lettre de motivation

  • INFO > UNE LETTRE DE MOTIVATION... COMPOSÉE AVEC DES RETWEETS!

    Youcef Boualem, un étudiant en communication, a imité l'agence qu'il convoitait.

    Cette dernière, Fred & Farid, avait réalisé une campagne de pub en retweetant des tweets.

    Le jeune homme de 20 ans a donc construit sa lettre de motivation à partir des posts de tweetos inconnus, qu'il a ensuite partagés sur son propre compte. 

    Très vite, sa lettre de motivation a fait le buzz sur la toile. En quelques jours, il a décroché plusieurs entretiens... dont un à l'agence Fred&Farid. Son objectif a donc été atteint. 

    Mercredi 6 janvier, le jeune homme a rencontré Lire la suite ici ...

    Source > http://www.jobsregions.be

  • 8 NOUVELLES ASTUCES POUR VOTRE LETTRE DE MOTIVATION

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    Autrefois, votre lettre de motivation parlait surtout de... vous !

    Les choses ont changé. La lettre de motivation des temps modernes doit être centrée avant tout sur l’entreprise à laquelle elle est adressée.

    Fini le temps où vous pouviez consacrer quelques paragraphes à détailler vos propres accomplissements. Aujourd’hui, vous devez faire montre d’un intérêt réel pour l’entreprise cible et prouver que vous savez comment l’aider. Vous devez montrer comment vous ferez la différence pour cette compagnie.

    Plus facile à dire qu’à faire. En particulier lorsque vous essayez de vous distinguer parmi des douzaines ou des centaines d’autres candidats. Voici les nouvelles règles qui vous guideront dans la rédaction de votre lettre de motivation.

    1. Soyez bref : votre lettre doit être lue en 10 secondes

    La longueur idéale d’une lettre de motivation ? Trois paragraphes. Le premier doit consister en une introduction. Le deuxième doit être le cœur de votre message. Vous conclurez dans le troisième. Le recruteur qui jettera un œil à votre lettre ne vous consacrera que 10 secondes, ou moins. Il veut lire une lettre succincte.

    2. Accrochez votre lecteur dès la première phrase

    « C’est avec beaucoup d’intérêt que j’ai lu votre offre d’emploi pour ... » Voilà la phrase d’introduction idéale pour perdre l’attention de votre lecteur. C’est d’un banal des plus ennuyeux. Si vous postulez en ligne, le recruteur sait déjà quel poste vous briguez et que vous écrivez pour postuler. Au lieu de cela, tentez une phrase professionnelle mais audacieuse, qui attise l’intérêt de votre lecteur. Vous pouvez essayer un : « Vous cherchez un gourou dynamique du marketing ? Arrêtez de chercher. Me voilà ! »

    3. Choisissez deux ou trois compétences citées dans l’annonce et montrez que vous les avez

    Lisez attentivement l’offre d’emploi et identifiez le top deux ou trois des compétences que doit posséder le candidat idéal. Utilisez ensuite votre lettre de motivation pour démontrer que vous possédez ces compétences, en donnant des exemples de la façon dont vous les avez utilisées dans le passé. Montrez que vous avez de quoi faire la différence dès le premier jour.

    4. Illustrez vos atouts par des chiffres et des statistiques

    C’est bien beau de dire que vous avez de l’expérience en matière de médias sociaux. Mais c’est mieux, bien mieux, de dire que vous avez mené une superbe campagne de médias sociaux, qui a généré 3,2 millions de followers et qui a augmenté de 3 % les bénéfices de la boîte. Vous devez montrer que vous êtes axé sur les résultats et que vous êtes capable de faire profiter une nouvelle boîte de vos succès précédents.

