recrutement

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    EMPLOI > VILLE DE HANNUT-CPAS > EXAMEN DE RECRUTEMENT D’UN(E) ASSISTANT(E) SOCIAL(E)

    L’Assistant(e) social(e) a pour mission de garantir le respect de la dignité humaine individuelle et collective afin que chacun puisse satisfaire adéquatement ses besoins vitaux, socio-affectifs et existentiels.

    Il (elle) met tout en œuvre, dans le cadre de l’action sociale, tous les moyens que sa formation et ses compétences professionnelles lui suggèrent en utilisant au mieux les capacités des personnes, des institutions, de la loi organique des C.P.A.S. et autres législations ainsi que les ressources des différents réseaux dont ces personnes font partie ou qui existent autour d’elles.

    Il (elle) est la personne de référence pour la médiation de dettes.

    La fiche du job à télécharger sur > TRAVAILLEUR SOCIAL 2018

    Source > http://www.hannut.be/examen-de-recrutement/

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    HANNUT: LE MAGASIN BRANTANO RECRUTE

    Situé le long de la route de Landen à Hannut, le magasin de chaussures Brantano est à la recherche d’une vendeuse ou d’un vendeur pour un contrat CDD en vue d’un engagement à long terme.

    Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature au magasin (route de Landen 56 à Hannut) ou poster leur CV sur le site internet Brantano.

    Votre candidature spontanée via jobs@fng.eu  ou vous rendre directement au magasin de Hannut

    BRANTANO Hannut > https://www.brantano.be

    Source > D.R. Sur > http://huy-waremme.lameuse.be/234218

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    HANNUT > LE CPAS RECRUTE UN DIRECTEUR MAISON DE REPOS (H/F)

    Conditions de recrutement type A1

    • Être belge ou citoyen (ne) de l’Union Européenne
    • Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
    • Minimum requis Enseignement supérieur de type long licence ou master
    • Disposer de l’attestation assurant le minimum de connaissances utiles relatives à la gestion d’une maison de repos prévue par l’annexe 120 du Cwass réglementaire.
    • Fournir un certificat de bonnes conduite, vie et mœurs récent, destiné à une administration publique
    • Jouir de ses droits civils et politiques

    Les exigences complètes & renseignement sur le document en ligne à télécharger > Examen de RECRUTEMENT DIRECTEUR(TRICE) MAISON DE REPOS – A1 CPAS de HANNUT

    Conditions de recrutement type B4.1

    Être belge ou citoyen (ne) de l’Union Européenne

    Avoir  une  connaissance  de  la  langue  française  jugée  suffisante  au  regard  de la  fonction  à  exercer

    Minimum requis. Enseignement  supérieur  de  type  court  (graduat  ou  baccalauréat  ou expérience équivalente)

    Disposer de l’attestation assurant le minimum de connaissances utiles relatives à la gestion d’une maison de repos prévue par l’annexe 120 du Cwass réglementaire.

    Fournir un certificat de bonnes conduite, vie et mœurs récent, destiné à une administration publique

    Jouir de ses droits civils et politiques

    Les exigences complètes & renseignement sur le document en ligne à télécharger > Examen de RECRUTEMENT DIRECTEUR(TRICE) MAISON DE REPOS – B4.1 CPAS de HANNUT

    Le dossier candidature qui comprendra

    • Une lettre de motivation
    • Un curriculum vitae détaillé
    • Une copie du diplôme requis
    • Une copie de l’attestation requise pour occuper le poste de Directeur, doit être adressé pour le 30 avril 2018 au plus tard (cachet de la poste faisant foi) au CPAS de Hannut > Monsieur Pol OTER, Président, Rue de l’Aîte, 3 à 4280 HANNUT
      • Soit par pli recommandé (date de la poste faisant foi)
      • Soit par courrier électronique (documents scannées) à l’adresse info@cpashannut.be
      • Soit par remise contre récépissé au service du personnel pendant les heures d’ouverture
      • Les candidatures incomplètes à la date du 30 avril 2018 ne seront pas prises en considération pour la sélection

