chèques

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    RED DEVILS 1 / 4 KIWANIS HAUT-GEER COMTESSE DE HESBAYE

    Le 28 juin dernier, alors que nos Diables Rouges envoyaient le seul ballon du match dans les filets de l’Angleterre, les « Comtesses » du Kiwanis Haut-Geer offraient 4 chèques de soutien à de beaux projets destinés pour améliorer le quotidien d’enfants !

    La présidente, Katty Bertrand, avait joyeusement adopté une tenue de supporter et ainsi accueilli les représentants des associations soutenues.

    C’est ainsi que, sans le sifflet d’arbitre oublié chez elle nous a-t-elle avoué, elle a pu distribuer les chèques symboliques des :

    15 vélos offerts aux enfants du Clair Matin (Latinne) ;

    120 peluches pour les interventions de notre Zone de Secours (13 communes) ;

    € 1000,00 à Eliminate (Action du Kiwanis International conjointe à l’Unicef : financement d’un vaccin pour éliminer le tétanos maternel et néonatal)

    Et € 2712,00 pour participer aux frais d’un camp vert à l’association BOLERO (association qui accompagne au quotidien les enfants phénylcétonuriques, atteints d’une maladie métabolique rare).

    Rappelons que le club compte 21 membres qui ne manquent pas de créativité et d’énergie pour mettre sur pied des activités tout au long de l’année. Les activités sont organisées par des petits comités au sein du club. Et le jour venu, toutes se partagent les tâches dans la bonne humeur et le plaisir de donner de son temps pour des projets valorisants, à savoir un peu de bonheur à des enfants en difficulté.

    Le club fêtera dans quelques semaines ses 5 années d’existence au cours desquelles € 52.000,00 euros ont été distribués vers une petite dizaine d’associations.

    Source > Kat. Ber > Pour le K.H-G C de H

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    HANNUT-WAREMME > LE ROTARY REDISTRIBUE UN CHÈQUE DE 44.000 EUROS

    Ce mardi, le Rotary Huy-Waremme a organisé sa soirée de remise des dons au restaurant Les Comtes de Champagne à Hannut.

    Le dynamique service-club hesbignon, présidé par Paul Cuvelliez (François Gérard lui succédera dans quelques jours), a récolté cette année la belle somme de 44.000 euros. Principalement grâce à l’organisation du Salon du Vin de Hannut (35.000 €) et au spectacle de Véronique Gallo.

    Ce montant a été redistribué aux œuvres du Rotary mais aussi à plusieurs associations :

    >Le Haut-Regard. Cette ASBL de Waremme qui propose un hébergement et un service d’accueil de jour pour les personnes handicapées mentales adultes. Elle a reçu un don de 5.000 €.

    >Le Centre de Hemptinne. Un service résidentiel pour personnes adultes handicapées mentales sévères/profondes situé à Jauche.

    >SOS Enfants de Mariani. Il s’agit d’une ASBL qui gère un orphelinat de 30 enfants en Haïti. Les 2.500 € de dons serviront au développement d’un projet d’aquaponie pour la culture de fruits et légumes.

    >Service d’Entraide et de Liaison. Une ASBL humanitaire d’aide au développement et de secours d’urgence. Ses actions sont réparties sur quatre départements : projets de développement ; parrainage d’enfants ; soutien alimentaire ; et secours d’urgence. Avec le don de 5.000 € du Rotary, le SEL va développer un programme de sécurité alimentaire au Burundi.

    >ASBL Lucia. Une association qui aide les enfants âgés de 0 à 12 ans qui sont dans une situation de grande détresse en province de Liège. Elle a reçu un don de 2.500 €.

    >L’ASBL « Le Sarment ». Il s’agit d’un lieu d’accueil pour handicapés mentaux légers devenus adultes. Un don de 1.500 € lui a été accordé.

    Source > Ch.C. sur votre journal LA MEUSE H/W de ce samedi 23/06/2018

    L’article au grand complet pour les abonnés à la version digitale > http://huy-waremme.lameuse.be/247051

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    REMISE DE CHÈQUES PAR LE KIWANIS CLUB HAUT-GEER COMTESSE DE HESBAYE

    En 4 ans d'existence, le Kiwanis Club Haut-Geer a déjà récolté 55.000 € en faveur de l’enfance.

    Ce jeudi 29 juin au restaurant La Goutte à Latinne, lors de la réunion mensuelle du club présidé par Joëlle Condrotte, a eu lieu la remise annuelle de chèques à plusieurs associations.

    Les sommes récoltées doivent tout à la participation et au soutien d'un nombreux public aux différentes actions organisées, à de généreux sponsors, et aussi bien entendu à la détermination des membres du Club à relever des défis et à proposer des activités attractives. Les bénéfices engrangés sont intégralement versés à des associations de notre région pour des projets ayant une réelle valeur ajoutée pour les enfants.

