rapelle

  • ATTENTION: COLRUYT RAPPELLE CE PRODUIT TRÈS CONSOMMÉ, VOICI LA PROCÉDURE POUR SE FAIRE REMBOURSER!

    Les magasins Colruyt et Okay, en concertation avec l’Agence fédérale pour la sécurité de la chaîne alimentaire (AFSCA), rappellent des schnitzels de poulet surgelés de la marque Colruyt en raison de traces de poisson décelées dans le produit lors d’un contrôle interne.

    Cette contamination peut présenter un risque pour les personnes sensibles à cet allergène, souligne le communiqué. La chaîne conseille aux clients de ne pas … Lire la suite ici ...

    Source > Belga sur > http://www.sudinfo.be

  • ALDI RAPPELLE L'ARTICLE "TRADER JOE'S AMANDES 200 G"

    687599412_B976185203Z_1_20150730181649_000_GQE4UUKNV_1-0.jpg

    En accord avec l’AFSCA (Agence Fédérale pour la Sécurité de la Chaîne Alimentaire), la société ALDI a procédé aujourd’hui au rappel des amandes de marque «Trader Joe’s».

    Une présence trop élevée d’aflatoxine, une mycotoxine, y a été …Plus de détails ici ...

    Source > Belga sur > http://www.sudinfo.be/1343658

  • 8 RAISONS POUR LESQUELLES ON NE VOUS RAPPELLE PAS APRES UN ENTRETIEN

    Phone_shutterstock_183657323.jpg

    Ce n’est pas la même chose de rester sans réponse après avoir envoyé un CV ou une lettre de motivation, ou après un entretien d’embauche.

    Les choses deviennent plus personnelles après un entretien. Vous avez passé une première étape de sélection, vous avez vu le recruteur en face, vous vous êtes rendu dans les locaux de l’entreprise. Vous avez nourri certains espoirs. Et maintenant, vous attendez nerveusement à côté du téléphone. Vous vérifiez votre GSM toutes les 5 minutes, vous appelez votre messagerie vocale juste pour voir (peut-être y a-t-il eu un bug et ne vous a-t-elle pas averti que vous aviez un nouveau message vocal)… et rien.

    Voici 8 raisons qui pourraient expliquer pourquoi on ne vous rappelle pas après un entretien d’embauche.

    1. Vous n’avez pas donné suite à l’entretien

    C’est une erreur classique : vous attendez que votre futur employeur potentiel vous rappelle après une interview. Or, c’est à vous de faire le premier pas ! Demandez un feed-back dans les règles de l’art, pour montrer que vous vous intéressez à l’entreprise et au poste vacant et que vous avez suffisamment de recul et de maturité pour affronter les critiques éventuelles. Il est indispensable de vous manifester après un entretien d’embauche. C’est ce qui vous distinguera de vos concurrents.

    2. Vos coordonnées sont erronées ou perdues

    Vous devez mentionner vos coordonnées sur votre lettre de motivation, même si elles figurent déjà sur votre CV. Ces deux documents peuvent parfaitement être séparés à un moment ou un autre, le recruteur peut en égarer un. Il est donc essentiel de couvrir vos arrières. Vérifiez également l’exactitude de vos coordonnées, plutôt deux fois qu’une. Une faute de frappe est vite arrivée…

    3. Le recruteur prend son temps

    Si votre poste est une nouvelle fonction, l’employeur peut ne pas être pressé de l’attribuer. Il aura plutôt tendance à vouloir interviewer un maximum de candidats et de passer en revue des profils très variés.

    Vérifiez la date à laquelle vous avez passé l’entretien d’embauche : si c’est juste après la publication de l’annonce, vous faites sûrement partie des premiers candidats à avoir été entendus. Vous allez devoir prendre votre mal en patience.

    4. Ils sont en congé

    Eh oui, les recruteurs et les employeurs prennent des congés comme tout le monde. Ils peuvent parfaitement partir en vacances après avoir effectué une série d’entretiens d’embauche et prendre leur décision une fois rentrés. C’est généralement le cas en été ou pendant la période des fêtes.

