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    EMPLOI > VILLE DE HANNUT-CPAS > EXAMEN DE RECRUTEMENT D’UN(E) ASSISTANT(E) SOCIAL(E)

    L’Assistant(e) social(e) a pour mission de garantir le respect de la dignité humaine individuelle et collective afin que chacun puisse satisfaire adéquatement ses besoins vitaux, socio-affectifs et existentiels.

    Il (elle) met tout en œuvre, dans le cadre de l’action sociale, tous les moyens que sa formation et ses compétences professionnelles lui suggèrent en utilisant au mieux les capacités des personnes, des institutions, de la loi organique des C.P.A.S. et autres législations ainsi que les ressources des différents réseaux dont ces personnes font partie ou qui existent autour d’elles.

    Il (elle) est la personne de référence pour la médiation de dettes.

    La fiche du job à télécharger sur > TRAVAILLEUR SOCIAL 2018

    Source > http://www.hannut.be/examen-de-recrutement/

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    VILLE DE HANNUT > EXAMEN EN VUE D’UNE RÉSERVE DE RECRUTEMENT D’UNE ASSISTANTE SOCIALE

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    L’ADMINISTRATION COMMUNALE DE HANNUT organise un examen en vue de la création d’une réserve de recrutement dans le cadre de la nomination d’un(e) Assistant(e) social(e) B1

    Conditions générales

    •  être belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne ;
    •  avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
    •  être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
    •  jouir de ses droits civils et politiques ;

    Conditions particulières

    •  réussir les épreuves de sélection suivante :
    • - un résumé et commentaire d’un texte sur un sujet d’ordre général (épreuve éliminatoire) -18/30
    • - une épreuve écrite éliminatoire sur des matières professionnelles et sur la connaissance de la loi communale – 24/40
    • - une épreuve orale consistant en une conversation destinée à apprécier le sens pratique, la maturité, la sociabilité, la culture générale, l’intégrité et le sens de l’accueil du public du (de la) candidat(e).

    Cette épreuve comptera en outre, des questions susceptibles de révéler l’esprit critique du (de la) candidat(e) à l’endroit des hommes et des choses de son temps – 18/30.

    Description de fonction

    LIENS HIERARCHIQUES : Sous l’autorité du Chef de bureau Affaires sociales

    Ce document est une liste non-exhaustive des activités de l’agent et est susceptible d’évoluer en fonction du travail et des exigences du terrain.

    Le document complet avec l’ensemble des informations est à télécharger sur > http://www.hannut.be/wp-content/uploads/R%C3%A9serve-recrutement-nomination-AS-B1.pdf

    Source > http://www.hannut.be Photo > chamade