Info Boulot

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    NOUVEAU À HANNUT > « LIFE & JOB » > CENTRE DE CONSULTATION PLURIDISCIPLINAIRE (Portes ouvertes)

    Life & Job est un centre de santé interdisciplinaire situé à Hannut et ayant pour but d’informer, de conseiller, d’accompagner et de former les personnes à trouver l’équilibre entre leur vie privée et leur vie professionnelle :

    La page explicative pour les portes ouvertes de ces 19, 20 & 21 septembre > http://www.lifeandjob.be/journees-portes-ouvertes-programme/

    Life & job > Rue Raymond Pasleau 7a 4280 Cras-Avernas, Hannut > Tél : 0472 630 417

    Missions :

    Consultations médicales, kinésithérapeutes, nutritionnistes, psychologues cliniciens, psychologues du travail, art-thérapeute, coach sportif, Médiation, ostéopathe, aromathérapie, massages, thérapie plantaire

    Accompagnement des personnes en questionnement par rapport à leur vie professionnelle ou privée

    Prévention Burn out et accompagnement

    Reconstruction après un Burn out : apprentissages pour éviter les rechutes

    Coaching, relaxation, sophrologie

    Formations et ateliers collectifs lié au bien-être physique et psychique de l’individu. (formation gestion de conflit, communications, gestions de l’agressivité, nutrition, gestion du stress, burn out, yoga, sophrologie, relaxation, , etc.

    Conseiller des employeurs à propos du bien-être professionnel de leurs travailleurs, dans la prise en charge des risques psycho-sociaux (gestion du stress, gestion des risques psycho-sociaux, prévention burn out, formation, Audit)

    Comment ?

    Une équipe interdisciplinaire va établir en collaboration avec le demandeur un processus d’interventions : soit dans le volet « prévention », dans le volet « consultations » ou dans le volet reconstruction en fonction des différents éléments qui ressortent du premier entretien établi avec une psychologue du centre.

    Ce processus sera discuté en équipe et proposé ensuite au bénéficiaire.

    Consultations individuelles ou collectives dans les bureaux et/ou en ligne

    Inscriptions aux formations ou ateliers.

    Visiter le site > http://www.lifeandjob.be

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    IFAPME > FORMATIONS > DU NEUF POUR LA RENTRÉE !

    L’IFAPME annonce de belles nouvelles pour la rentrée : nouvelles formations, partenariats, événements, nouveau site web…

    Faisons le point sur l’IFAPME, cet opérateur wallon de référence pour la formation en alternance.

    Nouvelles formations

    L’IFAPME propose d’apprendre près de 200 métiers. En septembre, de nombreuses nouvelles formations font leur entrée en Wallonie mais aussi dans votre région.

    À Villers-le-Bouillet

    À Liège

    Verviers

    De plus, l’IFAPME propose de se former à des dizaines de métiers en pénurie : de Boucher-Charcutier à Menuisier en passant par Carreleur, Conseiller technique PC-réseaux ou encore Comptable.

    Pour les demandeurs d’emploi, la réussite d’une de ces formations donne droit à un incitant financier de 350€ !

    Les événements > Pour le grand public :

    • Découvrez des métiers, l’IFAPME propose aux jeunes et aux adultes de découvrir un métier en entreprise ou de l’essayer dans un Centre de formation. Les « Découverte Métiers » peuvent se faire toute l’année.
    • Journées du Patrimoine, les 7 et 8 septembre, l’IFAPME participe aux Journées du Patrimoine. À cette occasion, le bâtiment de la Place verte sera ouvert au public. Une courte visite et une exposition photo seront organisées.
    • Journée Découverte Entreprise, le 6 octobre, l’Administration centrale ouvre ses portes au public. L’occasion d’y découvrir les formations en alternance et l’accompagnement qu’offre ce service public aux citoyens à travers des stands et ateliers ludiques.
    • Journée Portes ouvertes, samedi 25 avril 2020, découvrez les formations et les réalisations des apprenants de l’IFAPME.

    La communication

    Chattez avec nous. Il est maintenant possible de poser vos questions en direct via le livechat du nouveau site internet.

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    IFAPME > DES STAGES GRATUITS POUR DÉCOUVRIR DES MÉTIERS !

