formations

  • CE 08/110> ABOLENS (HANNUT) L’@T-ELIER ORGANISE DES FORMATIONS, ORIENTÉES INTERNET, À DESTINATION DES INDÉPENDANTS, DES PME.

    Le premier métier de l’@t-elier c’est le développement de sites internet et la gestion des médias-sociaux principalement pour des petites et moyennes entreprises de la région.

    L’envie de partager ses trucs et astuces ont poussé Christophe Mathéi à développer un programme de formations, orientées internet, à destination des sociétés, des asbl.

    Le concept se base sur le principe d’ateliers. En petit groupe de 4 à 5 personnes maximum, la formation est avant tout pratique et se développe autour des questions et demandes des participants.

    Prochainement, deux ateliers sont organisés. Le premier, sur 3 demi-journées (8/11 -15/11), aura pour thème Facebook. Le deuxième, sur 3 journées (24/11 – 1/12 – 8/12), se centrera sur la création d’un site internet professionnel avec l’outil WordPress.

    Dans les mois à venir, le programme de formation va se compléter, on parle déjà d’un atelier sur la création de newsletter, mais aussi des soirées gratuites traitant d’un thème précis. A suivre donc !

    Plus d’informations : www.at-elier.be  & www.facebook.com/At.elier.site.internet  > 0496/53.07.13 christophe@at-elier.be

  • FORMATIONS EMPLOIS A L’IFAPME > MOTIVATION, REUSSITE, MATURITE, AUTONOMIE… (VIDEO)

    Des parents remarquent un changement de comportement chez leur enfant, après une inscription à l’IFAPME.

    Ils se confient.

    Chaque année, plus de 15.000 jeunes se forment à l’IFAPME. Ils choisissent d’apprendre un métier en alternance : max.4 jours en entreprise par semaine et 1 à 2 jours en Centre de formation IFAPME.

    Pour certains cette manière d’étudier est une révélation !

    La vidéo « Dans les yeux des parents » regroupe le témoignage de parents. Ceux-ci nous parlent de leur enfant qu’ils ont vu s’épanouir dans l’apprentissage d’un métier en alternance.

    Regardez la vidéo sur Youtube > https://www.youtube.com/watch?v=moZ9Ps1ahHI

    La vidéo sur le site source > http://www.ifapme.be/parents

    Extraits :

    L’EMPLOI

    « Rien ne me fera enlever de la tête qu’un bon apprenti sera toujours engagé et trouvera toujours du travail. C’est clair. » Isabelle, maman

    « Ma femme et moi pensons que le futur ce seront moins de diplômes mais beaucoup plus de compétences. » Renaud

    « Je suis fier de son parcours. Il est arrivé au bout de ses études. Il a un métier à part entière » David.

    L’ENCADREMENT

    « Pour les jeunes qui ont une certaine « maturité », qui n’ont peut-être pas envie d’être dans un système scolaire classique ; être encadré par des professionnels ça les fait vraiment progresser » Sophie, maman.

    « A l’IFAPME, les formateurs sont beaucoup plus proches de leurs élèves. Ils s’en occupent individuellement. » Pierre, papa.

    LA MOTIVATION

    « Il est à fond. Il n’a jamais loupé l’école. Cette formation c’est vraiment ce qu’il lui fallait ». Laurence, maman

    « On contacté un changement dans l’attitude de notre fils. Quand il allait à l’école il était assez taiseux. Et puis quand il a commencé l’IFAPME, il s’est mis à se lever le matin et bien plus tôt que pour partir à l’école, il sifflotait ». Renaud, papa

    « Dans sa tête, il a évolué. Il a fait un pas. Il y a eu un déclic. Il est tenu par un contrat de travail, un contrat avec son patron-formateur, un contrat avec l’IFAPME. » Laurence, maman.

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    Le site Web Général > http://www.ifapme.be/

    Le site spécifique de LIEGE/HUY/WREMME > http://www.centrelhw.ifapme.be/

  • LE 22 JUIN, PASSEZ L’ACTION ! AVEC LES CENTRES DE FORMATION IFAPME

    Le 22 juin de 10 h à 18h,  les Centres de formation IFAPME ouvrent leurs  Portes.

