Info Boulot - Page 2

  • SAFRAN AERO BOOSTERS (EX TECHSPACE) A HERSTAL VA ENGAGER 280 PERSONNES

    Avec 678 millions de chiffres d’affaires et 1.450 personnes à son service, Safran Aero Boosters, poursuit son ascension en engageant 280 personnes supplémentaires sur deux ans.

    Un engagement qui s’explique par un développement conséquent des infrastructures de la boîte suite au succès des technologies aéronautiques qui y sont développées.

    La société Safran Aero Boosters (anciennement Techspace Aero) a débloqué 140 millions sur plusieurs années pour permettre son déploiement économique. « Il s’agit d’un plan industriel qui vise à préparer l’entreprise aux nouveaux boosters (compresseurs basse pression, ndlr) et équipements à produire dans les années futures. En effet, le carnet de commandes comprend différents boosters pour de nouveaux moteurs d’avion, dont un en particulier, le LEAP, destiné aux nouveaux moyen-courriers, qui connaît une montée en cadence assez exceptionnelle », explique Joëlle Wathelet, porte-parole. Avant de poursuivre que, « ce moteur de nouvelle génération répond aux besoins des grands avionneurs mondiaux avec des améliorations significatives en termes de performances énergétiques et environnementales. Il est entré en service sur l’A320neo en août 2016 et doit entrer en service en 2017 sur le 737 MAX de Boeing et en 2018 sur l’avion chinois C919 de COMAC. »

    Système de compagnonnage

    Un déploiement qui va de pair avec une revalorisation du personnel. Il va sans dire que la société est un des plus gros pourvoyeurs d’emploi. Après l’embauche de 140 personnes en 2016 dont 60 ouvriers spécialisés, 30 employés et 50 cadres, ce sont 280 profils supplémentaires qui devraient être engagés. « Safran Aero Boosters prévoit d’embaucher 280 personnes en deux ans. Il s’agit de métiers techniques de plus en plus difficiles à trouver sur le marché. Nous recherchons des usineurs, des soudeurs, des mécaniciens, des bacheliers en électromécanique et des ingénieurs. Une fois le profil recruté, nous le formons aux standards de l’aéronautique notamment par un parcours de compagnonnage en ce qui concerne les ouvriers. »

    L’entreprise reconnaît ainsi avoir … La suite pour les abonnés à la version digitale sur > http://liege.lameuse.be/104513

    Source > http://liege.lameuse.be/104513

    Premier contact sur > https://www.safran-aero-boosters.com/contact

    Proposition de Stage en entreprise > https://www.safran-aero-boosters.com/fr/offers/offres

    Actuellement > 46 offres en ligne > https://www.safran-aero-boosters.com/fr/offers

    Le site de la société > https://www.safran-aero-boosters.com/fr

  • RAPPEL > VILLE DE HANNUT > AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) SECRETAIRE DE ZONE

    En séance du 15 juin 2017, le Conseil de zone a déclaré la vacance d’emploi pour le recrutement d’un(e) secrétaire de zone.

    GRADE : Niveau A1

    LIENS HIERARCHIQUES : Sous l’autorité du commandant de zone

    Conditions à remplir avant la date limite de dépôt des candidatures :

    1° : Etre belge ou citoyen de l’Union européenne ;

    2° : Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer

    3° : Jouir des droits civiles et politiques ;

    4° : Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;

    5° Etre porteur d’un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A (diplôme universitaire) au plus tard le jour de la clôture des candidatures, dans les domaines suivants : sciences économiques, droit, sciences politiques ou sciences de gestion ;

    6° : Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction ;

    7° : Être âgé d’au moins 18 ans ;

    8° : Pouvoir justifier d’une expérience utile dans le domaine public peut être un atout supplémentaire ;

    9° Remplir les conditions énoncées dans la description de fonction ;

    La candidature doit être motivée & notifiée.>  AVANT LE 31 JUILLET AU PLUS TARD !

    L’agent devra satisfaire durant toute sa carrière aux conditions énoncées. Il devra pouvoir, à terme, gérer les tâches relatives à la comptabilité budgétaire.

    Voir ou TELECHARGER le document le document relatif sur le site source > Avis recrutement secrétaire zone

    Source > Ville de Hannut > http://www.hannut.be/zone-de-secours/

  • VILLE DE HANNUT > AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) SECRETAIRE DE ZONE

    En séance du 15 juin 2017, le Conseil de zone a déclaré la vacance d’emploi pour le recrutement d’un(e) secrétaire de zone.