    • Quoi ? Des stages pour découvrir des métiers
    • Quand ? Toute l’année
    • Où ? En Wallonie
    • Pourquoi ? Mieux choisir sa formation/son métier
    • Plus d'infos ? Info@ifapme.be

    Comment choisir un métier sans savoir en quoi il consiste ? Comment faire le bon choix d’études, de formation ? Pour aider les jeunes à s’orienter, l’IFAPME propose des stages gratuits et malins. Envie de plonger dans le quotidien d’une entreprise : les inscriptions en ligne sont ouvertes…

    « Je voulais voir si le métier de mécanicien me plaisait vraiment. Et c’est le cas ! Tester un métier, en entreprise, pendant une semaine c’est vraiment une bonne idée », explique Evan, 15 ans, qui a tenté l’expérience. « Je sais maintenant avec certitude vers quelles études m’orienter. »

    Organisé tout au long de l’année, le stage « Découverte Métiers » en entreprise permet aux jeunes dès 15 ans d’explorer les métiers qui peuvent s’apprendre à l’IFAPME. C’est également une bonne occasion de rencontrer un futur patron formateur, si le souhait est d’entamer une formation en alternance. Le stage est gratuit et dure de 1 à 5 jours maximum dans une même entreprise.

    Il peut s’agir d’une entreprise de son choix. Cependant, pour faciliter les recherches du lieu de stage, l’IFAPME diffuse sur son site une liste d’entreprises désireuses d’accueillir un stagiaire.

    Intéressant aussi pour les entreprises !

    Grâce à ce stage, les entreprises peuvent se faire connaitre, aider un jeune à choisir son orientation professionnelle, et pourquoi pas recruter un futur apprenant en alternance.

    Philippe, boucher indépendant, a accueilli Nicolas -indécis sur son choix d’avenir- : « c’est important d’apporter plus de crédit et de confiance aux jeunes, de leur faire découvrir le métier », confie-t-il.

    Comme Philippe, les entreprises intéressées par l’accueil d’un stagiaire peuvent s’inscrire via : www.ifapme.be/faire-decouvrir-un-metier 

    Le stage est gratuit pour l’entreprise. Les assurances (droit commun, responsabilité civile) sont prises en charge par l’IFAPME.

    D’autres stages sont possibles !

    L’IFAPME propose également deux autres formules gratuites de « Découverte Métiers » :

    « Découverte Métiers » … en Centre de formation : pour découvrir un métier, avec des professionnels, dans les ateliers d’un Centre IFAPME. L’occasion de réaliser concrètement des gestes professionnels et d’obtenir des informations sur les conditions de travail, les débouchés et les possibilités de formation. Ouvert à tous dès 15 ans, des sessions sont organisées en août et en septembre

    « Découverte Métiers » … pour les écoles : journées de sensibilisation à destination des écoliers de 10 ans à 14 ans organisées en partenariat avec Alimento, le secteur de l’industrie alimentaire. L’occasion de découvrir différents métiers du secteur alimentaire : boucher, boulanger, pâtissier et/ou agent de fabrication.

    Info et inscriptions :

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    EN ROUTE VERS L’EMPLOI > FORMEZ-VOUS EN WALLONIE, À L’IFAPME

    Comme le démontre son rapport d’activité 2018, l’IFAPME offre de nombreuses possibilités de formation.

    Ces formations offrent, aux jeunes dès 15 ans et aux adultes, des garanties d’insertion sur le marché du travail.

    Le saviez-vous ? La marque de fabrique de l’IFAPME c’est la pédagogie de l’Alternance !

    Apprendre un métier se fait par la pratique en entreprise (min.3 jours/semaine) et dans les Centres IFAPME.

    Les formations ont une durée de 6 mois à 3 ans, et sont, dans certains cas, gratuites et même… rémunérées !

    L’IFAPME s’agrandit

    16.875 ! C’est le nombre de citoyens qui se sont formés à l’IFAPME en 2018. Dans le TOP 3 des formations choisies, le rapport d’activité souligne un engouement pour ces secteurs :

    - alimentation

    - construction

    - soins aux personnes.

    Les formations de l’IFAPME s’adressent aux jeunes dès 15 ans (1/3 de son public) et aux adultes (2/3 de son public).

    Les 16 Centres de formation IFAPME proposent près de 200 métiers à apprendre, dont des formations continues et de création/reprise d’entreprise.

    28 nouvelles formations ont vu leur apparition en 2018 (opérateur de stock en logistique, viticulteur-œnologue, pizzaiolo, conseiller domotique et smart home, employé administratif, …).

    2018 a vu sortir de terre le nouveau Centre IFAPME Wallonie Picarde à Tournai, d’une capacité de 1.100 personnes.

    Une valeur sûre pour l’emploi

    Les formations de l’IFAPME répondent aux besoins des entreprises. Elles mènent rapidement et durablement à l’emploi.

