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    HANNUT - SANTÉ > LE PRO DU PROBIOTIQUE RECRUTE 40 TECHNICIENS

    Vésale Pharma déménage son laboratoire à Hannut et investit deux millions d’euros

    Ce ne sont pas des médicaments mais des compléments alimentaires que fabrique la société Vésale Pharma.

    Spécialiste des probiotiques, la firme installée à Ghlin va déménager son laboratoire à Hannut et en profite pour recruter 40 personnes.

    Un imposant laboratoire dédié aux probiotiques va bientôt s’implanter à Hannut. Vésale Pharma va en effet installer son département recherche et développement rue de France, dans le parc économique. À la tête de cette firme, Jehan Liénart, qui a lancé en 1998 le premier probiotique de Belgique : le Bacilac.

    Depuis ce complément alimentaire pour la … La suite sur votre journal LA MEUSE H/W de ce jeudi 21/06/2018

    … / … « Nous allons par la même occasion employer 40 personnes sur 3 ans, soit une par mois », continue le directeur.

    Les profils recherchés sont techniques et scientifiques. « On cherche des biochimistes, des techniciens de laboratoire, des agents administratifs ou encore des spécialistes de la phagothérapie. »

    Vésale Pharma prend place dans le bâtiment de 1.500m² qui abritait auparavant l’entreprise de chauffage TCV. Celle-ci avait fait faillite il y a un peu plus d’un an. « Nous ne devons pas passer par des permis d’urbanisme puisque le bâtiment est déjà là. Le site nous offre également des possibilités … La suite sur votre journal LA MEUSE H/W de ce jeudi 21/06/2018

    Capsules intelligentes

    Vésale Pharma va travailler sur trois axes de recherche : développer les « bonnes bactéries » pour le corps et les « phages » (une nouvelle voie de recherche) qui sont les … La suite sur votre journal LA MEUSE H/W de ce jeudi 21/06/2018

    L’investissement revient à 2 millions d’euros. Chaque année, l’entreprise investit 20 à 30% de son chiffre d’affaires pour s’améliorer. « Notre objectif est de nous étendre au monde entier », conclut-il.

    Source > Jérôme Guisse sur votre journal LA MEUSE H/W de ce jeudi 21/06/2018

    Illustration > Jehan Liénart a lancé en 1998 le premier probiotique de Belgique.J.G.

    Le site actuel de VESALA PHARMA > http://vesalepharma.com/fr/

    L’article au grand complet pour les abonnés à la version digitale > http://www.sudinfo.be/id60722

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    L'A.S.B.L. ROYAL TENNIS CLUB HANNUTOIS RECHERCHE …

    Cherche gérant indépendant pour son Club-House et son Restaurant-Brasserie – Cuisine professionnelle

     Accès à la profession nécessaire !

     Renseignements : 0475/74 06 49 – 047730 02 93

    (7 terrains extérieurs – 2 terrains couverts – 450 membres)

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    HANNUT: LE MAGASIN BRANTANO RECRUTE

    Situé le long de la route de Landen à Hannut, le magasin de chaussures Brantano est à la recherche d’une vendeuse ou d’un vendeur pour un contrat CDD en vue d’un engagement à long terme.

    Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature au magasin (route de Landen 56 à Hannut) ou poster leur CV sur le site internet Brantano.

    Votre candidature spontanée via jobs@fng.eu  ou vous rendre directement au magasin de Hannut

    BRANTANO Hannut > https://www.brantano.be

    Source > D.R. Sur > http://huy-waremme.lameuse.be/234218

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    EMPLOIS > NOUVEAUX ACCORDS > 2.500 EMPLOIS POUR DES WALLONS EN FLANDRE !

    Il n’est même pas nécessaire d’être bilingue

    Bonne nouvelle pour l’emploi : un accord vient d’être signé entre les ministres flamand et wallon de l’emploi afin de permettre aux travailleurs wallons de travailler en Flandre. Chaque année, 2.500 offres seront disponibles de l’autre côté de la frontière linguistique.  

