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TOP 30 : CE QUE LES EMPLOYES TROUVENT ACCEPTABLES DE FAIRE PENDANT LES HEURES DE TRAVAIL

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              On ne peut pas travailler pendant toute la journée sans prendre une pause. C’est pour cela que nous avons une pause de midi. Nous nous dégourdissons les jambes de temps à autre ou nous faisons un brin de causette avec un collègue.

            Le site Américain Mozy a présenté un hit-parade d’activités qu’il est acceptable de faire durant les heures de travail, comme les pauses fréquentes (53%), les longues pauses déjeuner (37%) ou encore bavarder avec les collègues (36%). Mais dans la liste, se trouvent également des activités un peu plus bizarres, telles que se brosser les dents ou aller à un entretien d’embauche.

 Voir le top 30 >

  • 1. Partir plus tôt pour un rendez-vous chez le docteur ou chez le dentiste
  • 2. Passer des coups de fil personnels
  • 3. Prendre des pauses fréquentes
  • 4. Bavarder avec les collègues
  • 5. Envoyer des emails personnels
  • 6. Prendre une longue pause déjeuner
  • 7. Gérer ses comptes en ligne
  • 8. Partir plus tôt pour assister à une représentation de ses enfants
  • 9. Régler ses factures
  • 10. Écouter de la musique
  • 11. Prendre son petit-déjeuner
  • 12. Lire des journaux ou des magazines
  • 13. Utiliser les médias sociaux
  • 14. Se plaindre auprès d’un service clientèle
  • 15. Consulter des magasins en ligne
  • 16. Se brosser les dents
  • 17. Planifier des vacances en ligne
  • 18. Acheter des produits en ligne
  • 19. Faire ses courses (alimentaires) en ligne (par exemple via Delhaize Direct ou Collect & Go de Colruyt)
  • 20. Prendre une douche après avoir été courir ou avoir fait du vélo/du sport
  • 21. Chercher des recettes
  • 22. Jouer au lotto
  • 23. Lire de la presse people en ligne
  • 24. Tenir à jour son blog personnel
  • 25. Aller à des entretiens d’embauche
  • 26. Utiliser son temps pour un travail complémentaire
  • 27. Classer ses playlists de musique
  • 28. Regarder du sport
  • 29. Skyper
  • 30. Faire des rencontres en ligne

 Source: Mozy

 Article, Source > http://www.references.be

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