    5. Ne vous contentez pas de mettre votre CV sous forme de paragraphes

    La lettre de motivation est censée montrer votre intérêt pour l’entreprise et mettre en avant vos meilleurs atouts pour le poste. Vous ne devez donc pas dresser la liste des moindre de vos tâches et réalisations. Si vous avez remporté un prix exceptionnel ou dirigé un projet extraordinaire, vous devez le mentionner dans votre lettre. Évoquez également les boulots précédents qui sont spécifiquement liés aux compétences et aux expériences recherchées par le recruteur.

    6. Adressez votre lettre directement au recruteur

    Rien n’envoie de signal plus fort de « Je me fous totalement de votre entreprise » qu’une phrase d’introduction du genre « À qui cela peut intéresser ». C’était peut-être encore passable avant l’avènement des technologies modernes, mais aujourd’hui quelques clics dans Google ou un coup de fil peuvent vous donner le nom du recruteur. Celui-ci vous saura gré de vous adresser directement à lui (pour autant que vous épeliez correctement son nom !). Il saura que vous avez passé du temps à chercher des infos sur l’entreprise et la fonction.  

    7. Adaptez votre ton à la culture de l’entreprise

    Vous pouvez postuler dans une entreprise multinationale, dans une start-up ou dans une PME. Mais toutes les entreprises ont un profil différent, dans leur mission et dans leur culture. Pour marquer des points auprès de votre futur employeur, vous devez adopter le ton adapté à l’esprit de l’entreprise cible. Si l’entreprise que vous briguez est plutôt familiale, votre lettre peut être plus informelle et s’arrêter sur quelques anecdotes comiques, qui montreront que vous êtes facile à vivre. En revanche, si la société est formelle, vous feriez mieux de recourir à des expressions traditionnelles, comme « Cher Monsieur/Chère Madame » et de rester très factuel. 

    8. Relisez attentivement votre lettre et soumettez-là à un relecteur

    Vous ne voulez surtout pas que l’on se souvienne de vous comme de la personne qui a remis un torchon. Relisez donc, relisez et relisez encore. Demandez également à un ami de revoir votre copie. Des fautes de frappe, de grammaire ou d’orthographe sont typiques de la distraction et vous seront fatales aux yeux du recruteur. Sauvez votre candidature de la poubelle.

    Source : Business Insider  > Texte: Céline Préaux sur > http://www.references.be

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  • COMMENT ECRIRE UNE LETTRE DE MOTIVATION QUI "SCOTCHE" ?

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    Tout évolue, et très vite. Une chose semble résister : la lettre de motivation.

    Sorte d’arrière-garde, elle ne plie pas. Elle conserve ses codes et ses habitudes. Comment, en quelques mots, donner du sens à votre action ? Projeter le recruteur dans votre récit ? Et susciter chez lui un intérêt en votre faveur ?

    Oubliez les poncifs. Et les exemples "prêts à coller". Personnalisez votre courrier. Vous vous adressez à une entreprise qui a son identité propre sur le marché du travail. La lettre de motivation doit provoquer chez le recruteur un basculement : il quitte sa place de spectateur et devient acteur. Pour créer l’envie, racontez-lui une histoire à laquelle il peut participer. Il doit en être captif affectivement, comme projeté dans votre récit. Voici une approche narrative en quatre étapes.

    1. L’employeur, ce héros

    Ne nous trompons pas : le héros, ce n’est pas vous. Mais l’entreprise qui vous recrute. C’est donc par elle que commencera votre lettre : qui est-elle ? Quel est son environnement ? Ses concurrents ? Ses produits ou ses collaborateurs ? Les premiers mots de votre lettre doivent donner envie à l'employeur de poursuivre sa lecture.

    2. Face aux défis

    Montrez que vous lisez l’actualité, que vous êtes au courant des résultats et des projets de développement de l’entreprise. Et surtout, identifiez ses défis. Cela pourrait être un challenge lié aux effets de la crise ou à un manque de compétences en interne.