    80 % ! C’est le taux d’apprenants de l’IFAPME ayant mis moins de 6 mois pour trouver un emploi. Pourquoi un tel succès ? Une formation en Alternance, permet d’accumuler de l’expérience concrète en entreprise.

    C’est un atout pour trouver un emploi, voire créer sa propre entreprise.

    Pour renforcer son partenariat avec les entreprises, l’IFAPME a lancé de nouveaux événements d’information quant aux avantages de l’alternance côté employeur. Parmi les moments forts de 2018, on retiendra particulièrement la collaboration avec l’entreprise de construction WANTY : l’IFAPME a créé deux formations en alternance sur-mesure pour cette entreprise qui faisait face à des difficultés de recrutement et de formation de son personnel.

    En 2018, 9.553 entreprises ont formé des apprenants avec l’IFAPME.

    La vision

    « L’IFAPME a une capacité à améliorer le monde du travail et l’économie. Certains métiers changent, de nouveaux apparaissent. Il est indispensable que l’IFAPME réponde à une évolution rapide et soutenue aux nouvelles technologies, et prenne la route de la digitalisation. L’IFAPME a un rôle important à jouer dans le redéploiement économique de la Wallonie », souligne Simon Bullman, Président du Comité de gestion de l’IFAPME.

    Plus de chiffres…

    Le saviez-vous ? En 2018, plus de 2 millions de visites ont été enregistrées sur le site web. Si vous souhaitez savoir : Combien de formateurs travaillent à l’IFAPME ? Qu’est-ce qu’un Service IFAPME ? Quelle est la répartition hommes/femmes des apprenants ? Qu’est-ce qu’un speedjobbing ?  etc. Le rapport d’activités 2018 de l’IFAPME est disponible sur https://www.ifapme.be/consulter-les-communiques

    Plus d’informations sur l’IFAPME ? > T.0800 / 90.133 (appel gratuit) > www.ifapme.be

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    L’ADMINISTRATION COMMUNALE DE HANNUT RECRUTE UN EMPLOYÉ DE BIBLIOTHÈQUE D4 (M/F)

    Recrutement employé de bibliothèque

    Mission > Accueillir, renseigner et conseiller les usagers ou visiteurs.

    Conditions générales > Être belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne; jouir de ses droits civiques et politiques;▪avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer

    Collecter, gérer et mettre à la disposition du public la documentation générale ou spécialisée, en vue de satisfaire leurs besoins d’information, de formation ou de loisirs. Participer/collaborer aux actions et animations prévues du PQDL et en faire la promotion.

    Le document général en ligne > https://www.hannut.be/wp-content/uploads/2019/07/appel-public-recrutement-employe-de-bibliotheque-d4-modifie-au-04.07.pdf

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    HANNUT - POUR LE FUTUR PARC AQUATIQUE > PLOPSA RECHERCHE UN CHEF DE PROJET

    Plopsa va attribuer à ses nouveaux employés une «prime de signature» pouvant s’élever jusqu’à 10.000 euros.

    La somme sera versée avec le premier salaire. «Nous nous trouvons sur un marché très compétitif.», justifie le CEO de Plopsa Steve Van den Kerkhof. «Parfois, à la fin d’un entretien, les personnes nous répondent qu’elles vont y réfléchir car elles peuvent être engagées dans deux ou trois endroits.»

    Des bonus de signature existent déjà dans le monde sportif et dans certaines entreprises, pour des profils plus élevés. «Chèques-repas, assurance groupe, bonus annuels et un salaire attractif... c’est ce qu’offre pratiquement tout le monde. Avec le bonus de signature, nous essayons de rendre l’emploi encore plus attrayant et d’anticiper la concurrence», explique le CEO.

    Le montant du bonus sera toujours mentionné sur l’offre d’emploi de Plopsa. Il pourra fluctuer en fonction des circonstances. «Nous recherchons par exemple un chef de projet supplémentaire pour le parc d’attractions aquatiques de Landen-Hannut en cours de construction. Nous voulons aller très vite et proposons un bonus de 10.000 euros.»

    Le système comporte quelques conditions. Ainsi, la personne doit rester davantage que 6 mois dans l’entreprise, sinon elle devra rembourser son bonus.

    Pour être tenu au courant, votre adresse mail (en bas à droite) de > https://www.plopsajobs.be/fr

    Ou > Déposer votre CV spontanément sur > https://www.plopsajobs.be/index.php/page/applicants/bb/1/command/enrollqs/qsuid/833ec68f235a53e856a7402e507541db/cms_categorie/9119

    Plus d’info dès que possible …. A suivre

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    FORMATIONS/EMPLOIS > SAMEDI 27 AVRIL > JOURNÉE PORTES OUVERTES « IFAPME »

    Journée Portes Ouvertes de l’IFAPME, l’organisme wallon de la formation en alternance.

