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    VILLE DE HANNUT > JOB ÉTUDIANT > ÉTÉ SOLIDAIRE, JE SUIS PARTENAIRE 2020

    Programme « Été Solidaire », dans lequel la ville engagera une douzaine d'étudiants entre 15 et 21 ans (dans des projets à missions plus sociales et solidaires

    • Tu as entre 15 et 21 ans ?
    • Tu veux te rendre utile ?
    • Tu veux développer ton sens de la citoyenneté et de la solidarité ?
    • Tu es libre par tranche de dix jours ouvrables du 1er juillet au 31 août 2020 ?

    Alors, pose ta candidature !

     « Été solidaire, je suis partenaire » est un programme de job étudiant, durant les mois de juillet et août, qui s’adresse aux jeunes, domiciliés dans la commune de Hannut.

    Ce job constitue pour beaucoup de jeunes engagés, un premier contact avec la vie professionnelle et ses exigences.

    La démarche, soutenue par la Région Wallonne, vise à impliquer les jeunes dans la valorisation, l’amélioration et l’embellissement de leur environnement ainsi qu’à développer le sens de la citoyenneté et de la solidarité vis-à-vis des personnes défavorisées ou en difficulté (personnes âgées, handicapées, démunies, etc.). Au total, ce sont 12 postes qui sont disponibles et répartis sur plusieurs périodes en juillet et août afin d’effectuer des tâches à la Résidence Loriers (maison de repos) ou dans des ASBL à caractère social.

    Pour plus d’informations sur l’opération « Été solidaire, je suis partenaire » : http://cohesionsociale.wallonie.be/actions/ESOL

    Candidatures 2020 : Les dossiers de candidature sont à envoyer uniquement par mail à l’adresse recrutement@hannut.be  avec pour objet « Candidature été solidaire 2020 » pour le 7 juin 2020 à minuit au plus tard, comprenant :

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    INFOR JEUNES HANNUT-CENTRE D'INFO JEUNESSE > ATELIERS JOB ÉTUDIANT

    Infor Jeunes Hannut-Centre d'Info Jeunesse propose des ateliers job étudiant dès 15 ans dans les communes de Burdinne, Braives et Wasseiges.

     Contactez-nous pour plus d'informations 019/630 530

    Sur Facebook > https://www.facebook.com/InforJeunesHannut/

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    AVERTISSEMENT > AVALER DES CAPSULES = LE JEU RISQUÉ DES ÉTUDIANTS

    Deux étudiants de l’Université Catholique de Louvain ont été admis aux urgences de la clinique Saint-Pierre d’Ottignies, dans la nuit de jeudi à vendredi, après avoiravalé la capsule d’une bouteille de bière.

    Cet accident est malheureusement fréquent, suite à l’invention d’un jeu. « C’est une sorte de Beer pong. Sauf qu’à la place d’une balle de ping-pong, les joueurs doivent lancer une capsule, pliée pour gagner de la vitesse, dans l’un des gobelets disposés sur la table. Lorsque l’objet tombe dans une bière, l’autre joueur doit l’affonner », explique Antoine, un ancien étudiant néolouvaniste.

    Il ajoute que ce jeu est pratiqué depuis trois ou quatre ans. « Moi, je pinçais le gobelet de manière à ne pas avaler la capsule. D’autres buvaient la bière mais laissaient un fond, pour que la capsule reste dans le gobelet. Sauf que certains ingurgitent la capsule », précise-t-il.

    Dix interventions par an

    Et puis quand la soirée avance, les guindailleurs oublient que les capsules peuvent traîner dans les verres. « Un ami a déjà avalé la capsule. Elle est restée coincée dans sa gorge et on a dû … La suite, sur votre journal LA MEUSE H/W de ce samedi 18/02/2017

    Source > P.B. sur votre journal LA MEUSE H/W de ce samedi 18/02/2017

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    RECHERCHE MANUTENTIONNAIRE - ETUDIANT (H/F) - HANNUT

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    VOTRE FONCTION

     Notre client est à la recherche d'étudiants pour de la manutention.