    GRADE : Niveau A1

    LIENS HIERARCHIQUES : Sous l’autorité du commandant de zone

    Conditions à remplir avant la date limite de dépôt des candidatures :

    1° : Etre belge ou citoyen de l’Union européenne ;

    2° : Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer

    3° : Jouir des droits civiles et politiques ;

    4° : Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;

    5° Etre porteur d’un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A (diplôme universitaire) au plus tard le jour de la clôture des candidatures, dans les domaines suivants : sciences économiques, droit, sciences politiques ou sciences de gestion ;

    6° : Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction ;

    7° : Être âgé d’au moins 18 ans ;

    8° : Pouvoir justifier d’une expérience utile dans le domaine public peut être un atout supplémentaire ;

    9° Remplir les conditions énoncées dans la description de fonction ;

    La candidature doit être motivée & notifiée.>  AVANT LE 31 JUILLET AU PLUS TARD !

    L’agent devra satisfaire durant toute sa carrière aux conditions énoncées. Il devra pouvoir, à terme, gérer les tâches relatives à la comptabilité budgétaire.

    Voir ou TELECHARGER le document le document relatif sur le site source > Avis recrutement secrétaire zone

    Source > Ville de Hannut > http://www.hannut.be/zone-de-secours/

  • EMPLOI > LA 1ère FORMATION DE PIZZAIOLO ARRIVE À LIÈGE

    Bonne nouvelle pour les amoureux des pizzas ! En octobre prochain, une toute nouvelle formation débarque au Château Massart.

    Pour la première fois sur Liège, le centre IFAPME vous permet de devenir un pizzaiolo expérimenté.

    «Nous avons pu constater qu’il y avait une forte demande de main-d’œuvre efficace dans les restaurants et qu’il n’y avait peut-être pas assez de personnes formées », explique la conseillère en formation à l’IFAPME. C’est donc sur base d’une formation de pizzaiolo créée par l’IFAPME dans le Hainaut et à Verviers en 2013 que Liège a finalement pu mettre en place la sienne. Celle-ci doit d’ailleurs débuter le 2 octobre prochain.

    « C’est une formation de 60 heures. Une partie se déroulera au Château Massart tandis qu’une autre prendra place au sein du restaurant ‘Marco Polo’. C’est d’ailleurs le responsable de cuisine de l’établissement qui s’occupera de former les élèves et de leur apprendre à réaliser une pizza au feu à bois. » Une nouvelle formation qui pourra accueillir près de 12 participants par session. Ceux-ci auront d’ailleurs l’occasion de passer en revue l’histoire et la culture de la pizza tout en apprenant les méthodes principales de la sécurité sanitaire des aliments ainsi que le matériel de fabrication. « En moyenne, chaque session devrait durer près de trois mois. La première débute d’ailleurs en octobre et se termine en décembre », poursuit la conseillère en formation.

    Une belle opportunité pour découvrir un métier du futur. « Franchement, quand on m’a proposé de prendre part à cette formation, j’ai directement été intéressé. J’aime vraiment beaucoup l’idée de former des novices et de participer à quelque chose de positif », reprend Enrico Bellani, prochainement formateur pour l’IFAPME et responsable de … La suite sur votre journal LA MEUSE H/W de ce mercredi 05/07/2017

    Source > I.ZA.Sur votre journal LA MEUSE Verviers de ce mercredi 05/07/2017

    L’article complet pour les abonnés à la version digitale > http://verviers.lameuse.be/99772

  • LA VILLE DE HANNUT RECRUTE UN(E) EMPLOYÉ(E) D’ADMINISTRATION D4 MI-TEMPS POUR L’ACADÉMIE

    Description de fonction

    1. Mission

    Il/Elle soutient le Directeur d’école dans ses missions quotidiennes. Sous le contrôle du Directeur d’école, Il/elle assume la gestion administrative et matérielle de l’implantation scolaire.

    Conditions générales

    • être belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne ;
    • avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
    • être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
    • jouir de ses droits civils et politiques ;

    Voir ou télécharger le document d’offre sur le site de la ville > http://www.hannut.be//Avis-recrutement-Acad-D4-mi-temps.pdf

    Source > http://www.hannut.be/recrutement

  • 50 000 JOBS CHERCHENT DES BRAS EN WALLONIE: VOICI LES 80 MÉTIERS CRITIQUES ET EN PÉNURIE

    Chaque année, depuis la 6e réforme de l'Etat, le Forem dresse et adapte la liste des métiers pour lesquels on ne trouve pas assez de main d'oeuvre, et celle des études qui préparent à une profession où l'on manque de bras. On appelle cela les métiers "en pénurie" ou "critiques".

