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  • INFO BOULOT > SECTEUR PRIVÉ > PLUS DE 20 EMPLOYÉS = PENSEZ AUX 45 ANS ET PLUS !

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    Dès janvier 2013, le secteur privé devra adapter son plan.

    Cet été, les partenaires sociaux ont signé la CCT n˚ 104 (dont copie > F12-065f CCT.pdf  ) concernant la mise en œuvre d’un plan pour l’emploi des travailleurs âgés de 45 ans et plus dans l’entreprise.

    Dès janvier 2013 et pour une durée indéterminée, chaque entreprise du secteur privé comptant plus de 20 travailleurs devra établir un tel plan en vue de maintenir ou d’accroître le nombre de travailleurs de 45 ans et plus.

    Établi annuellement (ou sous forme de mesures pluriannuelles), ce plan expliquera les mesures prises, dans différents domaines en vue de maintenir ou d’augmenter ce nombre de travailleurs.

    Le Conseil National du Travail a prévu des domaines d’action que l’employeur peut reprendre dans son plan d’action ou les compléter par d’autres tel que la sélection et l’engagement de nouveaux travailleurs, le développement de carrière et l’accompagnement de carrière au sein de l’entreprise, les possibilités d’adapter le temps de travail et les conditions de travail, la santé du travailleur...

    Pour plus d’infos: brochures explicatives publiées par le SPF Emploi sur son site internet. > ICI

    Source > http://www.jobsregions.be