    Une invitation à « Passer à l’Action » avec les formations en Alternance.

    L’Alternance c’est apprendre un métier par la pratique : au cœur d’une entreprise et avec des pros dans les ateliers équipés de l’IFAPME. Plus de 100 formations s’adressent aux jeunes (dès 15 ans) et aux adultes (sans limite d’âge). Ceux-ci sont rétribués pour apprendre un métier en entreprise (de 255 € à 867 € et plus).

    Le 22 juin, assistez à des démonstrations de métiers dans les Centres IFAPME : Arlon, Braine-le-Comte, Charleroi, Dinant, Gembloux, La Louvière, Libramont, Liège, Mons, Namur, Perwez, Tournai, Verviers, Villers-le-Bouillet, Wavre.

    Plus d‘informations sur les Portes Ouvertes : T. 0800 90 133 (appel gratuit) www.ifapme.be/portesouvertes

    5 NOUVELLES FORMATIONS 

    Apprendre les métiers de la Radio, du Fitness,  gestion du drone,  les techniques d’Usinage et plus encore : les inscriptions sont ouvertes à l’IFAPME !

    Des formations uniques en Wallonie, pour certaines !

    Découvrez-les  ici : www.ifapme.be/actualites/lire/2016/06/nouvelles-formations-ifapme-2016-2017

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  • LE CESEP LANCE UNE NOUVELLE FORMATION INTITULÉE "TEST DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT"

    Intitulée « Test de sélection et de recrutement, même pas peur ! », cette formation a vocation à aider les demandeurs d’emploi à se préparer au mieux pour affronter les recruteurs d’un marché du travail toujours plus concurrentiel.

    Au vu du nombre élevé de demandeurs d’emploi, et du fait que cette demande demeure toujours supérieure à l’offre, il est particulièrement important de se différencier. 

    Valoriser ses atouts

    Car indépendamment du parcours, des compétences et des atouts intrinsèques de chacun, il est essentiel de savoir les mettre en valeur! Caroline Bernard, formatrice au CESEP (Centre Socialiste d’Éducation Permanente) nous en dit plus: « Nous avons créé cette formation en partant d’un postulat simple: pour recruter, les employeurs utilisent des batteries de tests afin de mieux connaître la personnalité du candidat, ses aptitudes verbales, logiques ou numériques.

    Ces tests sont utilisés dans différents secteurs: Selor, Forem, police, armée, entreprise commerciale, pharmaceutique, banques, assurances, bureaux d’intérim, centres de formation, etc. Les candidats sont donc nombreux à être confrontés de manière récurrente à ces tests sans y être préparés. Notre formation propose de parer à ce constat en préparant concrètement les candidats au passage de ces tests. » 

    S’entraîner et se préparer...Lire la suite ici ...

    Source > http://www.jobsregions.be

  • AVIS AUX JEUNES !!! VENEZ VISITER UN ESPACE FAIT POUR VOUS, OÙ VOUS DÉCOUVRIREZ LA MAGIE DES MÉTIERS SCIENTIFIQUES !

    Le Job Square au coeur de l'EXPOscience 2016 (qui fête ses 30 ans !) se tiendra sur le site de Tour & Taxis  vendredi 28 & samedi 29 avril 2016. 

    Laura Matthys, animatrice scientifique et coordinatrice du salon EXPOsciences à Bruxelles nous explique le pourquoi du projet:

    "Nous manquons cruellement de main d’œuvre qualifiée dans les secteurs des sciences et des nouvelles technologies. C’est pourquoi nous proposons, au sein de l’EXPOsciences, un espace où les jeunes peuvent découvrir le quotidien des professionnels de la science et, de par ce fait, l’intérêt de travailler dans ces différents domaines. Découvrons ces nouveaux métiers, l’innovation et le développement qui les caractérisent, leurs enjeux, ..."

