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  • HANNUT: «JE REVENDIQUE LE DROIT DE FUMER DANS MON CAFÉ!»

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    Ce vendredi, le SPF Santé Publique a organisé une action anti-tabagisme dans 10 cafés hannutois.

    Résultat : dans cinq établissements, les inspecteurs ont trouvé des clients en train de fumer.

    Parmi ces cafetiers réfractaires, José André, patron du café du Square. Alors qu’il en est déjà a plus de 3.000 euros d’amende, ce Hannutois est bien décidé à laisser les cendriers sur les tables de son établissement, au nom de « la liberté individuelle ».

    Dans les cafés hannutois, comme partout en Belgique, allumer une cigarette est formellement interdit. Pourtant, dans cette ville hesbignonne, certains cafetiers ont décidé de ne pas appliquer la loi et de laisser leurs clients fumer librement. Ce sont justement ces réfractaires qui étaient visés ce vendredi par le SPF Santé Publique. Quatre contrôleurs, accompagnés de policiers de la zone Hesbaye-Ouest, sont allés traquer les fumeurs.

    Et le moins que l’on puisse dire c’est que la pêche fut bonne. Dix établissements de la ville ont été inspectés par ce service. Dans cinq d’entre eux, soit un sur deux, les inspecteurs ont trouvé des clients, clope au bec, en présence du gérant. Neuf P.-V. ont également été dressés à l’encontre de ces clients.

    Même si ces chiffres paraissent élevés, ils sont encore en dessous de la réalité selon José André, patron du café du Square, situé rue des Vieux Remparts «  A Hannut, on fume partout. Même dans certains restaurants. Mais les patrons se cachent. Ils ne revendiquent pas le droit de fumer, contrairement à moi  », commente-il.

    En effet, pour ce cafetier, le droit de fumer est devenu son cheval de bataille. Il a même mis un panneau : «  En entrant ici vous faites le choix, librement, de côtoyer la fumée  », à l’entrée de son établissement. Pourtant lorsqu’on lui propose une cigarette, José André décline l’offre : «  Non merci, je ne fume pas  ». «  Si je laisse mes clients fumer librement, c’est parce que j’estime qu’en tant que propriétaire de ce café, je peux faire ce que je veux.

    C’est une propriété privée, j’ai des droits. Cette histoire est une question de liberté individuelle. C’est clair que j’ai gagné des clients parce que je les laisse fumer, mais mon objectif n’est pas du tout commercial  », assure-il.

     

    La suite de cet article dans notre édition régionale d’hier jeudi 30 mai.

     

    Source > Déborah Toussaint > http://www.sudinfo.be/733275 Photo D.T.

  • INFO BOULOT > SECTEUR PRIVÉ > PLUS DE 20 EMPLOYÉS = PENSEZ AUX 45 ANS ET PLUS !

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    Dès janvier 2013, le secteur privé devra adapter son plan.

    Cet été, les partenaires sociaux ont signé la CCT n˚ 104 (dont copie > F12-065f CCT.pdf  ) concernant la mise en œuvre d’un plan pour l’emploi des travailleurs âgés de 45 ans et plus dans l’entreprise.

    Dès janvier 2013 et pour une durée indéterminée, chaque entreprise du secteur privé comptant plus de 20 travailleurs devra établir un tel plan en vue de maintenir ou d’accroître le nombre de travailleurs de 45 ans et plus.

    Établi annuellement (ou sous forme de mesures pluriannuelles), ce plan expliquera les mesures prises, dans différents domaines en vue de maintenir ou d’augmenter ce nombre de travailleurs.

    Le Conseil National du Travail a prévu des domaines d’action que l’employeur peut reprendre dans son plan d’action ou les compléter par d’autres tel que la sélection et l’engagement de nouveaux travailleurs, le développement de carrière et l’accompagnement de carrière au sein de l’entreprise, les possibilités d’adapter le temps de travail et les conditions de travail, la santé du travailleur...

    Pour plus d’infos: brochures explicatives publiées par le SPF Emploi sur son site internet. > ICI

    Source > http://www.jobsregions.be