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  • HANNUT > A L’ATTENTION DES JEUNES DE 12 À 15 ANS, PROPOSITION D’UNE INITIATIVE CIVIQUE

    Vous allez terminer vos examens très prochainement et entamer une longue période de vacances.

    Vous n’avez rien de prévu dans la période entre la fin des examens et la réception de votre bulletin ? Vous voulez vous investir dans une activité civique qui pourrait sauver une vie ?

    Alors venez nous rejoindre les jours ci-joints afin d’obtenir un brevet de secourisme dispensé par la Croix Rouge au sein du Lycée Notre Dame :

    • le vendredi 24 juin de 9h00 à 12h00
    • le mercredi 29 juin de 9h00 à 13h00
    • le jeudi 30 juin de 12h30 à 16h30.

    Modalités d’inscription : auprès d’Anne-Françoise LHONNAY par téléphone (019/630.532 ou 0493/099.200)

    • Renseignements nécessaires : nom / prénom/ date de naissance / téléphone du jeune ;
    • 10 euros sont à remettre à Mme Mathieu, formatrice de la Croix-Rouge pour la prise en charge de la formation et le carnet du stagiaire ;

    Avantage :

    • Une partie possible remboursée par la mutuelle de l'enfant ;
    • Un diplôme de benjamin de secouriste de la Croix Rouge.

    [1] Formation organisée à partir de 8 participants.

    [1] Prix fixé à l’initiative de parents.

    Source > Service Enfance, Jeunesse Ville de Hannut > Illustration Croix Rouge

  • 10 CHOSES À FAIRE SI VOUS NE TROUVEZ PAS DE TRAVAIL APRÈS VOS ÉTUDES

    En France (mais la situation belge est très semblable), l’âge moyen d’accès à un CDI est passé de 20 à 27 ans entre 1975 et aujourd’hui.

    Avec l’économie actuelle, trouver un emploi directement une fois son diplôme en poche est de plus en plus rare.

    Nombreux sont les étudiants qui doivent patienter de longs mois avant d’entrevoir une possibilité d’embauche.

    Résultats : les jeunes diplômés sont stressés, sous pression, déprimés. Ils envoient frénétiquement des CV à gauche et à droite ou au contraire se découragent et perdent toute motivation. Vous venez de finir vos études et cette perspective vous angoisse ? Voici 10 conseils à mettre en pratique si vous ne trouvez pas d’emploi.

    Découvrir les 10 points en questions ici ...

    Source : moneycrashers.com > Texte: Magali Henrard sur > http://www.references.be

    jeune diplômé / université / Choisir / Formations / Postuler / Chômage / Fonctions / Conseils carrière / Job de rêve / Premier emploi

  • JEUNES DIPLOMES > TOUT CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

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    Tout juste ou très bientôt sorti de l'école ?

    Les premiers pas hors du monde scolaire sont parfois difficiles. Voici donc un dossier concocté spécialement pour les jeunes diplômés: tout ce que vous devez savoir pour une entrée réussie sur le marché du travail.

    Finie l'école ?

    Dès que vous avez terminé vos études, vous devez vous inscrire comme demandeur d’emploi.

    Vous continuerez à percevoir les allocations familiales pendant votre stage d’attente, puis toucherez, si vous n’avez toujours pas trouvé d’emploi, les allocations de chômage.

    Cherchez un emploi

    Trouver son premier boulot, ce n’est pas toujours facile. Retrouvez donc tous nos conseils pour postuler dans les règles de l’art.

    Lisez également comment rédiger votre CV de débutant sur le marché de travail et une lettre de motivation percutante.

    L’entretien d’embauche

    Vous avez décroché un entretien d’embauche? C’est certes une excellente nouvelle, mais tout n’est pas encore gagné.  Lisez donc tous nos conseils sur comment réussir votre entretien.

    Il est très important de faire bonne impression auprès du ou des recruteur(s) que vous allez rencontrer. Pour vous éviter le moindre faux pas, voici donc 8 attitudes qui tapent sur les nerfs des recruteurs.

    Un entretien d’embauche est toujours un moment plutôt stressant, mais sachez aussi que les recruteurs peuvent parfois se montrer très déstabilisants. Pour ne pas être en reste, découvrez comment répondre à leurs questions déroutantes.

    Si votre entretien se passe bien et que l’entreprise vous propose un poste, vous serez amené à faire des choix importants. Voici les éléments à prendre en considération pour vous décider.

    L’entrée sur le marché du travail

    Quand on sort de l’école, le monde du travail peut sembler impitoyable. Voici donc 10 conseils qui pourront vous être utiles pour réussir votre entrée sur le marché de l’emploi. Le premier jour dans un boulot est très important. Pour franchir cette étape avec succès, suivez nos conseils pour votre première journée!

    Rassurez-vous, vous n’êtes pas le premier à faire le grand saut vers le monde du boulot. D’autres sont passés par là avant vous. D’ailleurs, dix personnalités vous donnent des conseils pour bien démarrer.

