emploi

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    PAIRI DAIZA RECRUTE 600 PERSONNES POUR LA SAISON 2019

    Désigné « meilleur zoo d’Europe » en 2018, Pairi Daiza recrute du personnel pour la saison 2019.

    Les candidats doivent postuler lors du salon de l’emploi du parc qui aura lieu les 29, 30 et 31 janvier.

    Pairi Daiza recrute 600 personnes pour la saison 2019. Le parc recherche dans tous les domaines d’activité : pour les restaurants, pour les boutiques, pour les services d’entretien, pour l’accueil ainsi que pour les hôtels.

    Les personnes intéressées doivent postuler lors du salon de l’emploi de Pairi Daiza qui aura lieu les 29, 30 et 31 janvier. Un mail d’invitation sera envoyé avec l'adresse et le moment où il faut se présenter.

    Plus de renseignements sur l’adresse de Pairi Daiza. (Cliquer sur le texte en bleu)

    Source en ligne > https://www.sudinfo.be

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    LE CENTRE CULTUREL DE HANNUT ENGAGE UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE)

    DESCRIPTION GÉNÉRALE DE LA FONCTION

    En concertation permanente avec l’équipe, l'assistant(e) administratif (ve) assurera un rôle de support administratif dans toute une série de tâches liées à la gestion quotidienne du Centre culturel.

    • Suivi administratif
    • Gestion et conception d’outils de planification en lien avec la nos activités et horaires
    • Suivi général des dépenses et recettes de l’association

    Informations complètes sur > https://www.centreculturelhannut.be/offre-d-emploi

    Informations complémentaire sur l’octroi du statut d’APE > https://www.leforem.be/particuliers/aides-financieres-aides-promotion-emploi0

    Mi-temps CDD - 1 an

    Rémunération selon la C.P. 329.02 – Échelon 4.1

    Passeport APE obligatoire avec 6 points minimum dans la rubrique 3 secteur du Non-Marchand

    Permis de conduire indispensable

    Envoyer lettre de motivation, CV et passeport APE avant le 07/01/2019

    UNIQUEMENT par mail à emploi@centreculturelhannut.be

    Les candidats retenus seront avertis et invités à un entretien au cours de la semaine du 14 au 18 janvier 2019

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    HANNUT > CE MARDI 06 MARS > SÉANCE D’INFORMATION EMPLOIS DE LA MIRHW POUR LES ENTREPRISES & COMMERÇANTS HANNUTOIS

    La souplesse d’un partenariat local alliée à l’efficience et à la force d’un réseau wallon.

    La MIRHW offre une gamme de solutions flexibles aux entreprises de la région qui souhaitent s'adjoindre les services d'un organisme spécialisé en gestion des ressources humaines et recrutement de personnel.

    Tous nos services sont gratuits !

    En effet, la MIRHW est financée par la Région Wallonne, le Fond Social Européen et le FOREM pour accompagner gratuitement les entreprises de la région afin de favoriser le développement économique de celle-ci.

    Séance organisée en collaboration avec la ville de Hannut afin d’informer les entreprises/commerçants hannutois sur nos services gratuits en recrutement de personnel.

    Plus d’infos sur : www.mirhw.be  ou sur notre page facebook

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    HANNUT > APPEL A CANDIDATURES POUR LA ZONE DE SECOURS HESBAYE >UN(E) CONSEILLER INTERNE EN PREVENTION

    (UN) CONSEILLER INTERNE EN PRÉVENTION (S.I.P.P.) DE NIVEAU 2

    La fonction est ouverte aux hommes et aux femmes et est ouverte soit à un membre du personnel non opérationnel soit à un membre du personnel opérationnel

    1) Recrutement d’un agent non opérationnel :

    1° Etre Belge, ou citoyen de l’Union européenne ;

    2° Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;

    3° Jouir des droits civils et politiques ;

    4° Etre d’une conduite conforme aux exigences de la fonction visée ;

    5° Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;

    6° Etre âgé de 18 ans au minimum ;

    7° Etre porteur du diplôme de conseiller interne en prévention de niveau 2 et la preuve du recyclage, s’il échet ;

    8° Etre porteur d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur;

    9° Remplir les conditions énoncées dans les descriptions de fonction reprises ci-dessous (point VI: annexe 1) ;

    10° Réussir l’examen de recrutement.

    Nous offrons >>> Le dossier complet à voir et télécharger sur > http://www.pompiershesbaye.be/wp-content/uploads/2018/02/recrutement-SIPP-avis-recrutement.pdf

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    EMPLOI > LA VILLE DE HANNUT RECRUTE > UN(E) EMPLOYÉ(E) EN QUALITÉ D’ECO-CONSEILLER(ÈRE)

    Recrute un(e) employé(e) d’administration B1 en qualité d’Eco-conseiller(ère)

    Conditions générales

    • Être belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne
    • Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
    • Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction
    • Jouir de ses droits civils et politiques
    • Etre en possession d'un permis de conduire de type B et d'un véhicule personnel;
    • Conditions particulières
    • Disposé d’une expérience professionnelle en environnement de cinq ans minimum

    Ou

    Être en possession d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long, complété d'une formation complémentaire comportant au minimum 300h dans le domaine de l'environnement avec un contenu pluridisciplinaire portant sur les sciences et techniques relatives à l'environnement et une initiation d'un minimum de 30h aux méthodes et techniques de communication et de concertation sociale; réussir un examen comportant les épreuves de sélection suivantes …

