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  • 8 OFFRES D’EMPLOIS A HUY > – VENDEURS / MAGASINIERS ET VENDEURS COMPTOIRS

    DESCRIPTION DE FONCTION

    La MIRHW est un organisme agréé "agence de placement" par la Région Wallonne, et est spécialisée dans les domaines de la formation qualifiante et du recrutement de personnel.

    Depuis sa création, la MIRHW a permis à de nombreux demandeurs d’emploi et entreprises de trouver réponse à leurs besoins en matière d’emploi et, ce, grâce au travail efficace et de qualité d’une équipe professionnelle et dynamique !

    Pour un magasin BIO de la région de Huy, nous sommes actuellement à la recherche de :

    8 vendeurs-vendeuses en magasin BIO

    Dans une ambiance familiale, vous travaillez dans un magasin de produits BIOLOGIQUES et assumez une fonction très polyvalente.

    Avenant et sympathique, vous accueillez les clients avec sourire et bonne humeur. Vous les conseillez sur les produits et vous vous assurez également de leur satisfaction.

    Votre fonction très polyvalente vous amène autant à ranger les marchandises en rayons qu’à vous occuper des clients en caisse.

    Vous servez également les clients au comptoir boucherie / charcuterie / traiteur et vous pouvez être amené à organiser des dégustations de produits.

    Vous travaillez à temps plein (5 jours/semaine), en horaires variables du lundi au samedi.

    PROFIL

    Vous êtes un vendeur dans l’âme et avez obligatoirement une expérience stable dans le domaine du commerce d’au minimum 3 ans.

    Vos connaissances concernant les produits bio sont un énorme atout. Ce domaine vous intéresse et vous êtes capable de conseillez les clients sur l’origine et la composition de ces produits.

    Etant le « visage » du magasin, vous vous montrez avenant, sociable et souriant. Les clients sont votre priorité !

    Dynamique et débrouillard, vous êtes autonome dans votre travail et êtes capable de prendre des initiatives.

    Vous êtes impliqué dans votre travail et n’hésitez pas à faire des propositions d’amélioration.

    Vous avez une bonne condition physique, êtes capable de porter des charges lourdes, de rester debout plusieurs heures et n’avez pas le vertige.

    Vous êtes flexible au niveau des horaires et êtes en possession d’un permis B ainsi que d’un véhicule.

    Vous avez obligatoirement un certificat de bonne vie et mœurs vierge.

    Vous habitez de préférence dans un rayon de 30 km de Huy.

    AUTRES AVANTAGES

    Après une période de formation, l’employeur vous propose un contrat à durée indéterminée à temps plein, des possibilités d’évolution et une ambiance de travail familiale et dynamique.

    MODALITES DE CONTACT

    Merci d’envoyer votre cv (avec photo) accompagné de votre lettre de motivation de préférence par mail à l’adresse : elisabeth.poskin@mirhw.be

    Source > http://www.mirhw.be/pages/chercheur/offres.php

  • METIER: ZOOM SUR LES VENDEURS. « LE COMMERCIAL DOIT AVANT TOUT ETRE PASSIONNE »

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    Septembre voit affluer les CV dans les boîtes mail des DRH de grandes entreprises qui engagent régulièrement des commerciaux.

    Quel profil « sales » cherchent-elles réellement ?

    Le bon commercial, vous l’imaginez comment ? Avec une bonne connaissance de son produit, de son marché et de ses clients, résistant au stress, capable d’empathie, avec de bonnes capacités relationnelles et d’élocution mais aussi avec une bonne présentation et une solide force de persuasion.

    C’est toujours d’actualité même si, en 2014, d’autres éléments jouent Silke Siems est DRH chez L’Oréal Benelux. L’entreprise emploie 840 personnes en Belgique et compte quatre grands secteurs : les produits « grand public » (vendus en grandes surfaces avec des marques comme L’Oréal Paris et Garnier), les produits professionnels pour coiffeurs (Redken et Kérastase, notamment), les produits de pharmacie (Vichy, Innéov) et le luxe (Lancôme, Yves Saint Laurent…). Selon les divisions de la société, le travail de «sales » diffère. « Le commercial qui travaille avec les grandes surfaces comme Delhaize ou Carrefour doit négocier avec les acheteurs de ces entreprises. Il doit être rapide et bon en négociation », explique Silke Siems. « Celui qui va voir les coiffeurs, c’est complètement différent. Il y a énormément de communication. Il doit être capable de s’adapter à la personne qu’il a en face de lui », ajoute-t-elle.