    La date étant avancée au samedi 27 avril, il est important que le plus grand nombre puisse participer à l’événement dans l’optique d’une bonne orientation pour leur avenir.

    Vous pouvez également nous rejoindre le jour-même. N’hésitez pas à nous prévenir d’une visite afin que vous soyez guidé au mieux pour faire votre reportage.

    Au programme :

    • Ateliers, dégustations, découvertes, démonstrations qui seront proposés à travers nos 16 implantations en Wallonie ;
    • Le Ministre wallon de l’Emploi et de la Formation Pierre-Yves JEHOLET visitera le Centre IFAPME de Verviers et son extension dédiée aux Métiers de la Construction dès 10h30 (Rue de l’Est 18).
    • Première ouverture au public de la nouvelle extension du Centre IFAPME de Charleroi (au sein de l’Aéropole de Gosselies, à proximité de l’ancien site « Caterpillar »).
    • Première année de fonctionnement pour le nouveau Centre IFAPME Wallonie picarde
    • Nouvelles formations

    Le programme diffère en fonction des Centres IFAPME, découvrez-le ici : www.ifapme.be/portesouvertes

    Suivez l’ IFAPME : Facebook | Twitter | LinkedIn | Instagram

    Tout pour plaire

    • A l’IFAPME, 8 diplômés sur 10 trouvent un emploi en moins de 6 mois.
    • Du choix ! L’IFAPME propose près de 200 formations à des métiers. Des formations pour jeunes dès 15 ans ou pour adultes, des formations courtes ou longues, du soir ou du jour, en alternance ou sans alternance.
    • Les apprenants en alternance reçoivent entre 270 € et 914 € par mois. L’Alternance c’est se former max.4 jours/semaine en entreprise et min.1 jour/semaine dans les ateliers de l’IFAPME (techniques métier+ cours généraux).
    • Les formateurs sont des professionnels du métier qu’ils enseignent.
    • Il y a des Centres de formation IFAPME partout en Wallonie : Arlon, Braine-le- Comte, Charleroi, Dinant, Gembloux (Les Isnes), La Louvière, Libramont, Liège, Marche-en-Famenne, Mons, Namur, Perwez, Tournai, Verviers, Villers-le-Bouillet, Wavre (Limal).

    Plus d’informations sur l’IFAPME : www.ifapme.be  ou au numéro 0800 90 133 (appel gratuit)

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    LA VILLE DE HANNUT CHERCHE DES ÉTUDIANTS POUR L’ÉTÉ

    Durant la période l’été (juillet et août), la Ville de Hannut va engager des étudiants.

    Elle propose trois fonctions différentes. Les candidatures doivent être envoyées pour le 1er mai.

    Voici les trois jobs proposés :

    >Été solidaire, je suis partenaire 2019pour les jeunes de 15 à 21 ans (https://www.hannut.be/ete-solidaire-je-suis-partenaire-2019/) – 3 périodes de 15 jours.

    >Service parcs et plantations – emploi ouvrier - Aide pour l’entretien de nos espaces verts et le nettoyage de nos rues - pour les jeunes de plus de 16 ans – juillet et août.

    >Service de l’accueil et office du tourisme – emploi administratif – accueil et orientation du citoyen, rédaction de différents documents administratifs - pour les jeunes de plus de 18 ans - juillet et août.

    Les jeunes qui souhaitent postuler à l’un de ces emplois, doivent envoyer leur candidature au service personnel et organisation (recrutement@hannut.be) ou Ville de Hannut, Service P&O, Rue de Landen, 23 à 4280 Hannut. Il convient de préciser pour quel emploi vous postulez.

    Il est également opportun de vérifier que le jeune pourra assumer l’emploi en fonction du quota d’heures autorisé pour les prestations étudiantes.

    >Attention, les candidatures doivent être envoyées pour le 1er mai et elles doivent comprendre

    -un CV

    -une lettre de motivation

    -une copie R/V de la carte d’identité. Les candidatures incomplètes à la date du 1er mai ne seront pas prises en considération.

    >Plus d’informations : recrutement@hannut.be ou 019/63.03.86.

    Source > https://huy-waremme.lameuse.be  via site de la Ville > https://www.hannut.be/ete-solidaire-je-suis-partenaire-2019