    5. Le budget n’est pas encore bouclé

    Le budget détermine le salaire du nouvel employé et si nouvel employé il y aura. Les changements de budget sont très fréquents et arrivent n’importe quand. Il est possible qu’on vous ait fait passer une interview et que, malgré tout, les employeurs soient dans l’attente des chiffres finaux du budget pour prendre leur décision.

    6. Ils n’ont pas le temps

    N’oubliez pas que votre engagement n’est pas la seule obsession du recruteur qui s’est occupé de vous. Par ailleurs, il n’est pas le seul impliqué dans votre processus d’embauche. S’il s’agit d’une période particulièrement chargée pour l’entreprise, il se peut que votre recrutement soit moins prioritaire.

    7. Le poste a été donné à quelqu’un d’autre

    Le poste peut avoir été donné à quelqu’un d’autre et le recruteur attend la réponse du candidat sélectionné. Celui-ci n’appellera pas les autres candidats tant que le contrat n’est pas signé. Ça peut prendre plus de temps que vous ne le pensez. Il se peut que le candidat choisi soit en vacances ou essaie de négocier son contrat.

    8. Le poste n’existe plus

    Des bouleversements peuvent venir chambouler toute l’organisation d’une entreprise et provoquer la suppression de postes, vacants ou non. Ce genre d’événements peut faire en sorte que des responsables oublient de vous contacter car ils ont d’autres choses sur le feu.

    Source : Savvysugar.com > Texte: Céline Préaux sur > http://www.references.be

  • BON A SAVOIR > DELHAIZE RAPPELLE PLUSIEURS PRODUITS

    462369711_ID7951748_0-delhaize_151816_H3ZTZP_0.JPGDelhaize Belgique demande à ses clients de rapporter les produits décrits ci-dessous au magasin dans lequel ils les ont achetés.

    Delhaize conseille à ses clients de ne plus consommer ces produits, et ce en raison d’une possible présence de salmonelle dans les pousses de soja. .

    Delhaize demande à ses clients de ne plus consommer ces produits en raison d’une possible présence de salmonelle dans les pousses de soja présentes dans ces produits. Delhaize a décidé de retirer de la vente les produits avec les dates limites de consommation mentionnées ci-dessous.

    Les produits ramenés seront remboursés. Entre-temps Delhaize a déjà retiré de ses rayons tous les produits avec les dates d’expiration concernées.

    Cette mesure préventive a été prise en commun accord avec l’Agence Fédérale pour la Sécurité de la Chaîne Alimentaire (AFSCA).

    Description des produits

    • Nom: Wokmix soja Marque : Delhaize Date limite de consommation : uniquement les produits portant les dates d’expiration 26 et 27 juillet 2012 Emballage: 250g EAN : code 5400112208816
    •  
    • Nom : Wok légumes et soja Marque : Delhaize Date limite de consommation : uniquement les produits portant la date d’expiration 27 juillet 2012 Emballage : 400g EAN : 5400112208120
    •  
    • Nom : Wok chop choy Marque : Delhaize Date limite de consommation : uniquement les produits portant les dates d’expiration 26 et 27 juillet 2012 Emballage : 400g EAN : 5400112208021
    •  
    • Nom : Wok mélange de légumes Marque : Delhaize Date limite de consommation : uniquement les produits portant la date d’expiration 27 juillet 2012 Emballage : 400g EAN 5400112208229
    •  
    • Nom : Wok légumes chinois Marque : Delhaize Date limite de consommation : uniquement les produits portant la date d’expiration 27 juillet 2012 EAN : 5400112208625 Emballage : 400g

    Pour toutes questions supplémentaires, les clients peuvent prendre contact avec notre service clientèle au numéro gratuit: 0800/95 713

    Source > Sudpresse > Publié le Vendredi 27 Juillet 2012 à 15h22 Illustration Belga