     Les tâches principales sont :

     démonter des rayons

     soulever des charges.

    VOTRE PROFIL

     Langues : Français. Très bonne connaissance

     Description libre: débrouillard – bricoleur

    VOTRE CONTRAT

     Contrat: Job de vacances

     Date de début: 10/08/2015

     Date de fin: 04/09/2015

     Régime de travail: Temps plein de jour (38h00)

    VOTRE CONTACT

     Pour postuler, veuillez nous contacter

    Mlle Genette Cyrielle (Consultante) cyrielle.genette@tempo-team.be

    Source > https://www.facebook.com Photo > Forem.be

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    COMMENT BIEN CHOISIR SON JOB ETUDIANT ?

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    Usine, bureaux, administration, animation, horeca, vente…

    Des jobs étudiants, il y en a vraiment de toutes les sortes.

    Mais ce n’est pas parce que ce n’est qu’un travail temporaire qu’il faut accepter le premier qui se présente. Déterminez vos intérêts afin de choisir le job étudiant qui boostera au mieux votre (jeune) carrière.

    1. Un job adapté

    Dans quoi êtes-vous doué ? Quels sont vos centres d’intérêt ? Quelles sont vos compétences ? Soyez conscient de vos atouts, mais aussi de vos faiblesses : si vous résistez mal au stress, évitez de travailler dans un fast-food. Si vous détestez le travail en intérieur, alors évitez l’archivage et préférez l’animation. Vous êtes mal à l’aise en public ? Il vaut peut-être mieux ne pas devenir promo girl/boy… À moins de justement saisir cette opportunité pour faire des progrès ?

    2. Une ligne sur son CV

    Si vous suivez des études supérieures, choisir un job étudiant en rapport avec votre cursus est une excellente idée. Cela vous permettra de déjà acquérir de l’expérience dans votre domaine et ce sera un atout de plus à ajouter à votre CV. Vous pouvez aussi viser les entreprises dans lesquelles vous comptez postuler une fois votre diplôme obtenu : les RH connaîtront déjà votre tête et votre sens du travail bien fait, même si vous êtes affecté à la distribution du courrier !

    3. Des horaires aménagés

    N’oubliez pas que le travail principal d’un étudiant est… d’étudier. Le petit boulot est très utile pour gagner un peu d’argent, mais il ne doit pas empiéter sur les heures d’études ou de cours. Veillez donc à choisir un job avec des horaires pratiques ou flexibles, qui s’adaptent à votre style de vie.

    4. Et un bon salaire ?

    En tant qu’étudiant, le salaire est évidemment une question primordiale. Le point positif étant que vous serez très peu taxé sur vos revenus. Si votre priorité est de gagner beaucoup d’argent rapidement, en vue d’un voyage par exemple, vous serez évidemment moins regardant sur les conditions de travail ou sur l’expérience professionnelle qu’il peut vous apporter.

    Source & Texte: Magali Henrard sur > http://www.references.be

    job d'étudiant / Job étudiant / Choisir / Fonctions

     Sur ce blog > COMBIEN PEUT GAGNER UN ETUDIANT ? (BON A SAVOIR !)

    Sur ce blog > VOICI COMBIEN GAGNE, EN MOYENNE, UN ÉTUDIANT JOBISTE CET ÉTÉ EN BELGIQUE

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    COMBIEN PEUT GAGNER UN ETUDIANT ? (BON A SAVOIR !)

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    « En août, je travaillerai pendant un mois dans un job étudiant. Combien puis-je gagner en tant qu'étudiant ? »

    La réponse de SD Worx.

    En général, L'étudiant peut prétendre au salaire minimum en vigueur dans le secteur où il travaille, en tenant compte de la qualification professionnelle et l'âge.