    Nous nous sommes procuré la nouvelle liste.

    Intéressant, par les temps qui courent, puisque parmi les exigences du MR pour monter dans un gouvernement régional, il y a la volonté de lier la formation des chômeurs de façon directe à ces métiers en pénurie. Intéressant également, parce que nous sommes en fin d'année scolaire, et que de nombreux jeunes doivent choisir leur future orientation.

    Pénurie? C'est quoi ?

    Pour qu'un métier soit déclaré "en pénurie", il faut que le nombre de demandeurs d'emploi dans la réserve de main d'oeuvre en Wallonie soit insuffisant pour ce métier. Si le nombre de  demandeurs d'emploi est suffisant, mais qu'ils n'ont pas  l'expérience, le diplôme, ou le brevet souhaités par l'entreprise, on parle de "métier critique". Il y a donc plus de métiers "critiques" que de métiers "en pénurie", qui sont un sous-ensemble. 

    80 métiers critiques dont 47 en pénurie

    La liste des fonctions critiques et en pénurie en Wallonie comporte 80 métiers.  47 métiers sont identifiés en vraie pénurie.  23 métiers en pénurie ont été ajoutés par les experts et 12, retirés. 34 nouveaux métiers critiques ont été ajoutés et 13, retirés. 

    Tous ces métiers ou fonctions critiques représentent 50.603 postes en Wallonie, soit 39% des postes connus du Forem en 2016. Le nombre de postes insatisfaits, qui ne trouvent pas de candidats, est estimé à 5100 postes.

    >>> A lire aussi : Près de la moitié de l'emploi wallon menacé par la robotisation

    Liste des métiers en pénurie en 2017 en Wallonie > https://www.rtbf.be/info/

    Liste des métiers critiques (non en pénurie) en 2017 en Wallonie > https://www.rtbf.be/info/

    Liste des études pour préparer à un métier qui connaît une pénurie de main-d'œuvre > https://www.rtbf.be/info/

    • Dans l'enseignement secondaire supérieur technique ou professionnel
    • Si vous faites des études supérieures orientées vers le professionnel (bachelier),
    • Si vous faites des études supérieures en deux cycles (un bachelier et un master),

    Le site source > https://www.rtbf.be/info/belgique/detail_50-000-jobs

    Source > Johanne Montay et Rudy Hermans > Publié le mercredi 28 juin 2017 à 12h33 sur > https://www.rtbf.be/info/belgique/detail_50-000-jobs

  • MERCREDI 21 JUIN DE 10H À 18H, LES CENTRES DE FORMATION IFAPME OUVRENT LEURS PORTES.

    Une invitation à passer à l’action, en se formant en alternance (min.3 jours/semaine en entreprise et max. 2 jours/semaine à l’IFAPME).

    10.000 visiteurs sont attendus lors de cet événement.

    Des démonstrations de métiers sont organisées dans les Centres IFAPME : Arlon, Braine-le-Comte, Charleroi, Dinant, Gembloux, La Louvière, Libramont, Liège, Mons, Perwez, Tournai, Verviers, Villers-le-Bouillet, Wavre.

    Le programme de ces ateliers est différent dans chaque Centre, plus d’informations ici : www.ifapme.be/portesouvertes

    C’est également l’occasion de découvrir le catalogue IFAPME large de plus de 130 formations. Celui-ci s’étoffe chaque année, huit nouvelles formations sont prévues pour la rentrée 2017 :

    Opérateur de production en industrie alimentaire

    Centre IFAPME : Charleroi, Perwez, Villers-le-Bouillet

    Pour qui : les personnes de 15 ans à 23 ans

    Durée : 3 ans

    Alternance : formation à l'IFAPME et dans une entreprise de l'industrie alimentaire

    Gestionnaire de projet en digital marketing

    Centre IFAPME : Charleroi, Liège et Marche-en-Famenne

    Pour qui : les personnes de 18 ans et +

    Durée : 1 an

    Maçon du patrimoine

    Centre IFAPME : Huy-Waremme + cours donnés à Amay (Abbaye de La Paix-Dieu)

    Pour qui : les personnes de 18 ans et + (maçons qualifiés avec expérience ou diplôme).

