en pénurie

  • EMPLOI: IL MANQUE AU MOINS 200 MÉCANICIENS AGRICOLES

    A quelques jours de la rentrée, voici une idée de formation qui devrait déboucher sur un emploi.

    Pourquoi ne pas mettre les mains dans le cambouis et devenir mécanicien agricole ?

    Il en manque pour les maintenances et réparations de machines. C'est d'ailleurs une toute nouvelle formation qui est proposée par le Forem.

    Julien Creppe est mécanicien agricole. Il a 28 ans et déjà 10 ans de carrière. Dès la fin de sa formation, il a été engagé.  Pour lui, c'est un métier où on a la chance de toucher un peu à tout, c'est à dire à la mécanique pure, l'électricité, l'électronique, la soudure, tout ça pour faire des recherches de pannes, des entretiens, des mises en route.

    Julien le sait, il est une perle rare pour son patron. Jean-Luc Evrard, concessionnaire de véhicules agricoles emploie 13 mécaniciens. Depuis un an et demi, il a besoin de deux mécaniciens supplémentaires. Mais impossible pour lui de trouver des jeunes formés aux nouvelles technologies. Aujourd'hui, un tracteur est équipé de capteurs, de puces électroniques, d'antennes GPS, c'est un vrai concentré de technologie. 

    200 postes vacants

    Jean-Luc Evrard nous explique : "C'est de pire en pire. Il y a une dizaine d'années, un moteur comportait trois capteurs. Aujourd'hui, nous avons plus de 30 capteurs et actionneurs électroniques ou électriques autour du moteur. Il y a presque 10 fois plus de  …Lire la suite ici ...

    Voir la vidéo de l’émission > ICI

    Source >Eric Destiné sur > http://www.rtbf.be

  • DEVELOPPEUR, LE NOUVEAU METIER EN VOGUE

    Ils sont rares, recherchés et les entreprises sont aux petits soins pour eux : les développeurs.

    Des spécialistes logiciels avec un petit quelque chose en plus.

    Ils sont différents, ils ont du flair. Les développeurs sont à la mode. Vous adorez les bugs, le HTML et les systèmes de gestion de contenu ? Les codes vous passionnent ? Des sociétés sont à votre recherche ! Vous trouverez peut-être le poste de vos rêves ci-dessous.

    PHP Developer

    Dans cette fonction, vous développez des applications web, par exemple à des fins administratives, et mettez souvent au point ou peaufinez un environnement de site Internet.

    .NET Developer

    Au sein d'une équipe, vous développez des logiciels complexes, destinés tant à des projets internes qu'à des clients externes.

    C++ Developer

    Dans ce poste, vous pouvez adapter des applications existantes et évoluer vers le développement de nouvelles applications (éventuellement après une formation interne).

    JAVA Developer

    Vous effectuez des développements en Java selon les dernières méthodes et techniques. Vous êtes généralement aussi responsable de l'implémentation du produit chez les clients.

    Web Developer back-end

    Vous êtes responsable du développement back-end de sites Internet. Pour ce faire, vous pouvez être amené(e) à collaborer étroitement avec les designers et le project manager.

    Vous recherchez une autre fonction dans le domaine du développement ? Consultez les postes vacants ici

    Source & Texte: Rédaction sur > http://www.references.be

    développeur / informatique / Postuler / IT & internet

  • 10 MÉTIERS OÙ LA PÉNURIE DE TALENTS SE FAIT SENTIR

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    Au travail, l’une des sources de stress les plus importantes est le fait de devoir se battre avec des concurrents ou des collègues au sujet de clients, de commissions, de dossiers ou de reconnaissance.

    Les domaines très compétitifs vous empêchent finalement de vous concentrer sur votre propre travail et vous forcent à rester attentif (/ve) à ce que font tous les autres autour de vous.

    La compétition est particulièrement rude dans les secteurs « visibles », difficilement accessibles, comme le divertissement et le sport. Ces secteurs proposent des jobs convoités et peu nombreux, gratifiés de salaires lucratifs pour ceux qui percent.

    Par exemple, les agents (d’athlètes ou de stars du divertissement) se battent constamment au sujet d’un petit nombre de clients des hauts profils. Les poètes et les écrivains se battent pour être publiés et faire connaître leur travail. Les athlètes se battent quotidiennement, c’est leur métier.

    Vous trouverez ci-dessous les 10 jobs les plus compétitifs. Cette liste est établie à partir d’informations recueillies dans la base de données Occupational Information Network, édifiée par le ministère américain de l’Emploi. Le classement tient compte de la mesure dans laquelle le job « nécessite de la compétitivité ». Chaque emploi est évalué sur une échelle de 0 à 100. Tout résultat au-dessus de 75 indique un job extrêmement compétitif

    Top 10 des fonctions critiques > Top 10 des secteurs critiques > % d’employeurs ayant des difficultés à trouver des candidats

    1> Ouvriers qualifiés > Horeca > 39%

    2> Techniciens > Transport et logistique > 36%

    3> Ouvriers non qualifiés > Construction > 28%

    4> Chauffeurs > Finance & services aux entreprises > 26%

    5> Secrétaires et administration > Agriculture & pêche > 24%

    6> Mécaniciens > Industries extractives > 23%

    7> Superviseurs > Électricité, gaz & eau > 22%

    8> Comptables et financiers > Commerce > 22%

    9> Commerciaux > Industrie manufacturière > 20%

    10> Infirmiers > Services publics, éducation, santé > 15%

     

    Source > Manpower via > http://www.references.be