    Pour déterminer le salaire de l’étudiant, il faut donc tout d’abord examiner quel est le salaire fixé par la CCT pour le secteur dans lequel travaille l’étudiant ou par les barèmes de l’entreprise. Certains secteurs ou barèmes d'entreprise prévoient un salaire minimum spécifique pour les étudiants ou les jeunes. D'autres secteurs prévoient un pourcentage de dégressivité qui doit être appliqué au salaire barémique du secteur.

    Si ceux-ci ne sont pas déterminés, mais que le secteur prévoit un salaire minimum mensuel garanti pour les plus de 21 ans (SMMG), ce SMMG doit être appliqué pour les plus de 21 ans. Pour ceux qui ont moins de 21 ans, les pourcentages suivants sont appliqués au SMMG (voir l’aperçu plus bas).

    Ces pourcentages ne doivent être appliqués que pour les étudiants qui travaillent au minimum un mois. Pour ceux qui travaillent moins d’un mois, rien n’est prévu.

    S’il n’y a pas de règlement des salaires spécifique pour le secteur, l’étudiant a droit à un pourcentage du salaire minimum garanti national s’il est engagé pour au moins un mois (montant en euros depuis le 1er janvier 2014).

     

    Âge 

    %

      Salaire mensuel 

    21 ans

    100%

    1 501,82 €

    20 ans

    94%

    1 411,71 €

    19 ans

    88%

    1 321,60 €

    18 ans

    82%

    1 231,49 €

    17 ans

    76%

    1 141,38 €

    16 ans

    70%

    1 051,27 €

     En collaboration avec SD Worx

    Source > Texte: SD Worx sur > http://www.references.be

    cct / horaire / job d'étudiant / salaire / jeunes /allocations familiales / belgique / Salaires / Job étudiant

     

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    VOICI COMBIEN GAGNE, EN MOYENNE, UN ÉTUDIANT JOBISTE CET ÉTÉ EN BELGIQUE

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    Quelque 469.000 étudiants ont presté 10,3 millions de journées de travail en 2014, soit une nouvelle augmentation par rapport à 2013 qui constituait déjà une année record, indiquent les statistiques de l’Office national de sécurité sociale (ONSS) et de l’Office des régimes particuliers de la sécurité sociale (ORPSS). L’augmentation concerne autant le nombre de jobistes (+2,8%) que la quantité de journées de travail déclarées (+5%). Il s’agit de la cinquième année consécutive de hausse pour le nombre de jours prestés par les jobistes.

    Les étudiants travaillent d’abord via le secteur de l’intérim (33%). Le commerce (20%) et l’horeca (14%) constituent leurs autres points de chute favoris. L’été représente naturellement la saison pendant laquelle le travail des étudiants est le plus populaire. Pas moins de 59% des jours prestés le sont pendant le troisième trimestre (juillet-septembre).

    L’ONSS constate également que le travail des étudiants lors des trois autres trimestres a augmenté de 3,4% en 2014.

    Le salaire moyen d’un jobiste atteint 1.616 euros. Au total les rémunérations étudiantes déclarées à l’ONSS s’élèvent à 759 millions d’euros. Ils peuvent travailler jusqu’à 50 jours par an avec une réduction des cotisations sociales (2,71%).

     «Quelque 5% des étudiants ont épuisé leur contingent de 50 jours», précise l’ONSS. En moyenne, un étudiant travaille 22 jours par an.    

    Source > (Belga) sur > http://www.jobsregions.be

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    job / étudiant / Belgique / ONSS / intérim / commerce / horeca.

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    5 FAÇONS DE DÉCROCHER UN JOB FIXE APRÈS VOTRE STAGE

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    Un stage réussi est la plus efficace des candidatures, entend-on parfois.

    Et selon une étude récente, ce serait effectivement le cas. Ces 5 conseils vous aideront à obtenir un poste fixe sur votre lieu de stage.  

