Info Boulot

  • WASSEIGES > 10 EMPLOIS LOCAUX POUR LE SPAR !

    Les salariés du nouveau magasin ont commencé leur formation

    Le SPAR de Wasseiges rouvrira ses portes le 7 septembre prochain. Pour servir les clients et gérer les rayons, dix employés vont être engagés. Cerise sur le gâteau, ils proviennent de la région ! Les dix nouveaux salariés ont débuté leur formation préalable au sein de la MIRHW ce lundi.

    Ils s’appellent Sixtine, Kévin, Sylvain, Florence, Sandy, Elsy, Valentine, Margot, Geoffrey et Sandy et ils viennent d’Oteppe, Crehen, Meeffe, Vinalmont, Hannut, Burdinne et Jambes (mais originaire de Wasseiges).

    Ces dix personnes, âgées de 21 ans à 42 ans, avec ou sans expérience, ont été sélectionnées au terme d’un appel à candidatures qui a remporté un franc succès. « La réouverture du SPAR de Wasseiges a engendré beaucoup de lettres de candidature, notamment à Wasseiges », revient David Dejeneffe, chargé de projets à la Mission Régionale Huy-Waremme, en l’absence de sa collègue Caroline Colyn qui a géré le dossier.

    Cet organisme s’est effectivement occupé, pour l’employeur, de la présélection des postulants. « Comme nous l’avons fait pour le Carrefour Market de Tinlot ou le Okay de Nandrin, nous proposons aux employeurs une assistance gratuite au recrutement : nous trions les CV, rencontrons les candidats, et envoyons les meilleurs à l’employeur », explique-t-il. « Ensuite, les sélectionnés sont réunis pour des ateliers de team-building pour qu’ils se connaissent avant l’ouverture, de détection de faux billets, de gestion des conflits, d’utilisation de la caisse, en collaboration avec SPAR », cite-t-il notamment. Cette formation de … La suite sur votre journal LA MEUSE H/W de ce jeudi 04/08/2017

    Source > ANNICK GOVAERS sur votre journal LA MEUSE H/W de ce jeudi 04/08/2017

    L’article au grand complet pour les abonnés à la version digitale sur > http://huy-waremme.lameuse.be/110112

  • VOICI LES MÉTIERS QUI DÉBOUCHENT VITE SUR UN EMPLOI EN WALLONIE!

    Cuisinier, infirmier, chauffagiste, boulanger, ingénieur… Voici quelques-uns des métiers où un jeune Wallon pourra trouver rapidement du boulot.

    Le chômage des jeunes restes très élevé en Wallonie (lire aussi ci-dessous). Raison de plus, à l’heure de choisir ses études, de savoir vers où s’orienter pour avoir les meilleures chances de décrocher un emploi. Le Forem vient tout juste de sortir une étude qui relève une série de métiers et d’études permettant une mise à l’emploi plus élevée que la moyenne.

    « Les métiers en demande connaissent logiquement une insertion plus importante  », disent les auteurs de l’étude. «  Cuisinier, infirmier, pharmacien, boulanger, menuisier, chauffagiste, ingénieur.  » On notera la présence de nombreuses professions manuelles ou techniques. «  Les options liées à des secteurs qui recrutent beaucoup en Wallonie connaissent également des taux d’insertion supérieurs à la moyenne  », ajoutent les auteurs de l’étude, qui détaillent : «  Horeca, secteur pharmaceutique, enseignement, administration.  » Voici, par niveau d’études, les options avec un taux d’insertion élevé.

    3e et 4e degré professionnel. Puéricultrice, électricité (installateur monteur), infirmier hospitalier breveté.

    Secondaire technique. Métiers de la prévention et de la sécurité, Horeca, sciences pharmaceutiques, vente et technique commerciale, automation/régulation et maintenance de systèmes automatisés, menuiserie bois, PVC, alu.

    Apprentissage. Menuiserie bois, PVC, alu, boulangerie/pâtisserie.

    Baccalauréat. Instituteur primaire, instituteur préscolaire, éducation physique et corporelle, biologie médicale, prof de littérature française, de maths, de sciences humaines, de langues moderne.

    Master. Philologie romane, sciences du travail – RH, langues et linguistique, biochimie, biologie.

    Bac et apprentissage en pointe

    À noter que les détenteurs d’un master ne … La suite pour les abonnés à la version digitale > http://liege.lameuse.be/109110

    Autre article connexe sur la page > 2 fois plus de jeunes chômeurs en Wallonie qu’en Flandre

    Source > Par Benoit Jacquemart sur > http://liege.lameuse.be/109110

  • L’ADMINISTRATION COMMUNALE DE HANNUT RECRUTE UN(E) EMPLOYÉ(E) D’ADMINISTRATION

    L’administration communale de Hannut recrute un(e) Employé(e) d’administration D6 APE affecté au service « Secrétariat Collège et Conseil»

    Il / Elle est garant de la bonne préparation des séances du Conseil communal et du Collège communal, de la rédaction et de l’exécution des décisions intervenues. A ce titre, il/elle est la personne qui centralise tous les dossiers des organes délibérants...

