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  • DÉCOUVREZ LE TOP 10 DES MÉTIERS QUI GAGNENT LE PLUS!

    Connaissez-vous les 10 jobs les mieux payés en Belgique?

    Sans aucun doute, vous avez quelques petites idées. Et nous sommes prêts à parier que CEO se trouve dans votre liste. Eh bien, sans grande surprise, vous avez raison.

    Voici donc la liste des jobs les plus intéressants financièrement: avis aux amateurs en ce début d’année! Et pourquoi ne pas envisager une petite réorientation de carrière?

    1. CEO d’une grande entreprise

    D’après le SPF économie, les directeurs généraux des grandes entreprises sont nº1 dans le top 10 des meilleurs salaires. Ceux-ci gagnent environ 9.018 euros bruts par mois.

    1. ICT Manager

    Le numéro 2 est l’ICT Manager, soit un chef des services informatiques en français. D’après le SPF Economie, un tel poste rapporte 6.863 euros bruts en moyenne.

    1. Managers de services administratifs

    Les chefs de services administratifs ne sont pas à plaindre non plus. Ceux-ci gagnent environ 6.658 euros bruts par mois.

    1. Managers de services spécialisés

    Juste en dessous, nous retrouvons les managers dans des services spécialisés, où le salaire brut moyen est de 6.124 euros.

    1. Managers dans la vente, commercialisation, publicité, les relations publiques et la recherche&développement

    La vente, le marketing et la publicité peut être une branche d’activité intéressante. En tant que manager, le salaire brut moyen est de 6.091 euros.

    Pour les points 6, 7, 8, 9, 10 Lire la suite ici ...

    Source > http://www.jobsregions.be

  • LIEGE: VERS LA FIN DES SACS BLEUS POUR LES PMC

    Si vous utilisez régulièrement des sacs bleus d’Intradel pour déposer vos plastiques et vos métaux, sachez qu’un projet-pilote va être lancé.

    Objectif: remplacer les sacs bleus par des sacs mauves, où l’on pourra, en outre, déposer des plastiques durs comme des pots de yaourts, des barquettes de margarine ou même des pots de fleurs.

    Dès le 1er janvier prochain, deux communes de notre province, Marchin et Hannut, vont participer à un projet-pilote de l’intercommunale Intradel.

    Leurs habitants vont, en effet, remplacer les sacs bleus qu’ils  Lire la suite ici ...

    Nouvelle filière de recyclage

    Pourquoi ce changement aujourd’hui? Parce qu’il existe désormais une filière de recyclage pour des déchets qui … Lire la suite ici ...

    Source > Charles Ledent sur > http://www.lameuse.be/1397098 > Photo montage B. squelin

  • POURQUOI S'OBSTINE-T-ON A VOULOIR TOUJOURS GAGNER PLUS ?

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    Accro à l'argent. Ivre de pouvoir.

    Dans une longue tribune publiée dans le New York Times et intitulée Pour l'amour de l’argent, Sam Polk, 34 ans, raconte comment il a été huit ans durant un addict de Wall Street.

    À l'issue de sa première année à Bank of America, Sam Polk n'en croit pas ses yeux. Il engrange un bonus de 40 000 dollars. Sa motivation décuple. Il se consacre sans compter au travail, grimpant petit à petit les échelons de Wall Street, devenant un trader de contrats d'échange sur risque de crédit. Citi Bank lui offre un contrat de deux ans à raison de 1,75 million par an. En 2010, son bonus explose à 3,6 millions de dollars. Mais l'avarice le tient. Ce n'est plus assez. Il demande 8,5 millions à son chef, qui accepte d'entrer en matière s'il travaille plusieurs années pour la société. C'est le tournant. Sam Polk refuse.

    Dans un article de l'IRL Review, journal académique américain, Jeffery Pfeffer, professeur de comportement organisationnel à l'Université Stanford (Californie, États-Unis), et ses collègues démontrent que l'argent appelle l'argent. Plus on en gagne, grâce à son travail, plus on en souhaite. Pour parvenir à cette conclusion, ils ont démontré que l'argent gagné en travaillant a plus d'importance pour une personne que celui gagné au Lotto, par exemple, ou grâce à des placements financiers. Une étude quantitative menée sur un panel de consommateurs anglais entre 1991 et 2009, ainsi que deux expériences auprès de groupes de plusieurs dizaines de participants leur ont permis de vérifier ce fait.

    Nombreux sont en effet ceux qui considèrent leur rémunération comme une preuve de reconnaissance de leur compétence, de leur intelligence. « Ce qui rend alors l'argent addictif, parce que plus vous en avez, plus vous en voulez », explique M. Pfeiffer. Ces salariés souffrent de l'ivresse des cimes… salariales. Pour lutter contre cette toxicomanie, le professeur préconise de la taxer davantage comme cela se fait classiquement pour limiter le tabagisme, par exemple.

    Et à ce titre, l'Europe pourrait bientôt imiter la Suisse qui, voici un peu plus d'un an, imposait de nouvelles règles pour encadrer les rémunérations des CEO. En tout cas, la Commission européenne vient de présenter un projet assez proche, à savoir : soumettre les rémunérations des top managers des sociétés cotées à un vote contraignant des actionnaires, chaque année lors de l'assemblée générale. Cette règle obligerait les grands groupes à publier leur politique de rémunération puis à organiser un vote. Pour éviter la désintox.