    3. L’aide du gentil

    Dans votre récit, l’entreprise se trouve face à un défi ou un risque. Et c’est vous qui lui proposez l’aide indispensable : vos expériences, vos compétences, vos qualités de vendeur ou de négociateur, ou votre motivation seront l’atout décisif. Dans ce paragraphe, vous vous présentez non en tant que personne, mais en tant que solution. Vous êtes le "gentil" de l’histoire.

    4. La voie du succès

    Il reste quelques lignes pour présenter les plus-values qu’apportera cette collaboration à l’entreprise : meilleures ventes, nouvelle compétence, nouvelle énergie. En forme de happy end : forcez-vous à parler de votre avenir en commun. Soignez donc toujours l’épilogue par ce qui vous relie au succès.

    Source > rnk > Texte: Rafal Naczyk sur > http://www.references.be

  • 6 ACCROCHES ORIGINALES POUR VOTRE LETTRE DE MOTIVATION

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    En recherche d’emploi, le plus compliqué est de rédiger une candidature qui sorte suffisamment du lot pour décrocher un entretien. Car la concurrence est rude et si un recruteur reçoit plus de 200 CV pour une offre d’emploi, il va falloir se montrer particulièrement créatif pour que sa candidature ne vole pas à la poubelle

    Si vous n’êtes pas un adepte duCV créatif (parfois, il vaut mieux), il vous reste la lettre de motivation pour vous faire remarquer, dans le bon sens du terme.

    Voici 6 idées d’accroches de lettre de motivation pour attirer l’attention du recruteur dès les premières lignes.

    1. Des nombres

    Concis mais significatifs, les chiffres sont une bonne façon d’exposer vos réalisations de façon percutante au recruteur.

    Exemple : 640 heures. 50 volontaires. 8 semaines. C’est ce que nécessite l’organisation de l’exposition communale annuelle de Namur. En tant que professionnel de l’évènementiel, j’ai une grande expérience dans l’organisation d’évènements à succès et un grand respect des deadlines serrées. C’est pourquoi je pense être qualifié pour votre poste de Special Events Manager.

    2. La citation

    Cela peut sembler un peu cliché mais utilisée correctement, la citation peut capter l’attention du recruteur en un clin d’œil. Choisissez-la en rapport avec votre expérience, vos passions, et le poste pour lequel vous postulez.

    Exemple : Stephen R. Covey a dit “Les responsabilités engendrent la capacité de réaction”.  En tant que manager expérimenté, je pense que les responsabilités sont la clé du succès de tout environnement professionnel. Dans tous les postes de management que j’ai occupé, j’ai encouragé mes employés à prendre leurs responsabilités pour leurs succès comme leurs échecs, et c’est pourquoi mon style de leadership conviendrait parfaitement à ce poste.

    3. L’anecdote

    Raconter une histoire personnelle permet au recruteur d’entrevoir une facette plus intime de votre personnalité. car il ne cherche pas uniquement un candidat au profil idéal, mais aussi un futur collègue qui s’intègrera parfaitement dans la culture d’entreprise.

    Exemple : Je suis tombé amoureux du basketball dès mon plus jeune âge. Pas seulement parce que j’aimais le sport en lui-même, mais aussi parce que j’'étais fasciné par les nombres derrières les scores. Au vu de ma passion pour le sport et les chiffres, je pense être le candidat idéal pour le poste de Data Analyst aux Spirou Basket Club de Charleroi.

    4. Parlez de vos passions

    En plus de savoir pourquoi vous êtes qualifié pour le poste, le recruteur veut comprendre pourquoi vous avez choisi cette carrière. Il cherche des candidats passionnés, car ils sont bien plus motivés pour faire leur job.

    Exemple : Le content marketing, les médias sociaux, la recherche sont mes domaines d’expertise mais aussi mes passions. Je pense que ce sont des compétences indispensables à tout professionnel du marketing digital. Ces passions, combinées à mon enthousiasme, font de moi un excellent candidat au poste de Digital Media Manager chez ABC Marketing.