    Encore besoin d’un petit coup de pouce? Anne-Charlotte, qui vient de décrocher son premier emploi grâce à Références partage son expérience dans une interview.

    Start to Work!

    Encore des questions? Surfez sur Starttowork, le site de Références entièrement dédié aux jeunes diplômés. Vous y trouverez une foule de conseils, des informations sur différents employeurs à la recherche de jeunes talents, et aussi, des concours avec de chouettes prix à la clé!

    Source > http://www.references.be

  • COMMENT DÉCROCHER UN JOB EN AYANT PEU D'EXPÉRIENCE?

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    Le marché du travail peut être impitoyable: les candidatures des jeunes diplômés inexpérimentés atterrissent souvent sans pitié dans la corbeille. A moins que vous n'arriviez à convaincre le recruteur de votre valeur.

    Pas d’expérience… Trop peu d’expérience… Pas d’expérience pertinente… Ce sont surtout les jeunes diplômes et les personnes qui veulent réorienter leur carrière qui doivent faire face à ce genre d’obstacle pour décrocher un job. Parfois ils hésitent même à envoyer leur candidature, car ils craignent de n’avoir aucune chance. Pourtant, rien ne vous empêche de mettre en avant d’autres qualités que l'expérience pour prouver que vous êtes la recrue parfaite.

    Voici quelques stratégies que vous pouvez utiliser pour cela.

    1. Soyez conscient de vos forces

    Dans chaque offre d'emploi, étudiez avec attention la description de fonction et le profil demandé. Souvent, elles contiennent une liste des compétences et des qualifications dont vous devez disposer. Soyez conscient (surtout si la liste est longue) qu’elle dresse seulement une image du candidat idéal. En réalité, les recruteurs ne pensent pas trouver quelqu’un qui remplit absolument tous les critères.

    Choisissez donc les compétences desquelles vous pensez effectivement disposer et mettez-les bien en valeur dans votre CV et votre lettre de motivation. Complétez avec d’autres compétences que vous possédez et qui vous semblent pertinentes pour l'offre pour laquelle vous postulez, et expliquez pourquoi.

    2. Mentionnez aussi vos "soft skills"

    La plupart des annonces mentionnent aussi les soft skills qui sont utiles ou nécessaires pour le job en question. Il ne s’agit donc pas d’expériences spécifiques ou de connaissances que vous devez posséder, mais bien de certaines prédispositions ou capacités sociales. Si vous êtes communicatif, que vous savez motiver les gens, que vous êtes un as de l’organisation ou particulièrement empathique, n’oubliez pas de le mentionner dans votre candidature. Pareil si vous n’avez une mentalité '9 to 5' ou que vous êtes extrêmement rigoureux.

    Pour certaines fonctions, ces soft skills sont encore plus importantes si pas plus importantes que la connaissance de certaines techniques!

    3. Essayez de charmer le recruteur

    Dans votre lettre de motivation, vous énoncez clairement pourquoi vous êtes la personne la plus adaptée pour ce job. Mais rien ne vous oblige à en faire une énumération sèche. Rédigez un texte agréable à la lecture, soyez créatif et essayez de cette manière de vous rendre sympathique aux yeux du recruteur.

    Dans certains secteurs, cela peut faire bonne impression si vous innovez dans la forme de votre candidature : vous prouvez ainsi que vous pouvez penser ‘out of the box’.

    4. Prenez l’avantage grâce à internet et aux médias sociaux

    Une manière moderne et efficace de prouver vos compétences est de rendre votre exertise visible sur les médias sociaux. Faites un site-portofolio avec vos plus importantes réalisations, écrivez des articles spécalisés sur un blog et interagissez sur Twitter avec des experts de votre secteur.

    Veillez aussi à ce qu’en 'googlant' votre nom, le recruteur tombe directement sur des infos qui vous mettent en valeur. Et n’oubliez pas non plus de mentionner vos profils de médias sociaux dans vos candidatures.

    Source > http://www.references.be

  • COMBIEN RAPPORTE UN DIPLÔME SUPPLÉMENTAIRE?

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    Obtenir un bon diplôme signifie souvent obtenir un bon emploi et un bon salaire. Et meilleur sera votre diplôme, plus haut commencera votre salaire de départ.

    Quelqu’un sans aucun diplôme commence en 2012 avec un salaire de 1.453 euros brut. Mais le titulaire d’un diplôme universitaire commencera en moyenne à 2.453 euros brut, soit environ 69% de plus d’un travailleur sans diplôme.

    Diplôme supplémentaire

    Celui qui veut continuer à étudier après son premier diplôme peut gagner encore plus. En obtenant par exemple un MBA ou un doctorat, on peut gagner 9% de plus.

    Certains diplômes supplémentaires valent plus que les autres. Ainsi, un master complémentaire n’augmente le salaire que de 1,64%.

    Les tableaux comparatifs par types de diplôme > ICI

    Source > http://www.references.be