    Voir ou télécharger le document explicatif & postuler sur > Avis recrutement Secrétariat Collège et Conseil bis > Date LIMITE le 25/08

    Source > Ville de Hannut > http://www.hannut.be/administration-communale/

  • SAFRAN AERO BOOSTERS (EX TECHSPACE) A HERSTAL VA ENGAGER 280 PERSONNES

    Avec 678 millions de chiffres d’affaires et 1.450 personnes à son service, Safran Aero Boosters, poursuit son ascension en engageant 280 personnes supplémentaires sur deux ans.

    Un engagement qui s’explique par un développement conséquent des infrastructures de la boîte suite au succès des technologies aéronautiques qui y sont développées.

    La société Safran Aero Boosters (anciennement Techspace Aero) a débloqué 140 millions sur plusieurs années pour permettre son déploiement économique. « Il s’agit d’un plan industriel qui vise à préparer l’entreprise aux nouveaux boosters (compresseurs basse pression, ndlr) et équipements à produire dans les années futures. En effet, le carnet de commandes comprend différents boosters pour de nouveaux moteurs d’avion, dont un en particulier, le LEAP, destiné aux nouveaux moyen-courriers, qui connaît une montée en cadence assez exceptionnelle », explique Joëlle Wathelet, porte-parole. Avant de poursuivre que, « ce moteur de nouvelle génération répond aux besoins des grands avionneurs mondiaux avec des améliorations significatives en termes de performances énergétiques et environnementales. Il est entré en service sur l’A320neo en août 2016 et doit entrer en service en 2017 sur le 737 MAX de Boeing et en 2018 sur l’avion chinois C919 de COMAC. »

    Système de compagnonnage

    Un déploiement qui va de pair avec une revalorisation du personnel. Il va sans dire que la société est un des plus gros pourvoyeurs d’emploi. Après l’embauche de 140 personnes en 2016 dont 60 ouvriers spécialisés, 30 employés et 50 cadres, ce sont 280 profils supplémentaires qui devraient être engagés. « Safran Aero Boosters prévoit d’embaucher 280 personnes en deux ans. Il s’agit de métiers techniques de plus en plus difficiles à trouver sur le marché. Nous recherchons des usineurs, des soudeurs, des mécaniciens, des bacheliers en électromécanique et des ingénieurs. Une fois le profil recruté, nous le formons aux standards de l’aéronautique notamment par un parcours de compagnonnage en ce qui concerne les ouvriers. »

    L’entreprise reconnaît ainsi avoir … La suite pour les abonnés à la version digitale sur > http://liege.lameuse.be/104513

    Source > http://liege.lameuse.be/104513

    Premier contact sur > https://www.safran-aero-boosters.com/contact

    Proposition de Stage en entreprise > https://www.safran-aero-boosters.com/fr/offers/offres

    Actuellement > 46 offres en ligne > https://www.safran-aero-boosters.com/fr/offers

    Le site de la société > https://www.safran-aero-boosters.com/fr

  • L’ADMINISTRATION COMMUNALE DE HANNUT RECRUTE UN(E) EMPLOYÉ(E) D’ADMINISTRATION

    L’administration communale de Hannut recrute un(e) Employé(e) d’administration D6 APE affecté au service « Secrétariat Collège et Conseil»

    Il / Elle est garant de la bonne préparation des séances du Conseil communal et du Collège communal, de la rédaction et de l’exécution des décisions intervenues. A ce titre, il/elle est la personne qui centralise tous les dossiers des organes délibérants...

    Voir ou télécharger le document explicatif & postuler sur > Avis recrutement Secrétariat Collège et Conseil bis

    Source > Ville de Hannut > http://www.hannut.be/administration-communale/

  • SAFRAN AERO BOOSTERS (EX TECHSPACE) A HERSTAL VA ENGAGER 280 PERSONNES

    Avec 678 millions de chiffres d’affaires et 1.450 personnes à son service, Safran Aero Boosters, poursuit son ascension en engageant 280 personnes supplémentaires sur deux ans.

    Un engagement qui s’explique par un développement conséquent des infrastructures de la boîte suite au succès des technologies aéronautiques qui y sont développées.

