formations - Page 4

  • Imprimer

    FOOT > PATRO LENSOIS > QUEL TRAVAIL PHYSIQUE À L'INTERSAISON ET À LA REPRISE POUR LES JEUNES?

    Clinic Foot.jpg

    Ce sera le thème de notre prochain colloque qui, nous espérons, vous aidera à planifier et à préparer la prochaine saison avec succès !

    Lorsque le corps arrête de s'entraîner, il se régénère ! Malheureusement, il perd aussi ses acquis.

    Alors que demander à ces joueurs à l'intersaison ?

    Comment établir un plan de préparation physique collective de début de saison ?

    La préparation physique de début de saison est la période la plus importante pour un club de football. Les performances collectives et individuelles seront le fruit du travail effectué avant la reprise des compétitions mais aussi à l'intersaison. Le rôle du coach va d'abord consister à remettre tous les joueurs à un bon niveau physique et cela sans les blesser... Il est donc important pour lui de connaître les notions de base d’une bonne préparation physique.

    Mais avant d'imposer des exigences physiques, il faut aussi savoir comment se caractérise l'éffort du footballeur...

    L'orateur du jour, Jean Marc VANDENBERG (diplômé UEFA A),  répondra à toutes ces questions en ciblant plus particulièrement les catégories minimes à juniors.

    Le site d’édition avec l’ensemble des renseignements > http://www.clinic-football.be/

    EN PRATIQUE...

    • Date ? Le samedi 26 avril 2014
    • Horaire ? De 9h30 à 12h00.
    • Où? Au Patro Lensois. > Rue Paquot 4280 Lens-St.Remy Téléphone: 019/51.35.25
    • Prix ? GRATUIT.
    • INSCRIPTIONS: Par mail: > contact@clinic-football.be
  • Imprimer

    ATELIERS & STAGES DE PÂQUES AVEC LA MAISON DES JEUNES DE HANNUT (PROGRAMME)

     

    logo2.jpg

     

    Parce que ton ordi a remplacé tes amours,

    Parce que les membres du club de tricot ont 5 fois ton âge,

    Parce que tu en a marre de passer tes vacances à attendre un miracle…

    Tu préfères rencontrer d’autres jeunes de ton coin, et c’est bien normal !

    C’est pour ça que les Maisons de Jeunes d’Hannut et de Braives ont des choses à te proposer pour les vacances de printemps !

    Deux sorties cinéma: “Un ptit kiHuy? Oh oui! “

    Le 4 avril à 19 heures à la MJ de Braives

    • Prends tes lunettes si tu es myope
    • 7 euros

    Le 11 avril à 19 heures à la MJ d’Hannut

    • Reprends tes lunettes si tu es toujours myope
    • 7euros
    • Flâner dans Bruxelles et faire trempette (à Océade !)

    Le 11 avril de 9h00 à 18h00 depuis la MJ de Braives

    • Prends ton maillot (pas de short), un pic nic et des boissons
    • 20 euros
    • “La grande chasse aux trésors”

    Le 8 avril à 14h00 à la MJ d’Hannut (à partir de 5 ans)

    • Prends un accessoire de pirate et un sac à trésor
    • 2,5 euros
    • “Atelier rap”

    Les 9 et 16 Avril de 14h00 à 16h00 à la MJ d’Hannut

    • Prends avec toi 2 textes et instrus sur lesquels tu veux travailler
    • 2,5 euros
    • “Prends tes roues à ton cou” (Après midi vélo)

    Le 19 avril à 14h00 à la MJ de Braives

    • Prends ton vélo, un casque et une gourde
    • Gratuit
    • Tu n’as que deux adresses à retenir pour t’inscrire et choper une foule de souvenirs!