    Durée : 1 an

    Alternance : formation à l'IFAPME et dans une entreprise de rénovation/restauration de bâtiments anciens

    Gestionnaire de chantiers patrimoine

    Centre IFAPME : Huy-Waremme + Cours donnés à Amay (Abbaye de La Paix-Dieu)

    Pour qui : les personnes de 18 ans et + (détenteurs d'un bachelier en construction ou aux titulaires d’un diplôme IFAPME de Chef d'entreprise dans ce secteur)

    Durée : 1 an

    Alternance : stage d’observation de 40h en entreprise

    Maraicher bio

    Centre IFAPME : Dinant, Libramont, Mons et Villers-le-Bouillet

    Pour qui : les personnes de 18 ans et +

    Durée : 2 ans  

    Entrepreneur et créateur d’espaces verts

    Centre IFAPME : Braine-le-Comte et Wavre

    Pour qui : les personnes de 18 ans et +

    Durée : 2 ans  

    Grimpeur-élagueur

    Centre IFAPME : Braine-le-Comte et Villers-le-Bouillet

    Pour qui : les personnes de 18 ans et +

    Durée : 2 ans  

    Shop Manager

    Centre IFAPME : Liège

    Pour qui : les personnes de 18 ans et +

    Durée : 1 an  

    Plus d’informations sur la Journée Portes Ouvertes et les formations IFAPME : T. 0800/90 133 (appel gratuit), info@ifapme.be , www.ifapme.be

  • MERCREDI 21 JUIN DE 10H À 18H, LES CENTRES DE FORMATION IFAPME OUVRENT LEURS PORTES.

    Une invitation à passer à l’action, en se formant en alternance (min.3 jours/semaine en entreprise et max. 2 jours/semaine à l’IFAPME).

    10.000 visiteurs sont attendus lors de cet événement.

    Des démonstrations de métiers sont organisées dans les Centres IFAPME : Arlon, Braine-le-Comte, Charleroi, Dinant, Gembloux, La Louvière, Libramont, Liège, Mons, Perwez, Tournai, Verviers, Villers-le-Bouillet, Wavre.

    Le programme de ces ateliers est différent dans chaque Centre, plus d’informations ici : www.ifapme.be/portesouvertes

    C’est également l’occasion de découvrir le catalogue IFAPME large de plus de 130 formations. Celui-ci s’étoffe chaque année, huit nouvelles formations sont prévues pour la rentrée 2017 :

    Opérateur de production en industrie alimentaire

    Centre IFAPME : Charleroi, Perwez, Villers-le-Bouillet

    Pour qui : les personnes de 15 ans à 23 ans

    Durée : 3 ans

    Alternance : formation à l'IFAPME et dans une entreprise de l'industrie alimentaire

    Gestionnaire de projet en digital marketing

    Centre IFAPME : Charleroi, Liège et Marche-en-Famenne

    Pour qui : les personnes de 18 ans et +

    Durée : 1 an

    Maçon du patrimoine

    Centre IFAPME : Huy-Waremme + cours donnés à Amay (Abbaye de La Paix-Dieu)

    Pour qui : les personnes de 18 ans et + (maçons qualifiés avec expérience ou diplôme).

    Durée : 1 an

    Alternance : formation à l'IFAPME et dans une entreprise de rénovation/restauration de bâtiments anciens

    Gestionnaire de chantiers patrimoine

    Centre IFAPME : Huy-Waremme + Cours donnés à Amay (Abbaye de La Paix-Dieu)

    Pour qui : les personnes de 18 ans et + (détenteurs d'un bachelier en construction ou aux titulaires d’un diplôme IFAPME de Chef d'entreprise dans ce secteur)

    Durée : 1 an

    Alternance : stage d’observation de 40h en entreprise

    Maraicher bio

    Centre IFAPME : Dinant, Libramont, Mons et Villers-le-Bouillet

    Pour qui : les personnes de 18 ans et +

    Durée : 2 ans  

    Entrepreneur et créateur d’espaces verts

    Centre IFAPME : Braine-le-Comte et Wavre

    Pour qui : les personnes de 18 ans et +

    Durée : 2 ans  

    Grimpeur-élagueur

    Centre IFAPME : Braine-le-Comte et Villers-le-Bouillet

    Pour qui : les personnes de 18 ans et +

    Durée : 2 ans  

    Shop Manager

    Centre IFAPME : Liège

    Pour qui : les personnes de 18 ans et +

    Durée : 1 an  

    Plus d’informations sur la Journée Portes Ouvertes et les formations IFAPME : T. 0800/90 133 (appel gratuit), info@ifapme.be , www.ifapme.be