    Aujourd’hui, la Flandre affiche un taux de chômage de 6,7 % alors qu’en Wallonie, on dépasse allègrement les 13 %. Certaines régions de Flandre-Occidentale parviennent même à rester sous les 2 %. Des chiffres qui ont donné à réfléchir aux deux ministres du Travail. Pierre-Yves Jeholet (MR) pour la Wallonie, et Philippe Muyters (N-VA) pour la Flandre viennent en effet de signer un plan d’action afin que davantage de Wallons passent la « frontière » linguistique pour travailler.

    Le plan s’articule autour de trois points : une meilleure synergie, plus de formations linguistiques et la mise en place d’une campagne de sensibilisation. De l’avis des deux ministres, cette nouvelle coopération est clairement une opération gagnant-gagnant : les offres d’emploi flamandes sont enfin occupées tandis que davantage de demandeurs d’emploi wallons retrouvent le chemin du travail. L’objectif est d’arriver à 2.500 travailleurs wallons alors qu’ils ne sont que 1.500 aujourd’hui.

    « La Flandre est en quasi … La suite sur votre journal LA MEUSE de ce jeudi 08/02/2018

    Une formation gratuite

    Le besoin en main-d’œuvre est tellement important qu’il n’est plus nécessaire de parler le néerlandais pour postuler. Une des raisons qui faisaient que le nord du pays ne séduisait guère, jusqu’ici, les travailleurs du sud. Entre 2008 et 2015, le nombre de Wallons travaillant dans une entreprise flamande est en effet, passé de 68.000 à 50.000 selon le Forem.

    « Il y avait simplement moins La suite sur votre journal LA MEUSE de ce jeudi 08/02/2018

    … / … Le ministre flamand a lui-même demandé aux entreprises d’adoucir les conditions d’embauche afin de ne pas exclure un nombre trop important de candidats potentiels, en raison uniquement d’un problème de langue. « L’objectif est que les candidats wallons soient d’abord embauchés et qu’ils reçoivent plus tard, une formation en néerlandais sur leur lieu de travail », enchérit le ministre qui précise que la VDAB, l’équivalent flamand du Forem, financera ces cours ciblés.

    Le Forem veillera à une meilleure adéquation entre les profils existants et les postes vacants en Flandre, en gérant La suite sur votre journal LA MEUSE de ce jeudi 08/02/2018

    Si vous vivez à la frontière linguistique, les offres d’emploi risquent donc de se multiplier très rapidement.

    Source > Fanny Jacques sur votre journal LA MEUSE de ce jeudi 08/02/2018

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    HANNUT > LE FUTUR MAGASIN LOLA LIZA RECRUTE 5 PERSONNES

    Le complexe commercial qui prend place dans l’ancien Intermarché se peaufine.

    Après Luxus et JBC, et avant le magasin de jouets Broze, c’est Lola Liza, un magasin de vêtements qui ouvrira ses portes. La MIRHW recrute 5 personnes pour occuper diverses fonctions.

    Au mois d’août, Luxus et JBC se sont installés sur le site de l’ancien Intermarché. Un site complètement transformé avec au total une superficie de 4.600 m², soit 1.000 m² de plus qu’auparavant, vu l’agrandissement réalisé. La structure du bâtiment a été préservée, mais la façade a été complètement revue, privilégiant le vitrage sur une bonne moitié de la hauteur du bâtiment.

    Au total, quatre commerces doivent prendre place dans cet espace. Broze a confirmé sa venue, mais avant cela, c’est une boutique de vêtements qui ouvrira ses portes le 24 mars prochain. Lola Liza est une marque belge disposant d’un parc de plus de 100 magasins au Bénélux et en France. « Notre ambition est de … >La suite pour les abonnés à la version digitale sur > http://huy-waremme.lameuse.be/183306/

    C’est la MIRHW (Mission Régionale Huy-Waremme) qui s’est chargée de lancer le processus de recrutement des 5 personnes qui seront affectées à la boutique Lola Liza de Hannut. Il s’agit d’un shop manager et de quatre vendeurs/vendeuses en prêt à porter.