    La Maison des Jeunes d’Hannut

    Rue Withofs, n°1 à 4280 Avernas-le-Bauduin 019/51.33.16 ou mdjhannut@hli.be

    La Maison des Jeunes de Braives

    Chemin du via, n°20 à 4260 Braives 0496/94.29.73 ou mdjbraives@gmail.com

    Maison des Jeunes de Hannut ASBL

    MJ Hannut

    1, rue Withofs 4280 Avernas-le-Bauduin > 51, rue de Tirlemont 4280 Hannut

    Tél.: 019/51 33 16 Mobile: 0498/61 21 60 > mailto:info@mdjhannut

    Site: www.mdjhannut.be

    L’EQUIPE : 11 Animateurs / Educateurs / Professeurs.

    La Maison des Jeunes s’adresse prioritairement à un public de 12 à 26 ans, multi culturel et très éclectique.

    Notre mission première est de favoriser le développement d’une citoyenneté critique, active, responsable et solidaire chez les jeunes de 12 à 26 ans, par une prise de conscience et une connaissance des réalités de la société, des attitudes de responsabilité et de participation à la vie sociale, économique, culturelle et politique ainsi que la mise en oeuvre et la promotion de pratiques socioculturelles et de création.

    Concrètement notre maison est un lieu d’accueil, d’apprentissage à l’écoute et au respect de l’autre. En partant de ce que les jeunes vivent, ressentent ou désirent, nous mettons sur pied de nouveaux ateliers ou leur donnons l’opportunité de concrétiser leurs souhaits.

    SALLE D’ACCUEIL à Avernas-le-Bauduin :

    Mardi et Jeudi 16h à 20h, Mercredi et Samedi 14h à 20h, Vendredi 16h à 22h.

    SALLE D’ACCUEIL à Hannut : du Lundi au Vendredi de 12h à 18h.

    ATELIERS : Aérobic, Chant Choral enfants - ados - adultes, Danse Orientale, Aérobic, Zumba, Hip-Hop, Eveil Musical, Théâtre, Vidéo, Coup de pouce Scolaire, Guitare Collectif, Journal, Espace Public Numérique.

    ACTIVITES : Café Concerts, Journée Halloween, Animation Carnaval, Soirée Débat, Sorties Culturelles, Aide à la recherche Emploi Active, Repas Convivial,

    PROJETS : Echanges de Jeunes Européens, Echanges de Jeunes des Communautés de Belgique, Stages Summer Rock, Rencontres Citoyennes, Teenage Rock Team - Cours de musique individuel (Chant, Guitare, Basse, clavier et Batterie), Autres Projets, …

    Création & partenaire Maison des Jeunes d’Orp-Jauche depuis février 2012.

    Création & partenaire Maison des Jeunes de Braives depuis le 24 janvier 2014

  • Imprimer

    LE MIRHW > CONNAISSEZ-VOUS ? FORMATION & RECRUTEMENT RÉGION HUY-WAREMME-HANNUT !

    Projet1.jpg

    La MIRHW est un organisme agréé "agence de placement" par la Région Wallonne, et est spécialisée dans les domaines de la formation qualifiante et du recrutement de personnel.

    Depuis sa création, la MIRHW a permis à de nombreux demandeurs d’emploi et entreprises de trouver réponse à leurs besoins en matière d’emploi et, ce, grâce au travail efficace et de qualité d’une équipe professionnelle et dynamique !

    Pour se faire, la MIRHW a développé deux types d’activités :

    Accompagner les chercheurs/euses d'emploi à décrocher un job durable et de qualité

    La MIRHW leur propose deux solutions efficaces pour trouver un job :

    • —› les formations alternées

    • —› le job coaching

    Soutenir les entreprises à recruter du personnel

    La MIRHW leur propose un soutien RH sur mesure :

    • —› analyse de la demande

    • —› diffusion de l'offre

    Voir les offre de notre région sur > http://www.mirhw.be/pages/chercheur/offres.php

    Source > http://www.mirhw.be

  • Imprimer

    LES FORMATIONS LES PLUS ORIGINALES DU FOREM ET D'ACTIRIS

    32_1493.jpg

    A la recherche de nouveaux défis? Le Forem et Actiris (via Bruxelles Formation) proposent des formations à suivre pour se lancer sur le marché de l'emploi. Lesquelles sont les plus originales?

