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  • INFO BOULOT > LA PHOTO SUR LE CV, UNE NÉCESSITÉ?

    photo_marc_tv.jpgDes règles à respecter

    Quand on répond à une offre d’emploi ou que l’on fait une candidature spontanée, doit-on obligatoirement mettre sa photo dans un coin de son curriculum vitae? “Ce n’est pas tranché”, explique Françoise Villance, formatrice et consultante en ressources humaines.“Tout dépend de la situation. Si vous répondez à une annonce et qu’on vous demande votre photo, alors oui, il faut la mettre. Sinon, le principal, c’est que votre CV reflète ce que vous êtes et que vous le maîtrisiez bien pour bien le défendre.

    Par ailleurs, si on est à l’aise avec son look, on peut mettre la photo, pourquoi pas. Maintenant,si on voit cela comme une atteinte à la vie privée, ne la mettons pas ”, ajoute-t-elle.

    PAS LA PRIORITÉ

    Est-ce que cette photo a véritablement un “poids” sur le CV ? “Tout dépend des fonctions.Si vous postulez pour une fonction où la représentation est importante, comme le commercial, la télé ou l’accueil, mettez-la. Mais, pour des fonctions plus classiques, je ne suis pas nécessairement pour ”. Il semble en effet que la majorité des recruteurs s’intéresse d’abord à votre expérience.

    D’après une étude menée en France par le bureau de recrutement Robert Half, les recruteurs sont attentifs, dans 42% des cas, à l’expérience, dans 21% des cas aux diplômes et dans seulement 3% des cas à l’apparence physique. Tout dépend bien évidemment du secteur dans lequel on postule.

    Si, cependant, vous décidez de mettre votre photo, vous devez respecter un certain nombre de règles : elle doit être la plus professionnelle possible, dans un format carte d’identité, avec un fond neutre, vous devez être bien habillé(e) et souriant(e), sans être hilare.

    FAITES-LA CHEZ UN PRO

    “L’idéal, c’est de faire sa photo chez un professionnel. Attention à la tenue: évitez la photo en terrasse avec un short à fleurs.Évitez aussi la photo dont la qualité n’est pas bonne.

    Faites aussi attention à ce qu’elle ne soit pas trop lourde si vous l’envoyez de manière électronique ”, ajoute Françoise Villance. “La photo a cependant un avantage: elle peut permettre au recruteur de se souvenir de vous, surtout si vous avez un nom de famille courant. Mais elle ne traduit jamais une personnalité.

    Il faut donc faire attention avec cet outil ”, précise-t-elle.

    Enfin, ne vous bloquez pas si vous n’avez pas un physique de top: votre photo doit montrer une personnalité sympathique qui inspire confiance, pas une couverture de magazine.«

    LAURENCE BRIQUET

    Source >http://www.jobsregions.be