    Un thème 

    "Chaque année, un thème est choisi afin de présenter des nouveaux métiers liés directement aux différentes disciplines scientifiques (chimie, biologie, physique, mathématique, etc.). Cette année, nous « parlerons » cycles et recyclage. Grâce notamment à l’interaction avec des professionnels, les multiples métiers en lien avec ce thème pourront être appréhendés par nos jeunes participants. Ils auront de la sorte une vision plus précise de possibilités concrètes d’avenirs professionnels." 

    Objectifs 

    "L’objectif principal est d’attirer les jeunes vers les métiers scientifiques et techniques en soulignant leurs attraits en matière d’épanouissement professionnel, de créativité et d’innovation, de développements technologiques et de … Lire la suite ici ...

    Organisation … Développer ici ...

    Contenu des ateliers … Développer ici ...

    Approche pédagogique > … Développer ici ...

    L’accès aux ateliers se fait sur réservation préalable via notre site Internet : 

    http://www.wetenschapsexposciences.be/job-square/ 

    Source > http://www.jobsregions.be

    Le site source > http://www.wetenschapsexposciences.be

  • FORMATION SPÉCIFIQUE SUR > TECHNIQUES DE VEGETALISATION TOITURES & MURS AVEC L’ASBL COF !

    2 sessions en 2016 • Février & Octobre > Pour tout renseignement 0493/09 83 55 • flathouwers@cof.be

    TECHNIQUES DE VEGETALISATION Toitures & Murs

    BASES DE L'HORTICULTURE > Floriculture d'extérieur > Nomenclature des plantes

    ACCOMPAGNEMENT PSYCHO-SOCIAL

    • Avoir un titre de séjour en ordre de validité
    • Avoir entre 18 et 24 ans

    Toutes les infos pour cette formation sur > http://www.cof.be/index.php/secteurs-activite

    Le site générique > http://www.cof.be/

  • LES CENTRES DE FORMATION EN ALTERNANCE IFAPME > CATALOGUE DES FORMATIONS

    L’opérateur wallon de référence pour la formation en alternance annonce de belles nouvelles pour la rentrée : agrandissement, nouvelles formations, insertion sur le marché de l’emploi,…

    Le point sur l’IFAPME,  cet opérateur wallon de référence pour la formation en alternance.

    Les Centres de formation IFAPME : L’IFAPME est présent à Arlon, Braine-le-Comte, Charleroi, Dinant, Gembloux (Les Isnes), La Louvière, Libramont, Liège, Marche-en-Famenne, Mons, Namur, Perwez, Tournai, Verviers, Villers-le-Bouillet, Wavre (Limal)

    Le catalogue des formations

    Le catalogue de l’IFAPME compte près de 200 formations. Cinq nouvelles formations font leur apparition cette année :

    Peintre industriel (Formation pour les jeunes dès 15 ans. Durée : 3 ans. Disponible au Centre IFAPME de MONS). Entrepreneur e-commerce (Formation pour adultes. Durée : 1 an. Disponible au Centre IFAPME de Charleroi, Libramont, Liège, Perwez, Tournai, Huy-Waremme). Conseiller en restauration et rénovation de bâtiments anciens (Formation pour adultes. Durée : 1 an. Disponible au Centre IFAPME de Huy-Waremme). Responsable préparateur vendeur de plats traiteurs (Formation pour adultes. Durée : 1 an. Disponible au Centre IFAPME de Charleroi, Libramont, Liège, Namur, Verviers, Wavre). Styliste créateur de mode (Formation pour adultes. Durée : 1 an. Disponible au Centre IFAPME de Liège).

    L’emploi

    L’alternance, une fois de plus sur le podium des filières qui mènent à l’emploi. Les diplômés du niveau ‘bac’et de ‘l’apprentissage (alternance)’ont le plus de chance de s’insérer sur le marché du travail. C’est ce que souligne le FOREM qui s’est intéressé aux jeunes demandeurs d’emploi wallon ayant terminé leur cursus en 2014. Les filières, d’avantage axées vers un métier et permettant des stages professionnels pendant la formation, obtiennent les taux d’insertion les plus hauts. (Source : Forem août 2015 : https://www.leforem.be/MungoBlobs/582/285/PDF_InsertionJeunesDemandeursEmploi_2014.pdf

    Selon une étude de l’IFAPME, 84% de ses diplômés ont un emploi dans les 6 MOIS après la fin de leur formation ou s’insèrent socio professionnellement. Ils sont 40 % à créer leur entreprise !