    Pour relancer sa carrière, rien ne vaut parfois une nouvelle formation. Le Forem et Bruxelles Formation proposent des formations un peu plus spéciales et la plupart du temps gratuites. Toutes offres de belles perspectives d'emploi! Tour d'horizon.

    1. Conducteur Poids Lourd

    Vous aimez conduire, voir du pays, vous êtes flexible et la solitude ne vous dérange pas? Le Forem propose une formation de 20 semaines à Franière pour devenir chauffeur de camion. A condition de posséder au moins le permis B, vous pourrez suivre cette formation théorique et pratique.

    Intéressé(e)? C'est par ici!
    (Vidéo sur le métier de chauffeur poids lourd
    ici)

    2. Fontainier

    Le fontainier gère les raccordements au réseau public de distribution d'eau. C'est un métier méconnu mais qui offre de réelles opportunités d'emploi dans le sud du pays! Trois mois de formation sont nécessaires au total (2 mois au centre puis 1 mois de stage) et la formation peut se suivre à Libramont, à Verviers et à Châtelineau.

    Intéressé(e)? C'est par ici!

    3. Spécialiste du dragage des boues

    Les métiers de l'environnement ont le vent en poupe, et comme la délicieuse météo de ce mois de juillet belge l'a montré, la boue est une problématique incontournable! Cette formation dure 5 jours, se tient à Mons et aborde entre autres les méthodes de traitement de la boue en Wallonie.

    Intéressé(e)? C'est par ici!

    4. Vendeur d'automobiles

    Vous aimez les voitures et vous avez le sens commercial? Le Forem forme des vendeurs automobiles. La formation prend place à Charleroi, dure 3 mois et est suivie d'un stage en entreprise de 25 jours. Il faudra cependant être sélectionné pour y prendre part.

    Intéressé(e)? C'est par ici!

    5. Modéliste

    Le modéliste réalise les vêtements en suivant les consigne du styliste. Actiris recommande cette formation (51 semaines suivies de 4 semaines en entreprises) aux "bonnes piqueuses"... 5 modules sont prévus: chemises, pantalons, jupes, robes et manteaux.

    Interessé(e)? C'est par ici!

    6. Barman

    Vous avez moins de 25 ans et le monde de la nuit ne vous effraie pas? Bruxelles Formation vous forme au service en salle. Pour devenir serveur, il faudra deux mois de cours et un mois de stage. Un peu long, pour un métier que beaucoup d'étudiants apprennent "sur le tas"...

    Intéressé(e)? C'est par ici!

    7. Chauffeur de taxi

    Les conditions requises? Avoir le sens de l'orientation! Après 7 semaines de formations (2 de néerlandais et 5 d'autres matières), vous serez prêt à passer les épreuves pour l'obtention du certificat de capacité à transporter des clients en région de Bruxelles-Capitale.

    Intéressé(e)? C'est par ici!

    Source > http://www.references.be

  • Imprimer

    LES FORMATIONS LES PLUS ORIGINALES DU FOREM ET D'ACTIRIS

    32_1493.jpg

    A la recherche de nouveaux défis?

    Le Forem et Actiris (via Bruxelles Formation) proposent des formations à suivre pour se lancer sur le marché de l'emploi. Lesquelles sont les plus originales?

    Pour relancer sa carrière, rien ne vaut parfois une nouvelle formation. Le Forem et Bruxelles Formation proposent des formations un peu plus spéciales et la plupart du temps gratuites. Toutes offres de belles perspectives d'emploi! Tour d'horizon.

    1. Conducteur Poids Lourd

    Vous aimez conduire, voir du pays, vous êtes flexible et la solitude ne vous dérange pas? Le Forem propose une formation de 20 semaines à Franière pour devenir chauffeur de camion. A condition de posséder au moins le permis B, vous pourrez suivre cette formation théorique et pratique.