    Quels profils « sales » L’Oréal Benelux cherche-t-elle ? « On aime bien les gens avec de l’expérience, même 2 ou 3 ans ou avec des backgrounds très différents », poursuit la DRH. «Le Key Account Manager qui négocie avec Carrefour ou Delhaize doit avoir un diplôme universitaire. On a aussi des « trainees » qui, juste après l’école, sont intégrés dans une équipe et aident des Key Account Managers. Un commercial auprès des coiffeurs est généralement bachelor mais pas nécessairement».

    Côté salaire, difficile d’avoir des montants. Tout au plus sait-on qu’un « sales » chez L’Oréal Benelux a un salaire fixe plus des primes, une voiture, un Gsm, des chèques-repas et une assurance groupe. « Tout cela, cela peut paraître normal en Belgique mais chez nous, on est vraiment bien sur ça, comparé aux autres entreprises », ajoute la DRH. Chaque année, l’entreprise recrute environ une quinzaine de commerciaux et une dizaine de Key Account Managers.  Sans oublier d’autres fonctions dans le marketing, la logistique ou le controlling.

    Au final, quelles qualités demande-t-on réellement à un bon vendeur ? « On aime avoir des gens passionnés par le business et les clients. Dans le secteur de la beauté, on vend du rêve. Dans le luxe, les prix sont plus élevés et les gens cherchent quelque chose de plus. On doit être capable de parler de la valeur ajoutée de nos marques », conclut la DRH, précisant que les postes ouverts sont généralement repris sur le site web de l’entreprise. Septembre étant un mois où nombre d’étudiants fraîchement sortis postulent en entreprise.

    PAGES D’OR : 130 DÉLÉGUÉS COMMERCIAUX …… Lire la suite ...

    Source > LAURENCE BRIQUET sur > http://www.jobsregions.be

  • WANTED « LEDISCOUNT/EUROBAZAR » RECRUTE DES VENDEURS (H/F) ET DES GERANT(E)S

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    Les magasins « Lediscount » et « Eurobazar », en plein développement, recrutent en Wallonie.

    Soutenant un rythme d'ouverture de trois enseignes par an, la chaîne cherche activement des vendeurs/vendeuses et des gérante(s). Leur profil : une personnalité souriante et motivée.

     Les vendeurs et vendeuses seront formés en magasin. Les futur(e)s gérant(e)s recevront également une formation, mais devront se prévaloir d'une expérience dans le domaine et des capacités à gérer une équipe.

    Aucun diplôme n'est requis. Par contre, les possibilités d'évolution de carrière en interne sont importantes. Spécialistes du déstockage à bas prix des produits d'entretien, de produits cosmétiques et accessoires des grandes marques, les magasins Lediscount et Eurobazar disposent également d'espaces dédiés aux articles déco, utilitaires et cadeaux pour la maison (cuisine, salle de bain, linges, jouets, ...) et d'un espace thématique saisonnier (été, rentrée scolaire, fêtes de fin d'année).

     La chaîne possède actuellement 18 magasins « Lediscount » (de 900 à 1.500m2) et 3 « Eurobazar » (3.000 à 5.000 m2) en Wallonie, animés par des équipes de 3 à 12 personnes. Un nouveau Lediscount ouvrira en septembre à Grivegnée.

    À NOTER infos : jobs@ledis.be

    Source > http://www.jobsregions.be

    Retrouvez-nous au Salon Talentum à Liège Airport le 17 septembre 2014.

    Pour plus d'infos :  Cliquer ici

    Les magasins Lediscount et Eurobazar forment une entreprise familiale représentée dans toute la Wallonie. En plus de l’assortiment et la garantie de qualité à prix réduit, c’est la gestion moderne qui fait de l’entreprise une société en pleine croissance. Le réseau de magasins s’étend chaque année et avec lui l’ensemble de l’équipe. Le groupe est sans cesse à la recherche d’emplacements, de nouveaux fournisseurs et de personnel supplémentaire motivés pour réjoindre nos équipes toujours pro-actives et souriantes. 

    Envie d'un emploi passionnant, consultez nos offres d'emplois : 

    Source > http://lediscount.be/#fr