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  • CARTES MEMOIRES : 5 CONSEILS POUR EVITER DE PERDRE VOS PHOTOS (ET COMMENT LES RECUPERER EN CAS DE PROBLEME)

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    Vous revenez du mariage de votre meilleur ami…

    C’est vous qui étiez responsable des photos…

    Vous avez pris plusieurs centaines de photos tout au long de la soirée…

    Excité de voir le résultat de votre travail, vous allumez votre ordinateur, placez votre carte mémoire dans le lecteur de votre ordinateur, et lancez l’importation via Lightroom.

    Et là, au lieu de voir apparaitre vos photos… Rien.

    Comme si vous n’aviez pas pris une seule photo.

    Scénario catastrophe ? > Pas tant que ça.

    Une carte mémoire défaillante, ça arrive beaucoup plus souvent que ce que l’on croit. Même quand on a bien choisi sa carte mémoire.

    Et quand ça arrive, c’est souvent très, très embêtant.

    Voici donc 5 conseils pour éviter ce genre de scénario, et comment rattraper le coup en cas de problème.

    Formatez vos cartes mémoires avant chaque utilisation

    Utilisez plusieurs petites cartes plutôt qu’une grande

    Prenez soin de vos cartes mémoires

    Evitez la corruption des données

    Videz votre carte mémoire aussi vite que possible

    Comment récupérer vos photos en cas de problème avec une carte mémoire

    Mais encore …………………………

    Connaitre l’ensemble des détails de ces points > sur le site source > http://photo.nicolascroce.com

  • VOTRE COLLEGUE EST VRAIMENT LOURD ? REGLEZ LE SOUCI EN 5 ETAPES !

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    L'attitude de votre collègue vous irrite et c'est peu dire... Vous n'en pouvez plus, mais ne souhaitez pas pour autant déclarer la guerre.

    Voici 5 conseils pour gérer au mieux ce type de situation.

    Manque de tact, irrespect, impolitesse, comportements grossiers à répétition, langage de charretier... Ces attitudes trop longtemps tolérées au sein d'une entreprise risquent à terme d'y plomber les rapports humains si vous n'y mettez pas fin rapidement.

    Premier constat : les femmes seraient plus souvent victimes des indélicats. Vous avez atteint votre quota de résistance aux blagues limites et aux remarques déplacées de votre voisin de bureau ?

    Avant d'exploser et de rendre l'ambiance insupportable sur votre plateau de travail, voici quelques conseils à suivre !

     1. Pour ne pas laisser une mauvaise habitude s'installer, mettez-y fin immédiatement

    N'offrez aucune immunité et aucune possibilité de récidive ! Recadrer directement et fermement l'indélicat. Évitez toutefois de braquer, d'humilier votre « emmerdeur de service ». Tout le monde connaît cette immense frustration de n'avoir pas pu répondre immédiatement à une « agression » verbale plus ou moins violente.

    Pourtant, il convient d'éviter la répartie du tac-au-tac. Une telle réponse signifierait que vous entrez dans la partie, dans le jeu de l'agresseur. Avec le risque, non négligeable, de définitivement bloquer la situation. Appliquez cette régle simple : laisser votre courroux retomber et le calme revenir en vous. Attendez quelques minutes ou quelques heures. Allez ensuite trouver votre interlocuteur.

    2. Tenez-vous en aux faits !

    Trop souvent, nous sommes tentés par l'analyse toute personnelle de telle ou telle attitude dérangeante... Lorsque vous prenez un collègue entre quatre yeux, évitez de l'accabler et de personnaliser votre grief. « Tu ne me respectes pas en... », « Pourquoi essaies-tu de me povoquer par ?... » Inutile de vouloir de l'autre qu'il se justifie. Il ne doit pas se sentir jugé non plus.

    Par contre, battez-vous pour que le message soit bien clair pour lui. « Voici exactement ce que je te reproche, ne recommence pas. Je souhaite davantage de cordialité dans notre département... ».

    Prenons l'exemple suivant : vous parlez à plusieurs collègues des maladies à répétition de votre femme. L'un d'eux sous-entend lourdement que votre femme est certainement hypocondriaque. Évitez de lui rentrer dedans séance tenante. Dites-lui rapidement après que ses propos ne vous ont pas fait plaisir, car la santé de votre femme vous inquiète et vous perturbe profondément.

    3. Évitez les discussions à rallonge

    Nous rappelons que la plus grande fermeté est nécessaire et salvatrice pour régler ce genre de cas. Après avoir expliqué les raisons de votre agacement à votre collègue si celui commence par se justifier ou tire la discussion en longueur, stopper net l'entrevue. Dites simplement et poliment que ces raisons ne regardent que lui. Ce n'est pas votre problème...

    4. Demandez des engagements clairs

    Après avoir rappelé les faits et énoncé ce que vous attendez concrètement, tentez d'obtenir de votre collègue un engagement. C'est assez simple : si l'indélicat s'obstine et réédite les attitudes qui vous énervent, votre crédibilité volera en éclat. Il faut parfois aller jusqu'à envisager des mesures de rétorsion pour stopper la déferlante.

    5. Faites-vous aider si le dialogue échoue

    Rien n'y fait. Il ou elle ne veut entendre raison. Consultez dès lors collègues, manager, patron pour solutionner la problème. Si plusieurs personnes abondent dans votre sens, la malotru ne pourra faire autrement que de se remettre en question et de rectifier rapidement le tir.

    Source & Texte: Laurent Depré sur > http://www.references.be