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    VILLE DE HANNUT > « C’EST ÉCRIT PRÈS DE CHEZ VOUS ”APPEL À CANDIDATURE”

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    VILLE DE HANNUT > « C’EST ÉCRIT PRÈS DE CHEZ VOUS ”APPEL À CANDIDATURE”

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    VILLE DE HANNUT > « C’EST ÉCRIT PRÈS DE CHEZ VOUS "APPEL À CANDIDATURE"

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    (REBONDISSEMENT) > HANNUT - JUDICIAIRE > AFFAIRE DU MAUVAIS CERCUEIL : LA FAMILLE FAIT APPEL

    La Fédération des pompes funèbres et le Parquet la suivent

    Début de l’article en ligne > les faits (bien connus), sur > votre journal LA MEUSE H/W de ce lundi 13/05/2019

    « Une décision injuste »

    Après analyse du jugement, l’avocat de la famille d’August, Me Jean-Paul Reynders, a rencontré les parents du défunt, encore ébranlés par le jugement, afin de savoir si ceux-ci désiraient poursuivre le dossier. « Nous allons faire appel, annonce-t-il.

    La décision du jugement est tout à fait injuste quand on sait par quoi la famille est passée et l’état émotionnel dans lequel elle vit depuis les faits », souligne l’avocat. « Ce jugement a étonné tout le monde et même si le comportement moral est attesté par le tribunal, il persiste selon moi que les agissements des frères Deldime ne résultent pas d’une succession d’erreurs mais bien de manœuvres préalables et malhonnêtes dans le but d’escroquer la famille. À nous désormais de démontrer cette volonté et ces motivations devant la Cour d’appel».

    Me Reynders épingle notamment que le président n’a pas fait mention des trois témoignages recueillis lors d’une précédente audience, ni de l’absence de capitonnage et de gaines dans le cercueil du défunt. Des éléments qui ont certainement appuyé la conviction de la partie civile à remettre le dossier en examen devant la Cour d’appel.

    En ce début de semaine, Me Reynders se rendra donc au tribunal pour signer l’acte d’appel dans le cadre du dossier.

    Brigitte Leroy, procureur du Roi de la Division de Huy, et la Fédération wallonne des entrepreneurs de pompes funèbres, représentée par Me Luc-Pierre Maréchal, ont confirmé leur souhait de suivre la famille lors de cet appel.

    Source LA. MA sur votre journal LA MEUSE H/W de ce lundi 13/05/2019

    Autre développement sur cette page de votre journal > « L’acquittement est surprenant dans ce dossier »

    L’article au grand complet pour les abonnés à la version digitale > https://huy-waremme.lameuse.be/387119

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    CENTRE CULTUREL DE HANNNUT > APPEL AUX ARTISTES DE L’ENTITÉ POUR L’EXPOSITION « L’ART POUR TOUS «

    APPEL AUX ARTISTES Le temps d'une exposition, le Centre culturel de Hannut ouvre les portes de la Galerie d'art du Château Mottin à tous les artistes, amateurs et professionnels hannutois.

    Qui que vous soyez, enfants, ados, adultes, retraités, étudiants, membres d'une association

    EXPO COLLECTIVE > Les petits carrés de Noël > du 7 décembre 2018 au 5 janvier 2019

    L'Art pour tous !

    Le temps d'une exposition, le Centre culturel de Hannut ouvre les portes de la Galerie d'art du Château Mottin à tous les artistes, amateurs et professionnels hannutois.

    Le principe est simple...

    Qui que vous soyez, enfants, ados, adultes, retraités, étudiants, membres d'une association, venez chercher votre petit carré de 15X15 au Centre culturel de Hannut.

    Vous le recevrez gratuitement.

    Exprimez-vous librement sur ce support en bois, peignez-le, dessinez, créez, laissez courir votre imagination. Surprenez-vous !

    Ensuite, rapportez votre création au Centre culturel avant le 23 novembre 2018 !

    Vos œuvres seront exposées à la Galerie d'art du Château Mottin du 7 décembre 2018 au 5 janvier 2019 ! Le vernissage de l'exposition aura lieu le vendredi 7 décembre 2018 de 19h30 à 21h30.

    Afin de rendre l'art accessible à tous, chaque petit carré sera vendu 10€. En cas de vente, une commission de 50% sera versée aux artistes.

    > Infos : 019/51.90.63 ou info@centreculturelhannut.be

    >Vernissage à la Galerie d'art du Château Mottin  > Rue de Landen, 23 à 4280 Hannut > Tél.: 019 51 90 63

    Source > Site du CCH > https://www.centreculturelhannut.be/expo-collective/

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    HANNUT > APPEL A CANDIDATURES > RENOUVELLEMENT DES COMMISSIONS SUBREGIONALES DE L’AVIQ

    APPEL A CANDIDATURES POUR HUY-WAREMME-HANNUT pour l’AViQ

    Petit lexique pour les non-initiés :

    AViQ. Ces quatre lettres désignent l’ « Agence pour une Vie de Qualité » qui gère désormais diverses compétences en Wallonie, réparties en trois branches : Bien-être et santé, Familles et Handicap. Ce dernier secteur était autrefois administré par l’AWIPH dont les compétences ont été englobées dans l’AVIQ en 2015.