    La société Safran Aero Boosters (anciennement Techspace Aero) a débloqué 140 millions sur plusieurs années pour permettre son déploiement économique. « Il s’agit d’un plan industriel qui vise à préparer l’entreprise aux nouveaux boosters (compresseurs basse pression, ndlr) et équipements à produire dans les années futures. En effet, le carnet de commandes comprend différents boosters pour de nouveaux moteurs d’avion, dont un en particulier, le LEAP, destiné aux nouveaux moyen-courriers, qui connaît une montée en cadence assez exceptionnelle », explique Joëlle Wathelet, porte-parole. Avant de poursuivre que, « ce moteur de nouvelle génération répond aux besoins des grands avionneurs mondiaux avec des améliorations significatives en termes de performances énergétiques et environnementales. Il est entré en service sur l’A320neo en août 2016 et doit entrer en service en 2017 sur le 737 MAX de Boeing et en 2018 sur l’avion chinois C919 de COMAC. »

    Système de compagnonnage

    Un déploiement qui va de pair avec une revalorisation du personnel. Il va sans dire que la société est un des plus gros pourvoyeurs d’emploi. Après l’embauche de 140 personnes en 2016 dont 60 ouvriers spécialisés, 30 employés et 50 cadres, ce sont 280 profils supplémentaires qui devraient être engagés. « Safran Aero Boosters prévoit d’embaucher 280 personnes en deux ans. Il s’agit de métiers techniques de plus en plus difficiles à trouver sur le marché. Nous recherchons des usineurs, des soudeurs, des mécaniciens, des bacheliers en électromécanique et des ingénieurs. Une fois le profil recruté, nous le formons aux standards de l’aéronautique notamment par un parcours de compagnonnage en ce qui concerne les ouvriers. »

    L’entreprise reconnaît ainsi avoir … La suite pour les abonnés à la version digitale sur > http://liege.lameuse.be/104513

    Source > http://liege.lameuse.be/104513

    Premier contact sur > https://www.safran-aero-boosters.com/contact

    Proposition de Stage en entreprise > https://www.safran-aero-boosters.com/fr/offers/offres

    Actuellement > 46 offres en ligne > https://www.safran-aero-boosters.com/fr/offers

    Le site de la société > https://www.safran-aero-boosters.com/fr

  • RAPPEL > VILLE DE HANNUT > AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) SECRETAIRE DE ZONE

    En séance du 15 juin 2017, le Conseil de zone a déclaré la vacance d’emploi pour le recrutement d’un(e) secrétaire de zone.

    GRADE : Niveau A1

    LIENS HIERARCHIQUES : Sous l’autorité du commandant de zone

    Conditions à remplir avant la date limite de dépôt des candidatures :

    1° : Etre belge ou citoyen de l’Union européenne ;

    2° : Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer

    3° : Jouir des droits civiles et politiques ;

    4° : Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;

    5° Etre porteur d’un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A (diplôme universitaire) au plus tard le jour de la clôture des candidatures, dans les domaines suivants : sciences économiques, droit, sciences politiques ou sciences de gestion ;

    6° : Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction ;

    7° : Être âgé d’au moins 18 ans ;

    8° : Pouvoir justifier d’une expérience utile dans le domaine public peut être un atout supplémentaire ;

    9° Remplir les conditions énoncées dans la description de fonction ;

    La candidature doit être motivée & notifiée.>  AVANT LE 31 JUILLET AU PLUS TARD !

    L’agent devra satisfaire durant toute sa carrière aux conditions énoncées. Il devra pouvoir, à terme, gérer les tâches relatives à la comptabilité budgétaire.

    Voir ou TELECHARGER le document le document relatif sur le site source > Avis recrutement secrétaire zone

    Source > Ville de Hannut > http://www.hannut.be/zone-de-secours/

  • VILLE DE HANNUT > AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) SECRETAIRE DE ZONE

    En séance du 15 juin 2017, le Conseil de zone a déclaré la vacance d’emploi pour le recrutement d’un(e) secrétaire de zone.

    GRADE : Niveau A1

    LIENS HIERARCHIQUES : Sous l’autorité du commandant de zone

    Conditions à remplir avant la date limite de dépôt des candidatures :

    1° : Etre belge ou citoyen de l’Union européenne ;

    2° : Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer

    3° : Jouir des droits civiles et politiques ;

    4° : Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;

    5° Etre porteur d’un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A (diplôme universitaire) au plus tard le jour de la clôture des candidatures, dans les domaines suivants : sciences économiques, droit, sciences politiques ou sciences de gestion ;

    6° : Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction ;

    7° : Être âgé d’au moins 18 ans ;

    8° : Pouvoir justifier d’une expérience utile dans le domaine public peut être un atout supplémentaire ;

    9° Remplir les conditions énoncées dans la description de fonction ;

    La candidature doit être motivée & notifiée.>  AVANT LE 31 JUILLET AU PLUS TARD !

    L’agent devra satisfaire durant toute sa carrière aux conditions énoncées. Il devra pouvoir, à terme, gérer les tâches relatives à la comptabilité budgétaire.

    Voir ou TELECHARGER le document le document relatif sur le site source > Avis recrutement secrétaire zone

    Source > Ville de Hannut > http://www.hannut.be/zone-de-secours/