    Aux Etats-Unis, une récente étude de la  ‘National Association of Colleges and Employers’ révèle que plus de 61% des stagiaires payés dans le secteur privé se voient proposer un poste fixe après l’obtention de leur diplôme.

    Ce pourcentage est remarquablement élevé, surtout quand l’on sait que la crise reprend et que de nombreuses entreprises ont interrompu les recrutements.  

    Effectuer un stage dans une entreprise n’offre aucune garantie d’y décrocher un emploi par la suite, mais confère tout de même un avantage indéniable par rapport à d’autres candidats.  Les 5 conseils suivants augmenteront en tout cas sensiblement vos chances de décrocher un CDI à la fin de votre stage.  

    1. Acceptez le feedback

    Heather Krasna, coach carrière et auteur de livres sur la recherche d’emploi, souligne l’importance de demander du feedback pour pouvoir améliorer son travail: “Demandez si ce que vous faites est bien ce qu’ils attendent ou si vous devez changer quelque chose. Vous devez leur montrer que vous voulez toujours faire de votre mieux.”

    Le but d’un stage est d’apprendre et la meilleure façon d’y arriver est de demander autant de feedback que possible. Ce feedback ne sera peut-être pas toujours positif, mais acceptez-le et prenez leurs conseils au sérieux.  

    2. Restez en contact

    Après la fin de votre stage, trouvez des raisons de continuer à appeler votre maître de stage ou à lui envoyer des e-mails, conseilles Krasna.

    “Vous devez faire en sorte d’être la première personne à laquelle ils pensent lorsqu’un poste se libère”, dit-elle. “Lorsque la fin de votre stage approche, annoncez que vous êtes à la recherche d’un emploi et que vous aimeriez rester en contact pour poser votre candidature quand un poste se libèrera.”

    3. Prenez des initiatives

    Selon Nicole Feldhues, responsable RH à la Duquesne University à Pittsburgh, vous devez faire bonne impression dès votre premier jour de stage, en montrant que vous savez prendre des initiatives.

    “Naturellement, vous devez effectuer les tâches que l’on vous confie le mieux possible, mais il est aussi important de montrer votre intérêt pour d’autres projets autour de vous. Dites aussi les compétences que vous souhaitez développer et essayez d’être impliqué sur des projets qui peuvent vous y aider. Apprenez avec les pros.”

    4. Construisez votre réseau professionnel

    On ne choisit généralement pas son maître de stage, mais le meilleur choix serait quelqu’un qui travaille avec vous sur un projet, qui peut superviser votre boulot ou  qui fait le genre de boulot que vous aimeriez faire. Il est également important que cette personne puisse vous présenter à beaucoup de gens intéressants. Heureusement, dans la plupart des entreprises, les employés aident volontiers les stagiaires et partagent leur expérience.

    Feldhues conseille: “Profitez de chaque occasion pour discuter avec des employés de l’entreprise, même si vous ne travaillez pas directement avec eux. De cette façon, vous apprenez à connaître l’organisation et découvrez les opportunités de carrière possibles.”

    Pour les plus timides, elle donne également un conseil : “Forcez-vous à parler aux gens. Parlez de vos intérêts personnels et construisez de nouvelles relations.”

    5. Faites de votre mieux

    Feldhues affirme qu’il faut considérer son stage comme un entretien d’embauche avec tests de sélection sur le long terme: “Pendant votre stage, l’entreprise vous voit ‘en action’ et vous devez donc en permanence vous donner au maximum. Vous n’avez pas droit à l’erreur, ni dans votre boulot, ni dans votre communication, ni dans votre tenue. Vous devez continuellement transmettre une image professionnelle.”

    Le message est donc clair: vous devez faire de votre mieux. Vous devez faire en sorte que le manager dans l’entreprise où vous réalisez votre stage ne vous voit pas comme un stagiaire, mais comme un employé potentiel.  

    Source: schools.com. Via > http://www.references.be