensoriel, psychologique, en leur proposant de l'hippothérapie et de l'équitation adaptée. Le soutien du Kiwanis facilitera l'acquisition de selles adaptées.

    - l’école Les Lauriers qui dispense un enseignement spécialisé maternel et primaire et accueille des enfants avec un handicap mental modéré ou qui présentent des troubles instrumentaux ou autistiques. Ce don lui permettra d'organiser des journées thématiques avec des activités éducatives à l'extérieur : "La Classe du dehors".

    - l'ASBL Au Clair Matin qui accueille et accompagne quotidiennement 15 jeunes qui font l'objet d'une mesure de placement, principalement en raison de difficultés familiales. Afin que ces enfants puissent profiter de conditions matérielles de vie améliorées, le chèque remis permettra de financer l'achat de 15 matelas.

    D'autres dons ponctuels avaient déjà été effectués en cours d'année.

    Si c’est principalement au niveau local que son action sociale se manifeste, le Kiwanis Club Haut-Geer Comtesse de Hesbaye porte également un regard attentif aux projets internationaux. C'est ainsi que depuis sa création, le Club soutient financièrement le projet Eliminate, qui lutte contre le tétanos maternel et néonatal partout dans le monde. Une opération menée par l'UNICEF avec le soutien du Kiwanis International.

    Dans une ambiance toujours très conviviale, les 20 membres du Club ne comptent bien entendu pas en rester là et programment déjà l'organisation de nouvelles activités pour l'année 2017-2018.

    Si vous souhaitez mieux connaître les membres et les activités du Club, vous pouvez adresser un message à kiwanishautgeer@hotmail.be ou encore visiter la page facebook Kiwanis Haut-Geer

    Source > Sabine Smeets > Kiwanis Club Haut-Geer - Comtesse de Hesbaye

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    ŒUVRES LIONS CLUB HANNNUT > REMISE DES BÉNÉFICES DES ACTIONS 2017 AUX ASSOCIATIONS

    Un chèque global d’un montant de 35.000€ à 26 associations

    Dont entre autres :

    Le Refuge, La Passerelle, Le Domaine, L'Oasis Familial, Les Amis de Julien, La Maison du Coeur, La Croix-Rouge, Le collectif Logement, Les Rollingchairs, Télévie, les réseaux scolaires, le Patro et les Guid'Horizons, ..... & bien d’autres.

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    REMISE CHÈQUES DU LIONS CLUB DE HANNUT CE 17 JUIN

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    Le montant global distribué est de 41.000 €

    Œuvre principale : Le Refuge-La Bernache 

     

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    Ainsi que >

    Le Mistral, Le Domaine, La maison du Coeur, Les Amis de Julien, L'échange International des Jeunes, Le Collectif Logement, la Croix Rouge, l'APIC, Le Télévie, Les écoles de Hannut, Les Cadets de l'Air, Les Lauriers, ASBL Imagene, Les Foyers Ste Marie, Ecole de la Bonne semence, Ecole de la Tolérance,....

    Source > LIONS club Hannut

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    PUIS-JE REFUSER DES CHÈQUES-REPAS OU DES ÉCO-CHÈQUES POUR BÉNÉFICIER D'UN SALAIRE PLUS ÉLEVÉ À LA PLACE ?

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    Je ne vois pas trop l'utilité des chèques-repas et des éco-chèques que je reçois... Est-il possible de demander à la place de ces avantages extra-légaux une plus haute rémunération?"

    La réponse de Veerle Michiels, conseillère chez SD Worx

    Dans le cadre d'un contrat de travail, un travailleur s'engage à accomplir un travail. L'employeur est à son tour obligé de rémunérer le travailleur en conséquence, sous la forme, au moment et à l'endroit convenus. Ce salaire forme la base du calcul des cotisations de sécurité sociale, tant dans le chef de l'employeur que du travailleur. À cela s'ajoute, pour les travailleurs, l'aspect de l'impôt sur le revenu.

    Le coût salarial

    Le salaire représente manifestement un coût important pour l'employeur. C'est pourquoi nombre d'initiatives (légales) ont déjà été prises pour alléger la pression parafiscale sur certains éléments du salaire.

    Les chèques-repas et les éco-chèques en sont quelques exemples.

    Ils font partie intégrante de ce salaire (tel qu'établi par le droit du travail), mais, pourvu que l'on respecte une série de conditions, ils peuvent être exonérés des cotisations sociales et des impôts. Ce qui en fait naturellement un outil de rémunération intéressant, tant pour l'employeur que pour l'employé.

    Votre demande de ne plus recevoir des chèques-repas ou des éco-chèques, mais de les convertir en une hausse de salaire, semble dès lors difficilement acceptable. L'employeur voudra normalement aussi conserver ses coûts au même niveau... et votre salaire net risque donc d'en pâtir.

    Voici un exemple pour plus de clarté:

    Chaque année, un maximum de 250 euros d'éco-chèques peut être octroyé. Si vous recevez effectivement des éco-chèques, vous recevez 250 euros nets. Cela coûte également 250 euros (plus les frais administratifs) à l'employeur.

    Si vous souhaitez de l'argent au lieu des éco-chèques et que votre employeur voudra de son côté préserver le niveau de ses charges patronales, vous recevrez alors une augmentation brute de +/- 185 euros. Somme de laquelle il faudra encore déduire 13,07 % de cotisation ONSS de l'employé et le précompte professionnel. En net, vous recevrez donc +/- 100 euros.

    Ce scénario ne peut être évité que si vous avez pu obtenir un salaire net minimum garanti lors de la conclusion de votre contrat de travail. Mais sachez qu'une telle garantie tient plus de l'exception que de la règle…

    CCT

    Vous ne pouvez également solliciter une alternative aux chèques-repas et/ou éco-chèques que lorsque l'octroi de ces chèques fait l'objet d'une convention individuelle écrite.

    Ce sera le cas si l'entreprise où vous travaillez ne dispose pas d'une délégation syndicale, ou encore, si vous appartenez à une catégorie de personnel pour laquelle aucune convention collective de travail n'est normalement prévue (ex. : les cadres).

    Si l'octroi des chèques est régi collectivement par une CCT au niveau du secteur ou de l'entreprise, et que cette CCT s'applique également à vous, vous ne pouvez pas demander de hausse de salaire en compensation. Refuser les chèques entraînerait donc une perte de revenus.

    Source > http://www.references.be