    5. L'engagement

    Lors de l’écriture de votre lettre de motivation, imaginez-vous déjà engagé, comme si vous discutiez à la machine à café avec un collègue qui vous demande pourquoi vous avez choisi cette entreprise.

    Exemple :Quand j’ai appris que Account Solution engageait, je savais que je devais postuler. J’ai toujours voulu faire partie d’une entreprise où je pouvais réellement faire la différence en tant que comptable. Non seulement vos clients sont incroyables, mais en plus la mission générale de l’entreprise colle complètement à mes valeurs.

    6. L’expéditif

    N’oubliez pas que les recruteurs n’ont pas le temps de lire toutes les candidatures. Donc soyez bref. Une introduction courte mais pleine d’impact rendra votre lettre de motivation très puissante. Vous inciterez ainsi le recruteur à lire la suite.

    Exemple : La nature et le design sont mes deux centres d'intérêt. Laissez-moi vous expliquez comment mon expérience du design vous aidera à protéger l’environnement.

    Source: jobs.aol.com > Texte: Magali Henrard sur > http://www.references.be

  • LETTRE DE MOTIVATION : MONTREZ QUE VOUS PARTAGEZ LA CULTURE DE L’ENTREPRISE!

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    Rédiger la lettre de motivation constitue sans doute la partie la plus complexe d’une candidature. 

    En quelques phrases, vous devez en effet convaincre un parfait inconnu que vous êtes fait(e) pour un poste précis, au sein d’une entreprise particulière et que vous êtes capable de vous intégrer à une équipe dont vous ignorez la composition. La lettre de motivation doit tourner autour de deux axes principaux : vous devez montrer à votre futur employeur potentiel en quoi vous serez un élément fondamental dans son entreprise et comment vous vous fondrez dans la culture de celle-ci, culture que vous êtes censé(e) partager pleinement. Or, comment défendre la culture d’une société dans laquelle l’on n’a pas encore mis les pieds ? 

    Voici 3 règles d’or qui vous mèneront jusqu’aux portes de n’importe quelle entreprise. 

    1. Lisez, lisez et lisez toujours plus 

    Pour vous familiariser avec la culture de l’entreprise, commencez par parcourir le site internet de celle-ci. Le contenu aura probablement été rédigé par les membres de l’équipe et reflètera dès lors en bonne partie le caractère de la boîte. Privilégiez les pages biographiques. Y retrouve-t-on des photos en noir et blanc, style portrait d’identité, et une liste formelle de toutes les réussites professionnelles des membres de l’entreprise ? Ou les employés sont-ils représentés sous la forme de caricatures flanquées d’une FAQ relative à leurs films, leurs plats et leurs groupes de musique préférés ? Rendez-vous également sur le blog et les comptes Twitter et Facebook de l’entreprise. 

    Inspirez-vous ensuite de l’impression que vous a laissée cette enquête approfondie pour montrer à votre futur employeur potentiel que vous comprenez bien comment fonctionne sa société et que vous pourrez parfaitement vous intégrer au niveau humain. 

    Par exemple, si l’entreprise est hyper axée sur le business, allez droit au but et énumérez toutes vos réalisations (les gros contrats que vous avez décrochés, les clients dont vous vous êtes occupé(e) etc.) et évitez de vous lancer dans une louange lyrique sur votre fascination pour l’entreprise elle-même. Si vous postulez dans une ONG à vocation écologique, écourtez la partie relative à votre parcours purement professionnel pour plutôt exposer vos idéaux en matière de protection de l’environnement et précisez les causes qui vous tiennent le plus à cœur et pourquoi. 

    2. Révélez votre personnalité

    Pour vous imposer comme le/la candidat(e) idéal(e), vous devez à la fois présenter un parcours professionnel attrayant (en cohésion avec le poste brigué, bien sûr) et vous armer de qualités humaines essentielles à une collaboration fructueuse. 