    Intéressé(e)? C'est par ici! (Vidéo sur le métier de chauffeur poids lourd ici)

    2. Fontainier

    Le fontainier gère les raccordements au réseau public de distribution d'eau. C'est un métier méconnu mais qui offre de réelles opportunités d'emploi dans le sud du pays! Trois mois de formation sont nécessaires au total (2 mois au centre puis 1 mois de stage) et la formation peut se suivre à Libramont, à Verviers et à Châtelineau.

    Intéressé(e)? C'est par ici!

    3. Spécialiste du dragage des boues

    Les métiers de l'environnement ont le vent en poupe, et comme la délicieuse météo de ce mois de juillet belge l'a montré, la boue est une problématique incontournable! Cette formation dure 5 jours, se tient à Mons et aborde entre autres les méthodes de traitement de la boue en Wallonie.

    Intéressé(e)? C'est par ici!

    4. Vendeur d'automobiles

    Vous aimez les voitures et vous avez le sens commercial? Le Forem forme des vendeurs automobiles. La formation prend place à Charleroi, dure 3 mois et est suivie d'un stage en entreprise de 25 jours. Il faudra cependant être sélectionné pour y prendre part.

    Intéressé(e)? C'est par ici!

    5. Modéliste

    Le modéliste réalise les vêtements en suivant les consigne du styliste. Actiris recommande cette formation (51 semaines suivies de 4 semaines en entreprises) aux "bonnes piqueuses"... 5 modules sont prévus: chemises, pantalons, jupes, robes et manteaux.

    Intéressé(e)? C'est par ici!

    6. Barman

    Vous avez moins de 25 ans et le monde de la nuit ne vous effraie pas? Bruxelles Formation vous forme au service en salle. Pour devenir serveur, il faudra deux mois de cours et un mois de stage. Un peu long, pour un métier que beaucoup d'étudiants apprennent "sur le tas"...

    Intéressé(e)? C'est par ici!

    7. Chauffeur de taxi

    Les conditions requises? Avoir le sens de l'orientation! Après 7 semaines de formations (2 de néerlandais et 5 d'autres matières), vous serez prêt à passer les épreuves pour l'obtention du certificat de capacité à transporter des clients en région de Bruxelles-Capitale.

    Intéressé(e)? C'est par ici!

    Source > http://www.references.be

  • Imprimer

    PARCE QU’IL SE PASSE TOUJOURS QUELQUE CHOSE À L’ARROSOIR !

    Projet1.jpgFocus sur les derniers ateliers de mai :

     

    * Jeu du TAO : le 28 mai de 10h à 18h (adultes) --> il reste 2 places

    * Relaxation, 1h30 de pure détente : le 28 mai de 20h à 21h30 (dès 16 ans)

    * Mind Mapping spécial « étudiants » (gestion des révisions et des examens) : le 29 mai de 14h à 18h (dès 16 ans, réduction pour les étudiants) --> il reste 6 places

    * Yoga du Rire : le 30 mai de 19h30 à 21h (dès 15 ans)

    * Laine feutrée (débutant ou expérimenté) : le 31 mai de 10h à 16h (adultes) --> il reste 1 place

    Les ateliers de juin :

    * Béton lissé : le 1er juin de 9h à 16h30 (adultes) --> complet

    * Atelier créatif à 4 mains : le 2 juin de 10h30 à 12h (duos 1 adulte + 1 enfant dès 5 ans)

    * Encadrement en carton : le 7 juin de 9h à 17h (adultes) --> il reste 6 places

    * Couture (chaussons et bavoir funs) : le 9 juin de 9h à 16h30 (adultes) --> il reste 2 places

    * Abat-jour : le 16 juin de 9h30 à 13h30 (adultes) --> il reste 2 places

     * Pêle-mêle : le 16 juin de 14h à 16h30 (adultes) --> il reste 5 places

    * Feng-Shui des jardins : le 18 juin de 20h à 22h (adultes) --> il reste 5 places