    Source > Ville de Hannut > http://www.hannut.be/cpas-recrute

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    VILLE DE HANNUT > RECRUTEMENT > INSTITUTEUR PRIMAIRE IMMERSION NÉERLANDAIS

    L’école communale de Thisnes recrute : INSTITUTEUR PRIMAIRE EN IMMERSION NÉERLANDAIS (H/F)

    RÉFÉRENCE : Le Forem 2343093

    Informations générales :

    • Nombre de postes demandés : 1
    • Catégorie de métier : Instituteur primaire
    • Durée du contrat : du 01/05/2018 au 30/06/2018
    • Secteur d’activité : Enseignement fondamental
    • Lieu(x) de travail : THISNES
    • WAREMME [ARRONDISSEMENT]
    • Votre fonction : Vous assurez les cours en immersion linguistique néerlandais en P1 et P2

    Profil du candidat :

    Formation(s) :

    • Bachelier professionnel – (instituteur primaire ou maternelle)

    Langue(s) :

    • Français – Très bonne connaissance
    • Néerlandais – Très bonne connaissance

    Type :

    • Régime de travail : Temps plein de jour
      Type : A durée déterminée

    Contact

    • Nom de l’entreprise : ECOLE COMMUNALE DE THISNES
    • Nom de la personne : Mme METZMACHER (Directrice)
    • Adresse : Rue du Chiroux (THIS) 18 4280 Hannut Belgique
    • Téléphone(s) : GSM : 0495/702234

    Modalités de candidature : Veuillez téléphoner à Madame Metzmacher Directrice au 0495/702234 ou à Madame Becquevort au 019/519367

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    HANNUT > AVIS DE RECRUTEMENT ZONE DE SECOURS HESBAYE D’UN CAPITAINE PROFESSIONNEL

    Appel à candidatures, par mobilité dans le même grade, d’un capitaine professionnel pour la Zone de secours Hesbaye > (Province de Liège)

    Les candidatures motivées devront parvenir, sous peine de nullité, par pli recommandé, à l’adresse suivante :

    Zone de secours Hesbaye – Major M. DUVIVIER, Commandant de zone, rue Joseph Wauters, 65 à 4280 Hannut, pour le 30 mars 2018 au plus tard (16 heures), le cachet de la poste faisant foi, ou déposées au service du personnel de la zone (de 09h à 16h) contre accusé de réception (pour le 30 mars 2018 au plus tard – 16 h).

     Pour plus d’information, veuillez contacter Mme L. SARTON, agent GRH (grh@pompiershesbaye.be) au 019/600.262.

    Voir l’offre d’emploi avec l’ensemble des détails > Avis recrutement capitaine professionnel

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    HANNUT > APPEL A CANDIDATURES POUR LA ZONE DE SECOURS HESBAYE >UN(E) CONSEILLER INTERNE EN PREVENTION

    (UN) CONSEILLER INTERNE EN PRÉVENTION (S.I.P.P.) DE NIVEAU 2

    La fonction est ouverte aux hommes et aux femmes et est ouverte soit à un membre du personnel non opérationnel soit à un membre du personnel opérationnel

    1) Recrutement d’un agent non opérationnel :

    1° Etre Belge, ou citoyen de l’Union européenne ;

    2° Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;

    3° Jouir des droits civils et politiques ;

    4° Etre d’une conduite conforme aux exigences de la fonction visée ;

    5° Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;

    6° Etre âgé de 18 ans au minimum ;

    7° Etre porteur du diplôme de conseiller interne en prévention de niveau 2 et la preuve du recyclage, s’il échet ;

    8° Etre porteur d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur;

    9° Remplir les conditions énoncées dans les descriptions de fonction reprises ci-dessous (point VI: annexe 1) ;

    10° Réussir l’examen de recrutement.