    L’une des questions principales que se pose le recruteur lorsqu’il se trouve face à votre lettre de motivation est de savoir si vous vous intégrerez bien à l’équipe. Vous devez dès lors bien insister sur la façon dont vous comptez contribuer au bon fonctionnement de l’équipe d’un point de vue humain et relationnel.

    Ainsi, si vous postulez une fonction qui implique de nombreux déplacements professionnels en équipe, dites à quel point vous aimez voyager en groupe et donnez quelques exemples.

    3. N’enfreignez pas la règle d’or

    Quoi que vous fassiez, n’enfreignez jamais la règle d’or : ne réutilisez en aucun cas vos lettres de motivation. Jamais.

    La tentation est grande, surtout si vous êtes activement à la recherche d’un job et que vous avez plusieurs candidatures sur le feu. Pourquoi ne pas réutiliser la lettre que vous avez mis plusieurs heures à rédiger l’autre jour et simplement changer deux ou trois phrases pour l’adapter à la fonction convoitée, vous dites-vous ? Parce que le recruteur s’en rendra compte, à tous les coups. Il verra bien que vous utilisez des phrases toutes faites. Par ailleurs, vous courrez le risque de laisser des traces, par distraction. Vous pourriez tout bêtement (cela arrive si souvent !) laisser un « je vous prie d’accepter, cher Monsieur Duvossel, mes salutations distinguées » alors que vous vous adressiez à une « Chère Madame Vanderpelen » en introduction. Vous serez immédiatement grillé(e), votre lettre ira directement du bureau du recruteur à la poubelle. En effet, comment convaincre un employeur que vous voulez absolument travailler pour lui alors que vous ne vous donnez pas la peine d’écrire une lettre qui lui est pleinement destinée ? 

    Même si vous postulez les mêmes fonctions dans plusieurs entreprises différentes, vous devez laisser une impression d’authenticité en travaillant sur la nuance, en mettant en exergue ce qui distingue précisément ces entreprises les unes des autres. Donnez des exemples qui justifient pourquoi vous voulez travailler pour cette boîte en particulier et pas pour ses concurrents. Nommez les clients de l’entreprise que vous appréciez particulièrement. Si vous remarquez sur LinkedIn que vous avez été à la même université que l’un des patrons, mentionnez-le. Si vous vous rendez compte que vous avez la même formation, faites-y également allusion. 

    Plus vous pourrez vous projeter comme membre de l’entreprise, plus votre lettre de motivation paraîtra honnête et convaincante et plus vous aurez de chances d’être convié(e) à un face-à-face avec votre futur employeur.

    Source : The Daily Muse via > http://www.references.be

     

  • 8 NOUVELLES ASTUCES POUR VOTRE LETTRE DE MOTIVATION

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    Autrefois, votre lettre de motivation parlait surtout de... vous !

     

    Les choses ont changé. La lettre de motivation des temps modernes doit être centrée avant tout sur l’entreprise à laquelle elle est adressée. Fini le temps où vous pouviez consacrer quelques paragraphes à détailler vos propres accomplissements. Aujourd’hui, vous devez faire montre d’un intérêt réel pour l’entreprise cible et prouver que vous savez comment l’aider. Vous devez montrer comment vous ferez la différence pour cette compagnie.

    Plus facile à dire qu’à faire. En particulier lorsque vous essayez de vous distinguer parmi des douzaines ou des centaines d’autres candidats.

     

    Voici les nouvelles règles qui vous guideront dans la rédaction de votre lettre de motivation.

     1. Soyez bref : votre lettre doit être lue en 10 secondes

    La longueur idéale d’une lettre de motivation ? Trois paragraphes. Le premier doit consister en une introduction. Le deuxième doit être le cœur de votre message. Vous conclurez dans le troisième paragraphe. Le recruteur qui jettera un œil à votre lettre ne vous consacrera que 10 secondes, ou moins. Il veut lire une lettre succincte.

