coup de pouce

  • BÉNÉVOLAT DU 10 AU 12 JUILLET: LASEMO, UNE ENTREPRISE DE GRANDE AMPLEUR… LE TEMPS D’UN FESTIVAL

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    Être bénévole l’été ou pendant l’année est un coup de pouce pour votre recherche d’emploi 

    Une fois n’est pas coutume, le festival LaSemo prend possession du parc d’Enghien du 10 au 12 juillet. Mais il ne débarque pas seul : il emmène avec lui ses centaines de bénévoles. Une expérience pour ceux qui n’ont pas peur de se bouger… et de le montrer sur leur futur C.V. ! 

    Pour la 8em fois, le festival LaSemo débarque dans le parc d’Enghien les 10, 11 et 12 juillet. Au programme : musique, gastronomie, foire, jeux, spectacle, cinéma, mais aussi… bénévolat ! Car à côté des professionnels (régisseurs, techniciens, artistes, etc.), le festival accueille pas moins de 650 bénévoles. «Pendant l’année, ils sont 80 à travailler pour nous. Mais ils sont rejoints par des centaines au moment de l’événement», précise le directeur Samuel Chappel. 

    Et en ce qui concerne le bénévolat, il y en a pour tous les goûts ! «Les postes sont très variés, confirme-t-il. Ça va de la personne derrière le bar, à celle qui nettoie, accompagne les artistes, informe le public ou encore s’occupe du montage et démontage. Et j’en passe !» En contrepartie, les bénévoles sont nourris, logés, blanchis. Ou presque. «Ils ont à manger et on leur donne aussi quelques boissons. Ils peuvent dormir dans le camping. Enfin, ils ont accès au festival pendant les trois jours.» 

    Les bénévoles ne doivent en effet pas consacrer leur journée entière à la tâche qui leur a été dévouée. «Ils travaillent environ six ou sept heures par jour. Le reste du temps, ils peuvent profiter des spectacles, concerts et autres activités», précise Samuel Chappel. 

    Petite particularité toutefois pour ceux qui gèrent le montage et démontage. «Ils arrivent une bonne semaine avant l’événement et repartent une semaine après. Ils dorment donc du début à la fin sur le festival et peuvent en profiter complètement. Ils doivent juste se reposer un peu pour être en forme pour tout démonter», sourit-il. 

    Pendant le festival, ce sont donc des centaines de personnes qui vivent ensemble. «Ça donne une ambiance très sympa», assure Samuel Chappel. De plus, être bénévole constitue aussi un plus sur votre C.V. : «Ils apprennent comment fonctionne un événement qui est, pendant trois jours, une entreprise de grande ampleur.»  

     «PRÊTS À SE BOUGER» 

    Même si leurs responsabilités sont limitées, «participer à un événement montre qu’ils sont prêts à se bouger», ajoute Samuel Chappel. Un trait de caractère qui a de forte chance de séduire votre futur employeur. Quant à ceux qui sont bénévoles toute l’année, le bénévolat ne constitue pas un simple «plus». Il devient un véritable coup de pouce. «Grâce à ça, des jeunes se voient donner des responsabilités qu’ils n’auraient pas eues si tôt dans leur carrière. Je parle non seulement de la gestion d’une équipe, mais aussi de celle d’un timing», confie le directeur de LaSemo. 

    Chaque année, deux tiers des bénévoles sont des anciens qui reviennent. Mais l’ASBL LaSemo recherche malgré tout de nouveaux candidats. «Il reste encore quelques places pour cette année. Et puis, à partir d’août, la recherche reprend déjà pour l’an prochain !» 

    Pour ceux qui ne le connaissent pas encore, LaSemo est un festival riche et varié. «Ce n’est pas qu’un événement musical, commente Samuel Chappel. Théâtre, gastronomie et activités ludiques sont au rendez- vous.» Le tout dans une atmosphère «engagement durable». 

    Source > SABRINA BERHIN  sur > http://www.jobsregions.be

    Intéressé ? Rendez-vous sur http://www.lasemo.be/fr/benevoles

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  • 3 PERSONNES IMPORTANTES QUI DONNENT UN COUP DE POUCE A VOTRE CARRIERE

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    Avec quelles personnes devez-vous absolument garder le contact au cours de votre carrière ? Pas forcément avec vos collègues immédiats…

    1. Quelqu’un qui vous a poussé à donner le meilleur de vous-même

    Que ce soit un ancien professeur, un manager dans votre ancienne boîte ou un entraîneur sportif : gardez le contact avec quelqu’un qui vous a forcé à repousser vos limites, dans le sens positif. Cette personne vous a toujours encouragé à donner le meilleur de vous-même.

    Il vous semble sans doute plus agréable de maintenir le contact avec quelqu’un qui vous avait trouvé génial d’emblée. Mais si vous y réfléchissez bien : quelqu’un qui en a toujours exigé davantage de vous a sans doute vu dès le départ tout le potentiel que vous renfermiez. Et cette personne vous soutiendra toujours quand il s’agira de faire avancer votre carrière et d’obtenir une promotion.

    Comment renouer avec une telle personne ? Envoyez-lui un mot ou appelez-la lorsque vous recevez une promotion, un prix ou lorsque l’on vous confie un projet majeur. Remerciez-la pour le soutien qu’elle vous a toujours témoigné et demandez-lui également si elle a des suggestionspour vous aider à vous améliorer encore. Elle aura certainement de précieux conseils à vous prodiguer.

    2. Quelqu’un qui vous a chaudement recommandé

    Quelqu’un qui s’est mouillé pour vous sait que vous en valez la peine. Cette personne continuera sans doute à vous soutenir et à vous recommander, tant que vous répondrez à ce que l’on attend de vous.

    Il y a toutefois une différence entre quelqu’un qui vous recommande après que vous le lui ayez demandé et quelqu’un qui se propose spontanément de vous soutenir. Cette dernière personne peut aussi vous aider à trouver de nouveaux contacts si vous changez de carrière ou si vous déménagez. Elle devrait être la première personne à contacter à chaque fois que vous vous trouvez dans une phase de transition. Faites-lui part de vos aspirations et demandez-lui si elle connaît des personnes qui pourraient vous aider à atteindre vos objectifs.

    3. Le meilleur stagiaire ou assistant que vous n’ayez jamais eu

    Vous ne devez pas seulement garder des contacts avec les personnes déjà bien avancées dans leur carrière. Ceux qui vous ont apporté une aide précieuse alors qu’ils occupaient un poste inférieur ne resteront pas éternellement à leur fonction. Ces stagiaires et ces assistants vous seront certainement utiles à un moment ou un autre de votre carrière.

    Prenez les devants. N’attendez pas que ces personnes vous contactent lorsqu’elles auront besoin d’une recommandation. Envoyez-leur un e-mail ou un petit mot pour prendre des nouvelles et gardez le contact. En somme, ne limitez pas le networking à vos anciens patrons. Voyez plus large et profitez de ces conseils pour vous construire un réseau qui vous sera utile en toutes circonstances.

    Cet article est d’abord paru sur Intermediair.

    Source : The Daily Muse via > http://www.references.be