    Nous offrons >>> Le dossier complet à voir et télécharger sur > http://www.pompiershesbaye.be/wp-content/uploads/2018/02/recrutement-SIPP-avis-recrutement.pdf

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    EMPLOI > LA VILLE DE HANNUT RECRUTE > UN(E) EMPLOYÉ(E) EN QUALITÉ D’ECO-CONSEILLER(ÈRE)

    Recrute un(e) employé(e) d’administration B1 en qualité d’Eco-conseiller(ère)

    Conditions générales

    • Être belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne
    • Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
    • Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction
    • Jouir de ses droits civils et politiques
    • Etre en possession d'un permis de conduire de type B et d'un véhicule personnel;
    • Conditions particulières
    • Disposé d’une expérience professionnelle en environnement de cinq ans minimum

    Ou

    Être en possession d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long, complété d'une formation complémentaire comportant au minimum 300h dans le domaine de l'environnement avec un contenu pluridisciplinaire portant sur les sciences et techniques relatives à l'environnement et une initiation d'un minimum de 30h aux méthodes et techniques de communication et de concertation sociale; réussir un examen comportant les épreuves de sélection suivantes …

    … / … > Voir le document complet sur le site source > Avis recrutement Eco-conseiller B1

    Source > Ville de Hannut > http://www.hannut.be/eco-conseillerere/

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    HANNUT > LE FUTUR MAGASIN LOLA LIZA RECRUTE 5 PERSONNES

    Le complexe commercial qui prend place dans l’ancien Intermarché se peaufine.

    Après Luxus et JBC, et avant le magasin de jouets Broze, c’est Lola Liza, un magasin de vêtements qui ouvrira ses portes. La MIRHW recrute 5 personnes pour occuper diverses fonctions.

    Au mois d’août, Luxus et JBC se sont installés sur le site de l’ancien Intermarché. Un site complètement transformé avec au total une superficie de 4.600 m², soit 1.000 m² de plus qu’auparavant, vu l’agrandissement réalisé. La structure du bâtiment a été préservée, mais la façade a été complètement revue, privilégiant le vitrage sur une bonne moitié de la hauteur du bâtiment.

    Au total, quatre commerces doivent prendre place dans cet espace. Broze a confirmé sa venue, mais avant cela, c’est une boutique de vêtements qui ouvrira ses portes le 24 mars prochain. Lola Liza est une marque belge disposant d’un parc de plus de 100 magasins au Bénélux et en France. « Notre ambition est de … >La suite pour les abonnés à la version digitale sur > http://huy-waremme.lameuse.be/183306/

    C’est la MIRHW (Mission Régionale Huy-Waremme) qui s’est chargée de lancer le processus de recrutement des 5 personnes qui seront affectées à la boutique Lola Liza de Hannut. Il s’agit d’un shop manager et de quatre vendeurs/vendeuses en prêt à porter.

    Engagé pour un contrat de 35 heures semaines, le shop manager aura en charge la gestion de l’équipe des quatre vendeurs. Ces derniers seront engagés au départ pour un contrat de 18 ou 20 heures par semaine.

    Les contrats sont proposés en CDD de trois mois au départ, mais un CDI est possible à terme.

    Les candidats doivent posséder un sens commercial développé, être dynamique, sociable et idéalement habiter dans la région de Huy-Waremme-Hannut.

    Active sur tout l’arrondissement, la MIRHW propose ses services, dont l’aide au recrutement, gratuitement aux entrepreneurs.

    Source > A.BT sur > http://huy-waremme.lameuse.be

    Les candidatures sont à envoyer à david.dejeneffe@mirhw.be. Les profils complets recherchés se trouvent sur www.mirhw.be et sur la page Facebook de la Mission Régionale Huy-Waremme.

    L’article au grand complet pour les abonnés à la version digitale > http://huy-waremme.lameuse.be/183306

    Voir l’annonce de la MIRHW avec TOUT LES DETAILS d’emploi & les aptitudes nécessaires sur ce blog > http://hannut.blogs.sudinfo.be/archive/2018/01/22