    Commissions subrégionales. Dans chaque sous-région, des Commissions réunissent divers partenaires locaux particulièrement sensibles à la question du handicap dans leur région. On y retrouve tant des personnes qui vivent le handicap au quotidien (personnes porteuses d’un handicap, familles, associations), que des professionnels du secteur ou des représentants des services généraux.

    Les Commissions sont au nombre de 13, dont trois pour notre Province : Liège, Verviers et Huy-Waremme.

    Leur rôle est celui d’une interface entre les réalités vécues au quotidien par les citoyens et les orientations prises par les instances dirigeantes.

    Les missions des Commissions se déclinent comme suit :

    -              Détecter les besoins des personnes en situation de handicap.

    -              Identifier au mieux les ressources et soutiens existants.

    -              Activer et faciliter la concertation et la coordination des services sociaux et de santé, spécifiques et généraux.

    -              Relayer des propositions concrètes en vue de promouvoir une réelle politique inclusive.

    Les travaux de la Commission se partagent entre réunions plénières (2 à 3 par an) et groupes thématiques autour des quatre thèmes qui scandent la vie d’une personne : enfance et jeunesse, insertion socio-professionnelle, logement et hébergement, et maintien de l’autonomie.

    Il s’agit donc essentiellement de créer du lien entre les différents acteurs locaux afin de jouer les lanceurs d’alerte et de servir de caisse de résonnance à tout ce qui peut contribuer à l’amélioration, dans la région, de la qualité de vie des personnes en situation de handicap, de leur famille et leurs proches.

    Les candidatures sont attendues pour le 31 Mars.

    Les informations sont lisibles sur le site www.aviq.be , ou en s’adressant au coordinateur des Commissions subrégionales pour la Province de Liège : Albert Baiwir, 0495/505.367 ou albert.baiwir@aviq.be

    Source Communiqué de presse de > J.Dufour

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    HANNUT > APPEL A CANDIDATURES > RENOUVELLEMENT DES COMMISSIONS SUBREGIONALES DE L’AVIQ

    APPEL A CANDIDATURES POUR HUY-WAREMME-HANNUT pour l’AViQ

    Petit lexique pour les non-initiés :

    AViQ. Ces quatre lettres désignent l’ « Agence pour une Vie de Qualité » qui gère désormais diverses compétences en Wallonie, réparties en trois branches : Bien-être et santé, Familles et Handicap. Ce dernier secteur était autrefois administré par l’AWIPH dont les compétences ont été englobées dans l’AVIQ en 2015.

    Commissions subrégionales. Dans chaque sous-région, des Commissions réunissent divers partenaires locaux particulièrement sensibles à la question du handicap dans leur région. On y retrouve tant des personnes qui vivent le handicap au quotidien (personnes porteuses d’un handicap, familles, associations), que des professionnels du secteur ou des représentants des services généraux.

    Les Commissions sont au nombre de 13, dont trois pour notre Province : Liège, Verviers et Huy-Waremme.

    Leur rôle est celui d’une interface entre les réalités vécues au quotidien par les citoyens et les orientations prises par les instances dirigeantes.

    Les missions des Commissions se déclinent comme suit :

    -              Détecter les besoins des personnes en situation de handicap.

    -              Identifier au mieux les ressources et soutiens existants.

    -              Activer et faciliter la concertation et la coordination des services sociaux et de santé, spécifiques et généraux.

    -              Relayer des propositions concrètes en vue de promouvoir une réelle politique inclusive.

    Les travaux de la Commission se partagent entre réunions plénières (2 à 3 par an) et groupes thématiques autour des quatre thèmes qui scandent la vie d’une personne : enfance et jeunesse, insertion socio-professionnelle, logement et hébergement, et maintien de l’autonomie.

    Il s’agit donc essentiellement de créer du lien entre les différents acteurs locaux afin de jouer les lanceurs d’alerte et de servir de caisse de résonnance à tout ce qui peut contribuer à l’amélioration, dans la région, de la qualité de vie des personnes en situation de handicap, de leur famille et leurs proches.

    Les candidatures sont attendues pour le 31 Mars.

    Les informations sont lisibles sur le site www.aviq.be , ou en s’adressant au coordinateur des Commissions subrégionales pour la Province de Liège : Albert Baiwir, 0495/505.367 ou albert.baiwir@aviq.be

    Source Communiqué de presse de > J.Dufour

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    17 APPELS A CANDIDATURES DE SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES AMBULANCIERS > ZONE DE SECOURS HESBAYE

    Par son conseil de zone, en séance du 15 décembre 2016 et dans le respect des dispositions de l’A.R. du 19 avril 2014 relatif au statut administratif du personnel opérationnel des zones de secours, procède au recrutement :

    De sapeurs-pompiers volontaires ambulanciers.