    L’excellence

    WorldSkills, le Championnat international des Métiers s’est terminé le 16 août à Sao Paulo, au Brésil. Six candidats belges dont quatre apprenants de l’IFAPME y ont remporté des Médaillons d’Excellence. Ces médaillons sont attribués aux concurrents qui ont obtenu une cotation égale ou supérieure à la moyenne mondiale dans leur métier : Amélie Gillet pour la peinture et décoration, Robin Haquenne pour la Restauration, Antoine Pernuit pour la Charpenterie, William Denayer pour le Service en salle. William a également remporté la médaille « Best of Nation », son score ayant dépassé celle des 22 compétiteurs belges qui concourraient dans diverses catégories.

    Le contrat unique pour la formation en alternance

    Conclu en octobre 2008, il est enfin d’application : l’accord de coopération entre la Région wallonne, la Communauté française et la Commission communautaire française, relatif à la formation en alternance ! Un arrêté portant sur le nouveau contrat d’alternance et le plan de formation sera effectif le 1er  septembre 2015. Parmi les harmonisations  entre l’opérateur de formation et l’enseignement en alternance, on retiendra :

    -Un statut social commun pour tous les apprenants en alternance

    -Les mêmes droits et obligations pour l’apprenant, l’entreprise qui le forme et l’opérateur d’enseignement ou de formation 

    -Les mêmes rétributions pour les apprenants en alternance 

    -Le même agrément des entreprises qui s’engagent dans la formation de jeunes sous contrat d’alternance

    -Les mêmes conditions pour exercer la fonction de tuteur d’un apprenant.

    A l’IFAPME, cette mesure concerne les jeunes en formation apprentissage (dès 15 ans). Le public adulte qui se forme en alternance dans les filières Chef d’entreprise ou Coordination-Encadrement n’est pas impacté.

    Le soutien financier des Fonds européens

    Dans le cadre de la programmation FSE 2013-2020 et de l’Initiative Emploi Jeunes (Garantie Jeunesse), une enveloppe globale de 32 millions d’euros  a été octroyée à l’IFAPME, visant pour l’essentiel à permettre aux jeunes de moins de 25 ans de s’inscrire dans des parcours de formation en alternance. Ce financement permettra aussi une amplification des actions de formation dans le secteur de la construction.

    Dans le cadre de la programmation FEDER 2013-2020, c’est un total de 7 projets introduits par l’IFAPME qui ont été approuvés par le Gouvernement wallon, représentant une enveloppe globale de 13,4 millions d’euros. Elle est destinée au financement d’infrastructures et d’équipements pédagogiques, garantissant une adéquation des formations de l’IFAPME aux évolutions technologiques les plus récentes, en particulier dans les secteurs de la mécanique automobile, de la mécanique agricole et de la construction durable.

    Plus d’informations sur l’IFAPME et ses formations ? T. 0800/90.133 (numéro gratuit) www.ifapme.be

  • LES QUATRE DÉFIS DE LA FORMATION

    Lutter contre les clichés, développer l’alternance, devenir partenaire des entreprises et s’ouvrir au digital

    Les formations ont la cote. De nombreux demandeurs d’emploi voient en elles une porte d’entrée sur le monde du travail. Et ils ont raison. Les professionnels du secteur partagent leurs opinions dans le domaine avec JobsRégions.

    Les centres de formation sont unanimes : les demandeurs d'emploi se pressent de plus en plus à leurs portes. «Il y a une pression plus grande due à la menace d’exclusion du chômage, rapporte Julien Hubert, chargé de relations chez Sovalue. Au moins, pendant la formation, il n’y a pas de risque d’exclusion…»

    Du coup, les formateurs veillent de plus en plus à mesurer la motivation réelle des candidats. La plupart des centres prévoient dès lors un entretien individuel avant l’entrée dans un programme. Au centre d’enseignement et de recherche pour l’environnement et la santé de Liège par exemple, la motivation est l’élément déterminant dans la sélection des candidats.

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