    * Anniversaire conté avec ou sans bricolerie : le 19 juin à 14h (de 4 à 8 ans) --> plusieurs formules possibles

    * Yoga du Rire : le 20 juin de 20h à 22h (adultes) --> séance gratuite

    * Relaxation, 1h30 de pure détente : le 25 juin de 20h à 21h30 (dès 16 ans)

    * PORTES OUVERTES : le 29 juin de 16h à 19h et le 30 juin de 15h à 18h --> démos, rencontres, découverte des ateliers de l’été

     

    L’Arrosoir peut à tout moment vous organiser une journée créative ou bien-être avec l’animateur de votre choix pour un groupe privé.

    Possibilité toute l’année d’offrir un chèque-cadeau !

    L’Arrosoir vous propose des ateliers de qualité animés par des professionnels compétents et spécialisés dans la discipline citée.

     

    A bientôt !

     

    • Martine Leriche pour l’Arrosoir asbl
    • Rue des Sources, 3 à 4280 Abolens (Hannut)
    • 0484 / 860 421
  • Imprimer

    INFO BOULOT > FORMATIONS SUR MESURE

    formation_1.jpg

    Le Centre d’éducation permanente donne 25.000 « heures stagiaires » par an

    Basé à Nivelles mais présent également à Genappe, en Brabant wallon, le Cesep est une organisation reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles (éducation permanente) et par la Région wallonne (insertion socioprofessionnelle). Le centre, qui adhère aux valeurs progressistes mais n’est lié à aucune structure politique, a pour mission principale la formation d’adultes.

     « Et j’ajouterai même, précise le directeur Serge Noël, que nous pratiquons une pédagogie d’éducation d’adultes. Il n’y a pas de hiérarchie entre enseignants et stagiaires. Ces derniers sont associés au processus pédagogique et leur solidarité est encouragée à travers l’échange d’informations et la réflexion. Bref, nous ne sommes pas une école ! »

    En matière d’éducation permanente, le centre propose plusieurs types de formations longues (de 20 jours à deux ans) qui visent à réactualiser les compétences des travailleurs ou à leur permettre d’en acquérir de nouvelles. Ces formations, qui débutent généralement en septembre, sont plus spécialement destinées aux animateurs du secteur socioculturel désireux de mener à bien un projet, aux acteurs du secteur psychosocial (formation en systémique et pratiques de réseaux), aux animateurs qui désirent organiser un événement dans le secteur non-marchand, aux directeurs et responsables de ressources humaines, et à ceux qui cherchent à maîtriser la comptabilité de leur association.

    Le Cesep propose également des formations courtes, à la carte ou sur mesure.

     « Nous nous déplaçons dans toute la francophonie pour répondre aux demandes des associations, explique le directeur. Ainsi, suite à une agression survenue dans ses locaux, un CPAS bruxellois nous a récemment demandé d’organiser un module sur la violence à l’attention de son personnel. » Au total, ce sont 25.000 « heures stagiaires » qui sont ainsi données via un panel de 120 à 140 formations longues ou courtes.

    Les formations pour les demandeurs d’emploi, quant à elles, sont quasi toutes centrées sur l’informatique. Elles s’adressent aux personnes n’ayant pas le diplôme d’humanités supérieures.  « Nous travaillons avec 150 stagiaires par an, répartis en petits groupes, explique Serge Noël. Les formations s’étalent sur cinq mois et se terminent par un stage en entreprise. Notre force, c’est la très grande expérience de nos 32 formateurs. Ils ont tous entre 8 et 20 ans d’ancienneté dans la maison ! »

    CHRISTIAN SONON

    Source > http://www.jobsregions.be

  • Imprimer

    INFO BOULOT > FORMATIONS > TECHNIFUTUR 70% DE REINSERTION

    JR_Technifutur_Web.jpg

    Technifutur forme plus de 16.000 personnes par an dont des… enfants

    Technifutur, centre de compétences qui développe et propose des formations pour travailleurs, demandeurs d'emploi, enseignants et étudiants, donne plus de 770.000 heures de formation par an. Il a aussi mis sur pied un projet, les journées TechniKid’s®, qui vise le jeune public.

