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  • LE CONSEIL DU PRO T-INTERIM …

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    Un bon CV est à la fois concis et honnête

    Il n’est pas toujours aisé de rédiger un curriculum vitae : que faut-il y écrire, faut-il tout dire de ses expériences professionnelles, que faire en cas de « trous » dans le CV (quand on a chômé plusieurs années, par exemple) ? Autant de questions qu’on est en droit de se poser quand on doit le rédiger. « Personnellement, je conseille de le faire tenir sur une seule page, deux au grand maximum sinon le recruteur risque de le lire en diagonale », explique Marc Riquet, District Manager Wallonie chez t-interim, une agence d’intérim.

     « Il doit être concis, clair et cohérent. Faites attention à l’uniformité, pas trop de couleurs car cela risque de perturber la bonne lecture du CV », ajoute-t-il. Il convient également de respecter la chronologie, de mettre en avant ses compétences et  expériences (en commençant par la dernière).

     « On peut aussi parler des postes occupés, des missions et tâches réalisées mais également des success stories que l’entreprise dans laquelle on a travaillé a connues ».

    Ne pas oublier non plus de citer ses activités extra-professionnelles. « Cela aide à déterminer la personnalité qu’on a en face de soi », ajoute Marc Riquet.

    Enfin, il est important d’être honnête et de parler des périodes d’inactivité.

    Dernière chose : n’oubliez pas de mentionner vos coordonnées « car il arrive parfois dans l’urgence qu’on oublie de les mettre », conclut le District Manager Wallonie de t-interim.

    Source > L.B. sur > http://www.jobsregions.be

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