demandées

  • LES 10 COMPETENCES LES PLUS DEMANDEES

    Quelles compétences sont les plus recherchées sur le marché du travail ?

    Le bureau de recrutement et de sélection Hays a établi un top 10 des soft skills et hard skills dont manquent les entreprises.

    Simon Lance, directeur de Hays China, explique que ces manques de compétences sont un problème mondial. Le cabinet Hays est actif dans 31 pays. Cette liste reprend les compétences les plus fréquemment demandées par nos clients.

    Soft skills

    1. Langues

    Maîtriser des langues s'avère souvent être une compétence décisive lors du processus de recrutement. C’est malheureusement le point faible de nombreux candidats en Belgique francophone…  C'est votre cas ? Jetez un œil sur nos conseils pour apprendre facilement une nouvelle langue !

    1. Psychologie et communication

    Les employeurs cherchent des travailleurs qui présentent bien, s’expriment avec aisance, savent travailler en équipe et construire des relations durables avec les clients. Les compétences sociales ne sont jamais à négliger dans la recherche d'emploi.

    1. Gestion d’équipe et leadership

    Au niveau managérial, il existe souvent un manque de compétences de leadership. Mais que demande–t-on à un bon manager ?

    1. Organisation

    Partout dans le monde, on accorde beaucoup d’importance à la gestion du temps. Avec les circonstances économiques actuelles, les employeurs cherchent des travailleurs qui savent organiser leur temps de travail de manière à être le plus efficace et productif possible.

    Hard skills

    1. Finance et budget

    De plus en plus d’entreprises cherchent des collaborateurs possédant des compétences en finances, et la plupart des pays constatent un manque de main-d’œuvre dans ce secteur.

    1. IT

    Les organisations du monde entier déplorent un manque de professionnels maîtrisant Java, NET et  C++, ainsi que des compétences informatiques spécifiques à chaque entreprise.

    1. Développement durable

    Un secteur assez nouveau mais en pleine expansion. Des spécialistes en énergie renouvellable et en construction verte sont demandés un peu partout.

    1. Achat et négociation

    Les entreprises cherchent de plus en plus à réduire leurs coûts et à faire des économies. Elles recherchent donc souvent des professionnels capables de conclure de bonnes affaires.

    1. Recherche et développement

    Toutes les entreprises rencontrent un sérieux manque de personnel en recherche et développement.

    1. Soins de santé

    C’est une tendance qui se confirme : l‘espérance de vie allonge et le besoin de professionnels des soins de santé augmente.

    Source > Texte: Magali Henrard sur > http://www.references.be

    Liens utiles > connaissance des langues / Evoluer / Gestion d'équipe / Networking / Promotion / Compétences / Recruter soi-même / Intérim / Choisir / Fonctions / Conseils carrière

  • LES 10 COMPETENCES LES PLUS DEMANDEES ACTUELLEMENT !

     

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    Quelles compétences sont les plus recherchées sur le marché du travail ?

    Le bureau de recrutement et de sélection Hays a établi un top 10 des soft skills et hard skills dont manquent les entreprises.

    Simon Lance, directeur de Hays China, explique que ces manques de compétences sont un problème mondial. Le cabinet Hays est actif dans 31 pays. Cette liste reprend les compétences les plus fréquemment demandées par nos clients.

    Soft skills

    1. Langues

    Maîtriser des langues s'avère souvent être une compétence décisive lors du processus de recrutement. C’est malheureusement le point faible de nombreux candidats en Belgique francophone…  C'est votre cas ? Jetez un œil sur nos conseils pour apprendre facilement une nouvelle langue !

    2. Psychologie et communication

    Les employeurs cherchent des travailleurs qui présentent bien, s’expriment avec aisance, savent travailler en équipe et construire des relations durables avec les clients. Les compétences sociales ne sont jamais à négliger dans la recherche d'emploi.

    3. Gestion d’équipe et leadership

    Au niveau managérial, il existe souvent un manque de compétences de leadership. Mais que demande–t-on à un bon manager ?

    4. Organisation

    Partout dans le monde, on accorde beaucoup d’importance à la gestion du temps. Avec les circonstances économiques actuelles, les employeurs cherchent des travailleurs qui savent organiser leur temps de travail de manière à être le plus efficace et productif possible.

    Hard skills

    5. Finance et budget

    De plus en plus d’entreprises cherchent des collaborateurs possédant des compétences en finances, et la plupart des pays constatent un manque de main-d’œuvre dans ce secteur.

    6. IT

    Les organisations du monde entier déplorent un manque de professionnels maîtrisant Java, NET et  C++, ainsi que des compétences informatiques spécifiques à chaque entreprise.

    7. Développement durable

    Un secteur assez nouveau mais en pleine expansion. Des spécialistes en énergie renouvellable et en construction verte sont demandés un peu partout.

    8. Achat et négociation

    Les entreprises cherchent de plus en plus à réduire leurs coûts et à faire des économies. Elles recherchent donc souvent des professionnels capables de conclure de bonnes affaires.

    9. Recherche et développement

    Toutes les entreprises rencontrent un sérieux manque de personnel en recherche et développement.

    10. Soins de santé

    C’est une tendance qui se confirme : l‘espérance de vie allonge et le besoin de professionnels des soins de santé augmente.

    Source > Texte: Magali Henrar sur > http://www.references.be