    Avec énormément de satisfaction, le Club a donc remis plusieurs chèques aux représentants présents des associations suivantes :

    - l'ASBL Epona qui accueille des personnes en situation de handicap mental, physique, sensoriel, psychologique, en leur proposant de l'hippothérapie et de l'équitation adaptée. Le soutien du Kiwanis facilitera l'acquisition de selles adaptées.

    - l’école Les Lauriers qui dispense un enseignement spécialisé maternel et primaire et accueille des enfants avec un handicap mental modéré ou qui présentent des troubles instrumentaux ou autistiques. Ce don lui permettra d'organiser des journées thématiques avec des activités éducatives à l'extérieur : "La Classe du dehors".

    - l'ASBL Au Clair Matin qui accueille et accompagne quotidiennement 15 jeunes qui font l'objet d'une mesure de placement, principalement en raison de difficultés familiales. Afin que ces enfants puissent profiter de conditions matérielles de vie améliorées, le chèque remis permettra de financer l'achat de 15 matelas.

    D'autres dons ponctuels avaient déjà été effectués en cours d'année.

    Si c’est principalement au niveau local que son action sociale se manifeste, le Kiwanis Club Haut-Geer Comtesse de Hesbaye porte également un regard attentif aux projets internationaux. C'est ainsi que depuis sa création, le Club soutient financièrement le projet Eliminate, qui lutte contre le tétanos maternel et néonatal partout dans le monde. Une opération menée par l'UNICEF avec le soutien du Kiwanis International.

    Dans une ambiance toujours très conviviale, les 20 membres du Club ne comptent bien entendu pas en rester là et programment déjà l'organisation de nouvelles activités pour l'année 2017-2018.

    Si vous souhaitez mieux connaître les membres et les activités du Club, vous pouvez adresser un message à kiwanishautgeer@hotmail.be ou encore visiter la page facebook Kiwanis Haut-Geer

    Source > Sabine Smeets > Kiwanis Club Haut-Geer - Comtesse de Hesbaye

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    ŒUVRES LIONS CLUB HANNNUT > REMISE DES BÉNÉFICES DES ACTIONS 2017 AUX ASSOCIATIONS

    Un chèque global d’un montant de 35.000€ à 26 associations

    Dont entre autres :

    Le Refuge, La Passerelle, Le Domaine, L'Oasis Familial, Les Amis de Julien, La Maison du Coeur, La Croix-Rouge, Le collectif Logement, Les Rollingchairs, Télévie, les réseaux scolaires, le Patro et les Guid'Horizons, ..... & bien d’autres.

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    REMISE CHÈQUES DU LIONS CLUB DE HANNUT CE 17 JUIN

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    Le montant global distribué est de 41.000 €

    Œuvre principale : Le Refuge-La Bernache 

     

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    Ainsi que >

    Le Mistral, Le Domaine, La maison du Coeur, Les Amis de Julien, L'échange International des Jeunes, Le Collectif Logement, la Croix Rouge, l'APIC, Le Télévie, Les écoles de Hannut, Les Cadets de l'Air, Les Lauriers, ASBL Imagene, Les Foyers Ste Marie, Ecole de la Bonne semence, Ecole de la Tolérance,....

    Source > LIONS club Hannut

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    PUIS-JE REFUSER DES CHÈQUES-REPAS OU DES ÉCO-CHÈQUES POUR BÉNÉFICIER D'UN SALAIRE PLUS ÉLEVÉ À LA PLACE ?

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    Je ne vois pas trop l'utilité des chèques-repas et des éco-chèques que je reçois... Est-il possible de demander à la place de ces avantages extra-légaux une plus haute rémunération?"

    La réponse de Veerle Michiels, conseillère chez SD Worx

    Dans le cadre d'un contrat de travail, un travailleur s'engage à accomplir un travail. L'employeur est à son tour obligé de rémunérer le travailleur en conséquence, sous la forme, au moment et à l'endroit convenus. Ce salaire forme la base du calcul des cotisations de sécurité sociale, tant dans le chef de l'employeur que du travailleur. À cela s'ajoute, pour les travailleurs, l'aspect de l'impôt sur le revenu.

    Le coût salarial

    Le salaire représente manifestement un coût important pour l'employeur. C'est pourquoi nombre d'initiatives (légales) ont déjà été prises pour alléger la pression parafiscale sur certains éléments du salaire.

    Les chèques-repas et les éco-chèques en sont quelques exemples.

    Ils font partie intégrante de ce salaire (tel qu'établi par le droit du travail), mais, pourvu que l'on respecte une série de conditions, ils peuvent être exonérés des cotisations sociales et des impôts. Ce qui en fait naturellement un outil de rémunération intéressant, tant pour l'employeur que pour l'employé.

    Votre demande de ne plus recevoir des chèques-repas ou des éco-chèques, mais de les convertir en une hausse de salaire, semble dès lors difficilement acceptable. L'employeur voudra normalement aussi conserver ses coûts au même niveau... et votre salaire net risque donc d'en pâtir.