    Les candidats devront remplir les conditions suivantes :

    1) être belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace Economique Européen ou de la Suisse ;

    2) être âgé de 18 ans au minimum ;

    3) avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée. Le candidat fournit un extrait de casier judiciaire délivré dans un délai de trois mois précédant la date limite de dépôt des candidatures ;

    4) jouir des droits civils et politiques ;

    5) satisfaire aux lois sur la milice ;

    6) être titulaire du permis de conduire B ;

    7) être titulaire d'un certificat d'aptitude fédéral du cadre de base ou du cadre supérieur, tel que visé à l'article 35 de l’A.R. du 19 avril 2014 relatif au statut administratif du personnel opérationnel des zones de secours (excepté pour les professionnels d’une autre zone de secours qui souhaitent devenir volontaire) ;

    8) rejoindre un des deux postes incendie et de secours de la zone de secours dans un délai de 7 minutes maximum en respectant le code de la route lors du trajet vers le poste concerné ;

    9) être détenteur du brevet d’aide médicale urgente de secouriste ambulancier ;

    10) être détenteur du brevet B01 (sapeur-pompier).

    Les conditions 1 à 8 doivent être remplies à la date de la clôture des candidatures (le 29 mai 2017 à 16h00).

    Les conditions 9 et 10 devront être remplies avant la date de fin de stage.

    Les deux postes de secours de la Zone de Secours Hesbaye sont :

    • Poste de secours de Hannut (rue Joseph Wauters 65 à 4280 Hannut): 17 volontaires à recruter.
    • Poste de Secours de Waremme (rue E. Malvoz, 34 à 4300 Waremme) :

     

    17 volontaires à recruter.

    L’acte de candidature doit être accompagné des documents suivants :

    Une lettre de motivation ;

    Un extrait du casier judiciaire délivré dans un délai de trois mois précédant la date limite de dépôt des candidatures ;

    Le certificat d’aptitude fédéral visé à la condition 7 ;

    Le brevet d’aide médicale urgente de secouriste ambulancier si le candidat le possède déjà (condition 9) ;

    Sous peine de nullité, les candidatures doivent être :

    - soit adressées par courrier recommandé au siège de la Zone de secours, à l’attention du service de gestion des ressources humaines, rue Joseph Wauters, 65 à 4280 Hannut, au plus tard le 29 mai 2017 à minuit, le cachet de la poste faisant foi ;

    - soit déposées, contra accusé de réception, au siège de la Zone de secours, à l’attention du service de gestion des ressources humaines, rue Joseph Wauters, 65 à 4280 Hannut, au plus tard le 29 mai 2017 avant 16h00.

    Le recrutement est subordonné à la réussite d’un concours et d’un examen médical éliminatoire, tel que précisé à l’article 26 de l’arrêté royal du 28 mai 2003 relatif à la surveillance de la santé des travailleurs.

    Le concours consiste en un entretien oral destiné à évaluer la motivation, la disponibilité et la conformité du candidat avec le descriptif de fonction et la zone.

    Les candidats sont admis au stage de recrutement par le conseil dans l’ordre de classement au concours. Pour être déclaré lauréat, le candidat doit obtenir au moins 60 % au concours.

    A l’issue du stage et si l’évaluation est favorable, le stagiaire volontaire est nommé pour une période de six ans, renouvelable.

    L’agent nommé devra, aussi longtemps qu’elles seront nécessaires à l’exercice de ses fonctions, remplir les conditions de maintien de domiciliation, permis, brevets, badges et certificats énoncés dans le présent appel à candidatures.

    Les candidats ayant réussi le concours et qui ne seraient pas placés en position utile verront leur candidature versée dans une réserve de recrutement, pour une période de deux ans, conformément à l’article 37 par. 2 de l’A.R. du 19 avril 2014 relatif au statut administratif du personnel opérationnel des zones de secours.

    En annexe : le descriptif de fonction des sapeurs-pompiers ambulanciers.

    Toute information complémentaire peut être obtenue en contactant le service de gestion des ressources humaines, Madame SARTON L. (019/600 262 ou grh@pompiershesbaye

    En annexe & à télécharger le document COMPLET avec la > Description de fonction du Sapeur-pompier ambulancier > le document > Appel à candidature sapeurs-pompiers volontaires ambulanciers.pdf

    Source > Zone de Secours Hesbaye > Rue Joseph Wauters, 65 > 4280 HANNUT

    Tél.: 019/60.54.20 > Email: info@pompiershesbaye.be  >

    Site : http://www.pompiershesbaye.be