    Engagé pour un contrat de 35 heures semaines, le shop manager aura en charge la gestion de l’équipe des quatre vendeurs. Ces derniers seront engagés au départ pour un contrat de 18 ou 20 heures par semaine.

    Les contrats sont proposés en CDD de trois mois au départ, mais un CDI est possible à terme.

    Les candidats doivent posséder un sens commercial développé, être dynamique, sociable et idéalement habiter dans la région de Huy-Waremme-Hannut.

    Active sur tout l’arrondissement, la MIRHW propose ses services, dont l’aide au recrutement, gratuitement aux entrepreneurs.

    Source > A.BT sur > http://huy-waremme.lameuse.be

    Les candidatures sont à envoyer à david.dejeneffe@mirhw.be. Les profils complets recherchés se trouvent sur www.mirhw.be et sur la page Facebook de la Mission Régionale Huy-Waremme.

    L’article au grand complet pour les abonnés à la version digitale > http://huy-waremme.lameuse.be/183306

    Voir l’annonce de la MIRHW avec TOUT LES DETAILS d’emploi & les aptitudes nécessaires sur ce blog > http://hannut.blogs.sudinfo.be/archive/2018/01/22

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    HANNUT > CE JEUDI 30 NOVEMBRE > SÉANCE D’INFORMATION > CONSEILS D’ENTREPRISE DU FOREM

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    VIVALDIS INTERIM ORGANISE UNE JOURNÉE DE L’EMPLOI ! - DE 13H30 À 17h30 LE 5 octobre 2017

    Venez décrocher votre futur emploi sur les salons Vivaldis Jobs ! 

    Conforté par le succès de la première édition, le bureau d’intérim réitère cette opération gratuite pour tous sur 4 lieux différents ! 

    Vivaldis vous offre 4 salons et 4 lieux où décrocher un job!

    Kinepolis Liège et Bruxelles, Imagix Tournai et l’Hôtel Van der Valk de Charleroi Airport accueilleront le jeudi 5 octobre prochain, les 4 salons de l’emploi organisés par Vivaldis, enseigne bien connue de l’intérim aux 64 agences en Belgique. De 13h30 à 17h30, sur 4 lieux équidistants couvrant la Wallonie et Bruxelles, vous pourrez partir à la rencontre des employeurs de votre région, et pourquoi pas, directement signer un contrat et décrocher un job! 

    Nous avons rencontré Raphaël Grignet, Cluster coach pour la Wallonie, qui nous a expliqué les raisons qui ont présidé à la naissance de cette journée de l’emploi et expliqué ce qui s’y passera concrètement. Il nous a également dressé un bilan de la première édition, et rappelé l’esprit et la philosophie qui prévalent dans l’entreprise anversoise.

    1. Grignet, pouvez-vous nous présenter Vivaldis en quelques mots ?

    « Vivaldis Interim a été créé il y a 26 ans à Anvers, et a donc dans un premier temps naturellement orienté son expansion vers la Flandre et Bruxelles. Croyant néanmoins beaucoup en nos potentialités de développement, la Wallonie était la suite logique. Nous y avons donc d’ores et déjà ouvert 8 agences, et sommes dans une perspective de croissance et de développement continu. Il est donc important dans cette optique de faire connaître Vivaldis au grand public et au monde économique, ce qui constitue une des raisons à l’origine de l’organisation de cette journée destinée à soutenir l’emploi en Wallonie. »

    Concrètement, pourquoi et comment est née cette idée de salon de l’emploi ?

    « Vivaldis a été créé en 1991 et a donc fêté ses 25 ans l’année passée. Pour marquer cet anniversaire, il nous a été demandé au cours d’un brainstorming de suggérer des idées. Quelqu’un a émis celle d’organiser notre propre salon de l’emploi, ce qui n’avait jamais été fait auparavant par une agence d’intérim. L’objectif était notamment d’accroître notre notoriété, mais aussi et surtout de rester dans notre core business, qui est avant tout de mettre les candidats au travail. Cette idée a suscité un vif enthousiasme, et comme c’est la … La suite sur votre journal 7Dimanche de ce 24/09/2017 > http://journal.sudinfo.be/journal.php

    LES 4 SALONS DE L’EMPLOI

    Parlez-nous de ces salons et de ce qui s’y passera concrètement ?