    Source > Texte: Rafal Naczyk sur > http://www.references.be

  • GAGNE-T-ON PLUS DANS UNE GRANDE ENTREPRISE ?

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    La réponse à cette question est sans surprise « oui ».

    L’Enquête des salaires 2014 a en effet révélé que les grandes entreprises disposent de plus de moyens leur permettant d’offrir une rémunération attrayante à leurs collaborateurs.

    Par rapport à une PME de moins de 10 travailleurs, un collaborateur gagnera un salaire 7,3 % plus élevé dans une entreprise de 10 à 49 employés, et 9,1 % plus important dans une société comptant entre 50 et 199 travailleurs. Une différence qui peut même atteindre 16 % dans les entreprises de plus de 500 personnes.

    Les résultats indiquent également que cette différence cesse d’être fortement marquée à partir de 1000 collaborateur

     

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    Source : Enquête des salaires 2014 >Texte: Rédaction sur > http://www.references.be

  • LEVER DE LA PLUS GROSSE LUNE DE L’ANNÉE 2014 > CE 10 AOÛT 2014

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    Aux amateurs de magnifiques photos > Lever de la plus grosse lune de l’année   2014 > Ce 10 août

    Lever de la Super Moon à 20hr 37’ > À l’horizon “Est” Azimut 108° (Pour Hannut)

    Cette Super Pleine  Lune  se trouvera à 357.181km de votre maison, de votre environnement,de votre château, de votre église, lors de son ascension  après 20hr 37 ou quelques  minutes plus tard suivant votre  position (altitude).Soyez patient.

    A ne pas rater cette Super “MOON golfière” :

    Durée du spectacle : quelque 45 minutes

    Coucher du Soleil : à 21hr 01

    Possibilités pour photos magiques ! Je vous souhaite pour le 10 août …un ciel clément et une parfaite “Luna Vision”!

    Source > Roger APPLINCOURT > Photo > http://www.univers-astronomie

  • LENS-ST-SERVAIS: PLUS D'INTERNET NI DE TÉLÉ DANS TOUT LE VILLAGE

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    C’est comme si Lens-Saint-Servais, sur la commune de Geer, était revenu au Moyen-Âge.

    Selon Monique Léonard, une riveraine en colère, tous les ménages du village abonnés à Belgacom sont privés, depuis avant-hier, de télévision, de téléphone et d’internet. « Je les ai contactés et le problème sera réglé le 2 août prochain. Et pour tous ceux qui utilisent internet pour le boulot ? Ils s’en foutent apparemment », lance-t-elle.

    Selon Monique Léonard, qui vit depuis 17 ans à Lens-Saint-Servais, la coupure se serait produite mardi matin et concerne tous les ménages du village qui sont abonnés à l’opérateur Belgacom.

    Ni une, ni deux, Monique a contacté son opérateur pour savoir ce qu’il se passait. Et surtout, pour être certaine de récupérer un jour sa situation comme elle l’était avant. «  Ils m’ont carrément répondu qu’ils n’étaient pas au courant de l’affaire  », continue-t-elle.

    Tous les détails dans La Meuse d’hier jeudi.

    Source > Rédaction en ligne sur > http://www.sudinfo.be/777490 Photo D.R.

  • EN 2040, IL Y AURA DEUX FOIS PLUS DE SENIORS À HUY-WAREMME

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    Conséquence du progrès médical couplé à l’amélioration des conditions de vie, le vieillissement de la population au niveau national se constate également dans notre région.

    A Huy-Waremme, il se fera même davantage sentir puisque nous nous situerons au-dessus de la moyenne belge (23 % au lieu de 20 %) ! D’ici 2040, plus d’une personne sur cinq aura de plus de 65 ans, dans notre arrondissement. Les + 90 ans vont plus que tripler.

    Le détail dans La Meuse Huy-Waremme d’hier vendredi.

    Source > http://www.sudinfo.be/725168 Photo > PN

  • LE PRIX DE LA CARTE D'IDENTITÉ VA PASSER À 18 EUROS (+ 3 EUROS)

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    Le prix d’une carte d’identité électronique augmentera bientôt de trois euros, pour atteindre quelque 18 euros. «En huit ans, nous payons quatre fois plus pour une carte électronique que pour le modèle papier, sans avoir beaucoup plus d’avantages», affirme le député N-VA Ben Weyts dans Het Nieuwsblad op Zondag.

    Ben Weyts a découvert cette augmentation de prix dans les mesures budgétaires du gouvernement Di Rupo. Selon le député N-VA, le budget fédéral de cinq millions d’euros prévu pour les cartes d’identité a été supprimé. Il est précisé qu’en «conséquence, les prix des cartes d’identité augmenteront». Cette décision représente une augmentation de prix de trois euros par carte, selon Ben Weyts.

     «L’an dernier, quand il a été décidé de prolonger la durée de validité des cartes électroniques de cinq à 10 ans, on nous a promis formellement que cela ne serait pas suivi d’une augmentation des prix», constate le député.

    En 2004, une carte d’identité papier coûtait environ quatre euros.

    Source > Sudpresse > Mis à jour le Dimanche 16 Décembre 2012 à 08h49