cv's numérique

  • CV’s NUMÉRIQUES DÉCOUVREZ LA CANDIDATURE 2.0

    Les CV’s numériques sont en plein développement, particulièrement chez les jeunes.

    De plus en plus de jeunes osent franchir le cap et bousculent ainsi une convention bien établie par les générations précédentes : ils posent leur candidature de façon alternative, en utilisant tous les outils possibles offerts par la révolution numérique.

    Son émergence est due à plusieurs facteurs concomitants: la montée du chômage chez les jeunes et le développement des potentialités offertes par tous les nouveaux outils informatiques et numériques, comme les réseaux sociaux, les sites personnels et toutes les mises en forme proposées sur la toile. 

    Un moyen de se différencier

    Le CV devient alors bien plus qu’une candidature, il représente un espace personnel dédié aux recruteurs, dans lequel vous pouvez exprimer plus en profondeur votre parcours, votre personnalité et vos motivations. Dans sa version 2.0, tant la forme que le contenu vous représenteront et vous donneront un terrain d’expression vous permettant de vous différencier. «Sur un marché du travail difficile, il faut se démarquer et le CV 2.0 peut y contribuer» est une idée de plus en plus souvent exprimée chez les recruteurs de certains domaines d’activités. 

    Pertinent dans certains domaines

    Certaines professions sont de facto plus sensibles à cette approche, comme notamment dans les

    Source > http://www.jobsregions.be