    Outil au service du développement local, Technifutur, installé dans le parc scientifique du Sart Tilman, le Liege Science Park, assure d’autres services aux entreprises tel que la sensibilisation, le conseil, l'aide à la R&D, l'e-learning, l'e-business, la veille métiers et le soutien à la pré-industrialisation.

    Pour les demandeurs d’emploi, travailleurs, enseignants et étudiants, le centre propose un panel de formation dans 14 domaines d’activités comme l’aéronautique, l’assemblage, l’énergie et l’environnement ou encore l’informatique et l’usinage. Notons que la mise en place de formationsest véritablement le core business de Technifutur qui forme plus de 16.000 personnes par an et donne plus 770.000 heures de formation.

    Du côté des demandeurs d’emploi, Technifutur forme, chaque année, plus de 1.000 demandeurs d’emploi pour un volume dépassant les 200.000 heures. Les demandeurs d’emploi s’inscrivent dans les formations en vue d’obtenir une qualification qui leur donnera accès à une profession. Il peut parfois s’agir de personnes qui n’ont pas pu terminer leur cycle d’étude ou qui souhaite simplement se réorienter. Plusieurs options sont envisageables.

    technifutur.jpgLa formation longue, d’abord, qui va de 4 mois à 1 an en fonction de la période et du secteur d’activité. Elle se compose de modules de base pour l’apprentissage du métier qui sont tantôt théoriques, tantôt pratiques et de modules plus avancés afin de permettre aux apprenants de se perfectionner. A cela s’ajoute encore des modules de recherche d’emploi pour accompagner le stagiaire dans sa vie professionnelle future.Les formations sont mises en place en fonction des besoins du marché. Les groupes comprennent une douzaine de stagiaires. Le taux de réinsertion dans le milieu professionnel tourne en moyenne autour de 70 % en fonction du secteur d’activité et de la demande.

    Il y a aussi un autre concept original, les formations « last minute » qui, comme pour les départs en avion, propose, à la dernière minute, des places dans des groupes qui ne sont pas complets.

    Enfin, conscient que les filières techniques de l’enseignement ont encore une connotation négative auprès du jeune public, Technifutur a lancé les journées TechniKid’s® destinées à sensibiliser les enfants de 5ème et 6ème primaire aux métiers techniques.  Le concept existe depuis 2000 et, chaque année, plus de 1.700 élèves de plus de 70 écoles participent à cette activité. Objectif ? Mettre les jeunes en contact avec le monde professionnel et le savoir-faire technique sont les principaux objectifs d’une journée TechniKid’s. Précisons que des formations sont aussi destinées aux enseignants afin de mettre en adéquation la formation des jeunes et les besoins des entreprises.

    L.B.

    Quelques formations

    Nous avons repéré quelques formations à découvrir dès le mois de mai.

    • Soudage TIG (base) : les 13, 14, 15, 16 et 17 mai ;
    • Soudage TIG (perfectionnement) : les 27, 28, 29, 30 et 31 mai ainsi que les 3, 4, 5, 6 et 7 juin ;
    • Graissage/lubrification : les 28 et 28 mai ainsi que le 3 juin ;
    • Technicien de maintenance en applications ultrasonores : les 22 et 23 mai ;

    Il y a également possibilité de suivre une formation « Outlook 2010 » via la formation à distance.

    Plus de formations à découvrir ici : http://www.technifutur.be/formations/formationsalaune/

    Où ? Technifutur® asblLiège Science Park, Rue Bois Saint-Jean 15-17, 4102 Seraing, tél : 04/382 45 4 et e-mail : info@technifutur

     

    Source > http://www.jobsregions.be