    … / … > Voir le document complet sur le site source > Avis recrutement Eco-conseiller B1

    Source > Ville de Hannut > http://www.hannut.be/eco-conseillerere/

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    LE MIRHW RECHERCHE POUR HANNUT > UN(E) VENDEUR(SE) DE CHAUSSURES (H/F)

    DESCRIPTION :

    Pour une entreprise située dans la région de Hannut, active dans le secteur de la vente de chaussures nous sommes à la recherche d’un(e):

    Vendeur (se) chaussures

    - Assurer l’accueil, les conseils, l’essayage et la vente dans une entreprise où la qualité de la relation clientèle est essentielle

    - Réceptionner et ranger la marchandise

    - Procéder à l’encaissement

    - Entretenir le magasin

    - Vous signez tout d’abord un CDD de 6mois avec la possibilité de prolongation

    - Temps de travail : 38 h/semaine

    - Horaire : du lundi au samedi de 9h30 à 18h00

    - Un stage d’une semaine pourrait être mis en place en fonction du profil

    MODALITÉS DE CONTACT

    Merci d’envoyer votre CV avec photo et votre lettre de motivation de préférence par mail à l’adresse : carole.colyn@mirhw.be

    En indiquant en objet « Vendeuse Chaussures »

    PROFIL REQUIS :

    - Vous avez une excellente présentation

    - Vous êtes une personne motivée, souriante, dynamique et vous êtes passionné par le secteur de la chaussure avec un réel intérêt pour la mode

    - De part une expérience réussie vous est autonome et capable de faire preuve d’initiative

    - Vous êtes orienté  vers le client

    - Vous acceptez les remarques et vous pouvez vous conformer à un règlement d’ordre intérieur

    - Travailler le samedi ne vous pose aucun problème

    - Disposer d’un aide à l’embauche est un atout

    - Autonome dans vos déplacements

    EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

    - Expérience réussie dans le secteur de la mode

    LIEU : Hannut

    SECTEUR D’ACTIVITÉ : Vente

    TYPE DE CONTRAT : CDD puis CDI

    CONTACT : Carole Colyn

    RENSEIGNEMENTS > CV & LETTRE DE MOTIVATION : carole.colyn@mirhw.be

    A voir sur le site > http://www.mirhw.be/pages/chercheur/offres.php

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    LE MIRHW RECHERCHE POUR HANNUT > UN(E) VENDEUR(SE)-CAISSIER(ÈRE) (H/F)

    DESCRIPTION :

    Pour une entreprise située dans la région de Hannut, active dans le secteur de la grande distribution nous sommes à la recherche d'un(e):

    Vendeur/Caissier/Réassortisseur

    - Accueillir les clients, pouvoir les renseigner de manière professionnelle

    - Approvisionner, ranger, agencer les rayons

    - Réassortir les produits

    - Dispenser des informations sur les produits

    - Appliquer les normes d'hygiène relatives aux denrées alimentaires (HACCP)

    - Décharger les camions

    - Réceptionner et contrôler les commandes

    - Préparer l'espace de stockage pour les marchandises

    - Procéder aux encaissements

    - Nettoyer l’espace de vente

    - Vous êtes autonome dans vos déplacements

    - Vous signez tout d’abord un CDD de 3 mois avec la possibilité d’un CDI

    - Temps de travail : 20 h/semaine

    - Horaires variable du lundi au dimanche de 7h30 à 19h30

    MODALITÉS DE CONTACT

    Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail à l’adresse : carole.colyn@mirhw.be

    En indiquant en objet « Candidature Spar »

    PROFIL REQUIS :

    - Une aide Impulsion est un atout

    - Vous êtes doté d‘un bon sens commercial et d’un excellent  sens de la communication, souriant

    - Vous êtes de très bonne présentation et vous véhiculez une image positive de l’entreprise

    - Vous êtes dynamique

    - Disponible les W-E

    - Vous acceptez les remarques et vous savez travailler en équipe

    - Vous faites preuve de polyvalence

    - Vous pouvez utiliser les outils informatiques

    EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

    - Une expérience dans la vente est un atout

    LIEU : Hannut

    SECTEUR D'ACTIVITE : Vente

    TYPE DE CONTRAT : CDD puis CDI

    CONTACT : Carole Colyn

    RENSEIGNEMENTS > CV & LETTRE DE MOTIVATION : carole.colyn@mirhw.be

    A voir sur le site > http://www.mirhw.be/pages/chercheur/offres.php

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    WAREMME > LE GLACIER LE «LIMONT BLANC» RECRUTE DEUX PERSONNES

    Vous cherchez un boulot ?

    L’annonce du glacier le « Limont Blanc » (Waremme) va peut-être vous intéresser. Le patron Pascal Pontone recrute deux personnes en prévision de la belle saison.

    Voici l’annonce postée par le « Limont Blanc » >>

    «Nous sommes à la recherche de 2 personnes qui viendront compléter l'équipe déjà en place.

    >Contrat temps plein 38 H/S de mars à octobre.

    >Congé le lundi (Sauf si férié ensoleillé).

    >Prestations du mardi au dimanche inclus de 14H30 à 22H30/23H30 => point le plus négatif mais compensé par un cadre de travail agréable.

    >Permis B souhaité.

    >Bonne présentation.

    >Contact clientèle aisé.

    >Expérience Horeca est un plus.

    >Et full motivation pour 8 mois de folie

    Nous attendons vos CV à l'adresse suivante: info@limontblanc.be