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  • RECRUTEMENT PAR APPEL PUBLIC D’UN RECEVEUR COMMUNAL

    1. Conditions générales :recr.jpg

    • être belge,
    • être âgé(e) de 21 ans au moins,
    • jouir des droits civils et politiques,
    • être de conduite irréprochable,
    • pour les candidats masculins, avoir satisfait aux obligations des lois sur la milice,

    Ces conditions doivent être remplies au plus tard à la date ultime d’introduction des candidatures.

    2.  Conditions particulières :

    • Les candidats doivent être porteurs des titres suivants :
    • un des diplômes ou certificats pris en considération pour le recrutement aux emplois du niveau 1 dans les administrations de l’Etat.
    • un diplôme ou certificat délivré à l’issue d’une session complète de cours de sciences administratives. Sont dispensés d’un tel titre, les candidats porteurs d’un des diplômes suivants :
    • docteur ou licencié en droit
    • licencié en sciences administratives, en notariat, en sciences politiques, en sciences économiques ou en sciences commerciales
    • diplôme délivré, après un cycle de 5 ans, par la section des sciences administratives de l’Institut d’enseignement supérieur Lucien Cooremans à Bruxelles et du « Hoger Instituut voor Bestuurs en Handelswetenschappen » à Ixelles ou par le « Provinciaal Hoger Instituut voor Bestuurwetenschappen » à Anvers
    • licencié dont le diplôme scientifique a été délivré par l’Université Coloniale de Belgique à Anvers ou par l’Institut Universitaire des territoires d’Outre-Mer à Anvers, si les études ont au moins comporté quatre années
    • diplôme ou certificat pris en considération pour l’admission aux emplois de niveau 1 dans les administrations de l’Etat, pour autant que ce titre ait été délivré au terme d’études comportant au moins 60 heures de droit public, administratif et/ou civil

     Les candidats doivent réussir un examen dont le programme est le suivant :

    - 1ère épreuve – Epreuve écrite (cotation sur 100 points)

    Cette épreuve, éventuellement standardisée et informatisée, porte sur les connaissances générales et professionnelles :

    • A Règlement Général de la Comptabilité Communale et Comptabilités générale et budgétaire (théorie et pratique) 50 points
    • B Marchés publics
    • Droit communal
    • Eléments de droit civil et de droit administratif 50 points
    • Pour réussir l’épreuve, les candidats doivent obtenir 50% au total mais au moins 60% dans les matières reprises au point A.

     - 2ème épreuve – Epreuve orale  (cotation sur 100 points)

    Cette épreuve est organisée sous la forme d’un entretien approfondi visant, entre autres, à :

    • a. évaluer la personnalité du candidat, à savoir ses centres d’intérêt, sa sociabilité, sa résistance au stress, son esprit d’équipe, sa stabilité émotionnelle, sa faculté d’adaptation, etc … ;
    • b. s’informer sur ses motivations, à savoir son intérêt pour la fonction, les besoins et valeurs qu’il cherche à satisfaire dans la vie professionnelle et qui doivent être en adéquation avec ce qui est proposé ;
    • c. évaluer ses compétences en analysant formations et expériences pour déterminer le niveau d’adéquation avec les compétences requises par la fonction à pourvoir ;
    • d. évaluer ses aptitudes, à savoir son potentiel évolutif ;
    • e. évaluer son niveau de raisonnement, notamment par l’analyse de cas pratiques.

    Les candidats doivent obtenir minimum 50% dans chacune des deux épreuves et minimum 60% au total.

    3. Les candidatures doivent être adressées par lettre recommandée à Monsieur le Bourgmestre de la Ville de Hannut, rue de Landen 23 à 4280 HANNUT, pour le 8 avril 2012  au plus tard (cachet de la poste faisant foi). Elles seront accompagnées des documents suivants : une lettre de motivation – un curriculum vitae  – un extrait du casier judiciaire – une copie des titres requis – (renseignements au 019/51.93.89 ou à « isabelle.maurice@publilink.be »).

    Source > hannut.be