    Voici un exemple pour plus de clarté:

    Chaque année, un maximum de 250 euros d'éco-chèques peut être octroyé. Si vous recevez effectivement des éco-chèques, vous recevez 250 euros nets. Cela coûte également 250 euros (plus les frais administratifs) à l'employeur.

    Si vous souhaitez de l'argent au lieu des éco-chèques et que votre employeur voudra de son côté préserver le niveau de ses charges patronales, vous recevrez alors une augmentation brute de +/- 185 euros. Somme de laquelle il faudra encore déduire 13,07 % de cotisation ONSS de l'employé et le précompte professionnel. En net, vous recevrez donc +/- 100 euros.

    Ce scénario ne peut être évité que si vous avez pu obtenir un salaire net minimum garanti lors de la conclusion de votre contrat de travail. Mais sachez qu'une telle garantie tient plus de l'exception que de la règle…

    CCT

    Vous ne pouvez également solliciter une alternative aux chèques-repas et/ou éco-chèques que lorsque l'octroi de ces chèques fait l'objet d'une convention individuelle écrite.

    Ce sera le cas si l'entreprise où vous travaillez ne dispose pas d'une délégation syndicale, ou encore, si vous appartenez à une catégorie de personnel pour laquelle aucune convention collective de travail n'est normalement prévue (ex. : les cadres).

    Si l'octroi des chèques est régi collectivement par une CCT au niveau du secteur ou de l'entreprise, et que cette CCT s'applique également à vous, vous ne pouvez pas demander de hausse de salaire en compensation. Refuser les chèques entraînerait donc une perte de revenus.

    Source > http://www.references.be

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    LE « KIWANIS DE HANNUT-GEER-MEHAIGNE » REMET SEPT CHÈQUES !

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    C’est ce jeudi 26/09, dans le cadre du château de l’Hirondelle à Oteppe que le KIWANIS Hannut-Geer-Mehaigne a remis à 7 asbl la somme globale de 13.500€.

    C’est le Président Raymond Robert qui a ouvert la séance, il passera ensuite la parole à Jean-Louis Lemestre de Hannut suppléant du Directeur des œuvres absent Patrick de Changy de Couthuin il remettra à chacune des asbl le don qui leurs est attribués.

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    On dénombre actuellement 12 Clubs KIWANIS (& bientôt 13) dans la Division de Liège qui fonts partie du district Belgique Luxembourg lequel compte 180 clubs soit 4.100 membres.

    Le « Kiwanis » réunit des personnes qui organisent des activités en vue de collecter des fonds pour ses actions sociales orientées essentiellement en faveur des enfants.

    Aujourd’hui ; le « Kiwanis » compte 600.000 membres dans 860 clubs et 82 pays.

    Le KC HGM sur Facebook > https://www.facebook.com/khannut1?fref=ts

    Sur le Web > http://kiwanishannut.wikeo.be/

    Tout savoir sur le KIWANIS Belgique Luxembourg > http://www.kiwanis.be/fr/51/qui-sommes-nous

    Tout savoir sur le KIWANIS International  > http://sites.kiwanis.org/kiwanis/fr/home.aspx

    Source > Jean-Claude DUBOIS Responsable Communication du K -HGM

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    LES CHÈQUES-REPAS DÉSORMAIS VALABLES UN AN

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    La validité des chèques-repas passe de trois mois à un an.

    La loi, adoptée il y a quelques mois par la Chambre, vient d’être publiée au Moniteur, rapporte jeudi l’Union des classes moyennes (UCM) dans un communiqué. Faute de précision dans la loi sur la date d’entrée en vigueur, celle-ci interviendra dix jours après la publication, soit le 11 août, selon l’UCM.

    Plus de 250 millions de titres-repas sont distribués chaque année en Belgique comme complément de salaire. Cependant, entre 0,3 et 0,4% de ces chèques ne sont pas utilisés, la date limite d’utilisation ayant été dépassée. Cela représente une perte de 10 millions d’euros par an, précise l’UCM. D’après la ministre de l’Emploi, Monica De Coninck, la perte annuelle s’élève à 5 millions d’euros, sur un montant d’1,8 milliard d’euros dépensés en 2011, soit 0,32% du volume.

    La prolongation de la durée de validité est «un pas dans la bonne direction», selon Jean-Pierre Christiaens, directeur général du secrétariat social UCM. Ce dernier plaide toutefois pour une généralisation des titres-repas électroniques, «plus fiables, plus écologiques, plus économiques».

    Les titres papiers engendrent des coûts importants pour les entreprises, rappelle l’UCM. D’après cette dernière, un tiers des utilisateurs, soit 530.000 personnes, ont des chèques électroniques.

    Il y a quelques mois, plusieurs partis se sont exprimés en faveur de la fin des titres-repas, préférant qu’à l’avenir l’argent soit directement versé sur les comptes des travailleurs.

    Source Belga sur > http://www.sudinfo.be/778138 Photo > Photonews