     2. Accrochez votre lecteur dès la première phrase

    « C’est avec beaucoup d’intérêt que j’ai lu votre offre d’emploi pour ... » Voilà la phrase d’introduction idéale pour perdre l’attention de votre lecteur. C’est d’un banal des plus ennuyeux. Si vous postulez en ligne, le recruteur sait déjà quel poste vous briguez et que vous écrivez pour postuler. Au lieu de cela, tentez une phrase professionnelle mais audacieuse, qui attise l’intérêt de votre lecteur. Vous pouvez essayer un : « Vous cherchez un gourou dynamique du marketing ? Arrêtez de chercher. Me voilà ! 

     3. Choisissez deux ou trois compétences citées dans l’annonce et montrez que vous les avez

     

    Lisez attentivement l’offre d’emploi et identifiez le top deux ou trois des compétences que doit posséder le candidat idéal. Utilisez ensuite votre lettre de motivation pour démontrer que vous possédez ces compétences, en donnant des exemples de la façon dont vous les avez utilisées dans le passé. Montrez que vous avez de quoi faire la différence dès le premier jour.

     4. Illustrez vos atouts par des chiffres et des statistiques

    C’est bien beau de dire que vous avez de l’expérience en matière de médias sociaux. Mais c’est mieux, bien mieux, de dire que vous avez mené une superbe campagne de médias sociaux, qui a généré 3,2 millions de followers et qui a augmenté de 3% les bénéfices de la boîte. Vous devez montrer que vous êtes axé(e) sur les résultats et que vous savez faire profiter une nouvelle boîte de vos succès précédents

     5. Ne vous contentez pas de mettre votre CV sous forme de paragraphes

    La lettre de motivation est sensée montrer votre intérêt pour l’entreprise et mettre en avant vos meilleurs atouts pour le poste. Vous ne devez donc pas dresser la liste des moindre de vos tâches et réalisations. Si vous avez remporté un prix exceptionnel ou dirigé un projet extraordinaire, vous devez le mentionner dans votre lettre. Évoquez également les boulots précédents qui sont spécifiquement liés aux compétences et aux expériences recherchées par le recruteur

    6. Adressez votre lettre directement au recruteur             

    Rien n’envoie de signal plus fort de « Je me fous totalement de votre entreprise » qu’une phrase d’introduction du genre « À qui cela peut intéresser ». C’était peut-être encore passable avant l’avènement des technologies modernes, mais aujourd’hui quelques clics dans Google ou un coup de fil peuvent vous donner le nom du recruteur. Celui-ci vous saura gré de vous adresser directement à lui (pour autant que vous épeliez correctement son nom !). Il saura que vous avez passé du temps à chercher des infos sur l’entreprise et la fonction.  

     7. Adaptez votre ton à la culture de l’entreprise        

    Vous pouvez postuler dans une entreprise multinationale, dans une startup ou dans une PME. Mais toutes les entreprises ont un profil différent, dans leur mission et dans leur culture. Pour marquer des points auprès de votre futur employeur, vous devez adopter le ton adapté à l’esprit de l’entreprise cible. Si l’entreprise que vous briguez est plutôt familiale, votre lettre peut être plus informelle et s’arrêter sur quelques anecdotes comiques, qui montreront que vous êtes facile à vivre. En revanche, si la société est formelle, vous feriez mieux de recourir à des expressions traditionnelles, comme « Cher Monsieur/Chère Madame » et de rester très factuel. 

     8. Relisez attentivement votre lettre et soumettez-là à un relecteur             

    Vous ne voulez surtout pas que l’on se souvienne de vous comme de la personne qui a remis un torchon. Relisez donc, relisez et relisez encore. Demandez également à un(e) ami(e) de revoir votre copie. Des fautes de frappe, de grammaire ou d’orthographe sont typiques de la distraction et vous seront fatales aux yeux du recruteur. Sauvez votre candidature de la poubelle.

    Source: Business Insider via > http://www.references.be