    « Vivaldis Jobs se fera en 2017 sur 4 lieux: Liège, Bruxelles, Charleroi et Tournai. Convaincus par le succès du concept, et confortés tant par nos partenaires - tous nos salons ont été réalisés avec le concours et le soutien du Forem, du CEFO (Carrefour Emploi Formation Orientation), de Bruxelles Formation, d’Actiris et du VDAB (l’équivalent du Forem en Flandre) - que nos visiteurs, nous avons ajouté un lieu (et déplacé un autre). Il est important de signaler que ces salons sont gratuits pour tous, visiteurs et exposants. Nous limitons par contre à un exposant par secteur d’activité, pour … La suite sur votre journal 7Dimanche de ce 24/09/2017 > http://journal.sudinfo.be/journal.php

    Infos et inscriptions :www.vivaldis.jobs

    Source > D.R. Sur 7Dimanche du 24/09/2017

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    SAFRAN AERO BOOSTERS (EX TECHSPACE) A HERSTAL VA ENGAGER 280 PERSONNES

    Avec 678 millions de chiffres d’affaires et 1.450 personnes à son service, Safran Aero Boosters, poursuit son ascension en engageant 280 personnes supplémentaires sur deux ans.

    Un engagement qui s’explique par un développement conséquent des infrastructures de la boîte suite au succès des technologies aéronautiques qui y sont développées.

    La société Safran Aero Boosters (anciennement Techspace Aero) a débloqué 140 millions sur plusieurs années pour permettre son déploiement économique. « Il s’agit d’un plan industriel qui vise à préparer l’entreprise aux nouveaux boosters (compresseurs basse pression, ndlr) et équipements à produire dans les années futures. En effet, le carnet de commandes comprend différents boosters pour de nouveaux moteurs d’avion, dont un en particulier, le LEAP, destiné aux nouveaux moyen-courriers, qui connaît une montée en cadence assez exceptionnelle », explique Joëlle Wathelet, porte-parole. Avant de poursuivre que, « ce moteur de nouvelle génération répond aux besoins des grands avionneurs mondiaux avec des améliorations significatives en termes de performances énergétiques et environnementales. Il est entré en service sur l’A320neo en août 2016 et doit entrer en service en 2017 sur le 737 MAX de Boeing et en 2018 sur l’avion chinois C919 de COMAC. »

    Système de compagnonnage

    Un déploiement qui va de pair avec une revalorisation du personnel. Il va sans dire que la société est un des plus gros pourvoyeurs d’emploi. Après l’embauche de 140 personnes en 2016 dont 60 ouvriers spécialisés, 30 employés et 50 cadres, ce sont 280 profils supplémentaires qui devraient être engagés. « Safran Aero Boosters prévoit d’embaucher 280 personnes en deux ans. Il s’agit de métiers techniques de plus en plus difficiles à trouver sur le marché. Nous recherchons des usineurs, des soudeurs, des mécaniciens, des bacheliers en électromécanique et des ingénieurs. Une fois le profil recruté, nous le formons aux standards de l’aéronautique notamment par un parcours de compagnonnage en ce qui concerne les ouvriers. »

    L’entreprise reconnaît ainsi avoir … La suite pour les abonnés à la version digitale sur > http://liege.lameuse.be/104513

    Source > http://liege.lameuse.be/104513

    Premier contact sur > https://www.safran-aero-boosters.com/contact

    Proposition de Stage en entreprise > https://www.safran-aero-boosters.com/fr/offers/offres

    Actuellement > 46 offres en ligne > https://www.safran-aero-boosters.com/fr/offers

    Le site de la société > https://www.safran-aero-boosters.com/fr